Молодой человек, написавший отзыв, подвергся дисциплинарному взысканию в октябре 2009 года, когда перепутал или не проверил банковские реквизиты в тексте договора - тем самым как бухгалтер выявил свое непрофессиональное отношение к выполняемой работе.
После этого работодатель привлек для независимой экспертизы 2 аудиторов, которые выявили многочисленные неточности в работе Кирилла и составили список из 12 позиций, которые требовали самого быстрого вмешательства и исправления.
В дальнейшем, после увольнения Кирилла, для исправления неточностей в его работе управляющий партнер был вынужден привлечь срочно 2 бухгалтеров, которые в течение декабря 2009 г. и января 2010 г. осуществили корректировку результатов работы Кирилла и исправили его ошибки.
Кирилл до последнего момента, судя по всему, не ознакомился с текстом своего трудового договора - согласно которого его работа оплачивалась по сдельной модели. Работа сделана - получи зарплату, работа НЕ сделана - нет оплаты.
Желаю успехов!
нет
Отрицательные стороны:
Сотрудничал с Ольгой Владимировной Помяловой в 2013году изготавливал подоконники и столешницы из искусственного камня для салона Елена Ленина в г.Москва. Мичуринский проспект.Олимпийская деревня,д.1.корп1. Пришлось даже выезжать в Москву помогать с монтажем под обещание оплаты .По договорам конечная оплата составляла 59020рублей( это на тот момент ок. двух тысяч долларов). Но после выполнения работ Ольга Владимировна подписывать документы сдачи-передачи отказалась и заявила что если я буду упорствовать,то натравит налоговую и полицию. Бухгалтер и дизайнер "АйКью-Дизайн" якобы уволились.В прокуратуре вежливо объяснили, что пока нет документов сдачи-передачи дело будет бесперспективное.Так мы остались без
Санкт-Петербург
Подробнее>>В вакансиях, выложенных в Интернете, написано, что компания ищет "водителя-курьера с личным автомобилем". На самом деле в обязанности работника входит не столько развозка комплектов книгопечатной продукции по адресам, сколько их продажа. Причем от привезенной выручки зависит заработная плата (есть определенная норма). Об этом не пишут на сайтах, где размещаются вакансии компании, не говорят на собеседовании. Про то, что только от Подробнее>>
Одна и таже контора фанерный цех и деревообрабатывающий цех.ни кому не платят зарплату сплошной обман и вранье,люди в прокуратуру пишут больше 100 человек.Начальник производства уже открытым текстом говорит что я устала платить прокуратуре,а вы все работники хоть обращайтесь к президенту ни кто вам не поможет.Прокуратура еще в прошлом году должна была передать дело по ооо бенатэк в следдственный комитет,ничего не Подробнее>>
Когда, наконец, начнет действовать закон о запрете курения в электропоездах. На маршруте Александров-Москва невозможные условия проезда, тамбуры постоянно заполнены курильщиками, в вагоне даже нечем дышать, хоть "топор" вешай. Вагоны итак чистотой не блещут, а тут еще и сигаретный дым. Где в это время полиция? Ни разу не видела, чтобы хоть кого-нибудь оштрафовали, а это, вроде, входит в их обязанности. Если Подробнее>>
Отрицательные стороны:
обещают 30 000 с премий !но так как там кидают на премию будете получать 25 000 начальство там только убогие бригадиры ,которые только и могут поднимать свою само оценку за щет рабочих , большая часть людей там работают так как нет выбора или просто бояться уйти ,на премию 5000р все молиться как манны небесной лиж бы дали ее ,если вы готовы что б вас упускали ниже вашего достоинства ,терпеть унижение и не иметь своего мнение и самое главное лизать жопу бригадирам !то в перед вам
Санкт-Петербург
Подробнее>>Берут деньги, потом морочат голову, но реально не делают ничего... Присылают поддельные проекты регистрационных документов, письма - мол с Росздравнадзоре бланки закончились... ну и теперь мы с ними судимся... Жаль, что предыдущий отзыв по этой компании увидел после того, как с ними договор подписали...Связываться с ними не советую никому. Подробнее>>
Александр Александров:
Отрицательные стороны:
Всё конечно же зависит от определённого офиса куда попадёте, изначально попал в более менее стабильный офис. В последствии перекинули на проблемный офис с большой недостачей, делать инвентаризацию... И тут началось, я попал в АД!!! Шли толпы агрессивных клиентов, но это пол дела... мало того что на офисе нас было двое и проводили инвентаризацию без выходных, так ещё постоянно звонили внутренние службы с разными проблемами. Потом в конце месяца нам пришло счастье нет не зарплата что вы, это был акт о том что мы с напарником должны компании РТК не много, не мало 60000 руб, с учётом что за месяц работы без выходных мы получили 10000 руб. (в условиях прописано что если на офисе работает 2 или более человек надбавка за переработку не идёт).
Короче ребят, я не говорю что все офисы в этой компании такие, можете попасть в нормальный коллектив и спокойно работать, главное чтобы не дёргали. Но готовьтесь что после инвентаризации придётся готовить деньги ;)
Москва,
Подробнее>>Не серьезная компания.Не отлажена структура управления компанией.Фирмой управляет семейный подряд муж и жена.Директор компании вполне одекватный человек,в отличие от его жены,которая совсем далека от инженерных систем,а так же от управления персоналом.В итоге происходит текучка кадров,срываются заказы,теряются клиенты.В конечном итоге все отражается на зарплате сотрудников,которые в принципе не виноваты в том что в управлении полный бардак.В заключении хочу сказать,что работать и заработать в этой компании очень проблемотично и не приятно. Подробнее>>
В вакансиях, выложенных в Интернете, написано, что компания ищет "водителя-курьера с личным автомобилем". На самом деле в обязанности работника входит не столько развозка комплектов книгопечатной продукции по адресам, сколько их продажа. Причем от привезенной выручки зависит заработная плата (есть определенная норма). Об этом не пишут на сайтах, где размещаются вакансии компании, не говорят на собеседовании. Про то, что только от Подробнее>>
Александр Александров:
Отрицательные стороны:
Руководитель Муллаяров Рустем относится к сотрудникам пренебрежительно , увлечен монологами о себе самом о своих достижениях и успехах (хотя не любит вспоминать негативный и позорный опыт своей работы в компании Кока кола где был с позором уволен, он даже в своем резюме не указывает опыт работы в Кока Коле Уфа 2000 -2002 год, спросите почему???). Не имеет уважение среди своих сотрудников. Зачастую он сам провоцирует конфликт с своими сотрудниками, так как самый лучший способ защиты для него — нападение. Если Вы рискнете поступить под начало такого человека, Вас ждет масса неприятных минут. Во-первых, на обсуждение самой пустячной проблемы придется тратить незаслуженно много времени. Дело в том, что директор Муллаяров Рустем станет часами излагать собственные мысли вместо того, чтобы быстро разрешить ситуацию. В общем крайне неприятный типок.
Москва, Большая Серпуховская, 34 к6
Подробнее>>