Алтей тревел - Фирма - двойник

Руководитель Бурцева Ольга с первого взгляда производит впечатление бешеной собаки - тощая, страшная, обоезлая, волосы всклочены, безумные глаза, одета как сумасшедшая бабка. Первое вечатление полностью оправдывает себя, так как она реально ненормальная. В смысле у нее сто процентов есть диагноз. Ее мать лежала в дурке и она это унаследовала. Плюс еще она училась в спортивной школе, а мы знаем, что Подробнее>>

Хочу предостеречь всех от покупки билета на сайте Связной-тревел. Вот уже 2 месяца пытаюсь вернуть деньги за отмененный рейс разорившейся авиакомпании Московия. В начале моего обращения мне обещали вернуть деньги при условии подтверждения авиакомпанией факта отмены рейса, прошли недели и после моего повторного обращения по почте отправили ответ, в котором рекомендовали обращаться в авикомпанию, которая выдает деньги в другом городе. Подробнее>>

Положительные стороны:
В клинике Алтей мне промыли гайморовы пазухи с компьютерным сканированием. Поскольку я заранее ознакомился с прейскурантом, то сумма за медицинские услуги меня не удивила. Врач-лор понравилась своей обстоятельностью и доброжелательностью. Так что, вопреки ожиданиям, навеянным тем, что накануне прочел здесь, мои опасения не подтвердились. Чему я очень рад.

Пермь

Женя:
Меня взяли без опыта работы промоутером, сразу после окончания 11 касса. Чему был несказанно рад. С тем учетом, что отработав испытательный срок, я уже договорился, что буду параллельно обучаться профессии менеджера по продажам в дальнейшем в этой компании. Хочу и дальше развиваться с хорошим и талантливым коллективом.Спасибо за доверие! Подробнее>>

Андрей:
Ребята, работаю в компании почти год, работа нравится, руководство хорошее, з.п. стабильная. Хочу сказать одно: кому нужна работа тот работает, а кому нет — выпендривается… Подробнее>>

Роман:
Меня зовут Роман, я работаю в компании уже более семи лет. Недавно я услышал, что руководство обсуждает отзывы о нашей конторе в интернете. Сам стал искать и нашел этот сайт — честно говоря офигел, в этих отзывах я увидел многих кого мне ставили в помощники или в ученики: один не хочет работать и сидит в телефоне, втовторой постоянно на перекурах, а третьему с первого дня зарплата маленькая. Мне не все равно на фирму в которой я работаю и потратил часть жизни на ее поддержание. Я увидел в этих отзывах не сложившихся сотрудников. Если вы хотите работать и зарабатывать деньги, нужно просто работать. Подробнее>>

Александр:
Проработал в компании два месяца как раз ей был год. Немного не отлажены бизнес — процессы и мне показалось, что им еще развиваться и развиваться, но в целом неплохо. Работаю сейчас в другой фирме поставляю им сейчас канцтовары. Подробнее>>

Антон:
Я работаю в салона менеджером уже год и четыре месяца. Прочитал отзывы- со многим не согласен. По поводу задержки зарплаты на 2 недели и даже месяц. Да, задержка бывает, но на пару дней. По поводу коллектива: пришел с нуля. Всему обучили, помогали старшие коллеги. Руководство действительно требовательно. Иногда порой жестко. Отхвтываем за бока- да, но штрафы применяют только в тех случаях когда нанесён существенный вред компании. Очень важно то, Что компания развивает своих сотрудников. Делюсь лично своим опытом: не однократно направляли на различные семенары, которые оплачивала компания. Отправляли на производство с целью повышения квалификации( конкретно меня обучали с нуля). Скажу так: если ты хочешь работать и зарабатывать, то это видно, и руководство это видит и соответственно к тебе относится. Подробнее>>

Гость:
Честно говоря, не хотелось оставлять негативный отзыв, так как черный PR иногда еще эффективнее играет на руку представителям торговой «ылиты». Но все же, хочется высказать свое отношение к тому, что было перечислено в вакансии «Дизайнер — конструктор мебели» на сайте по трудоустройству, чтобы проходящему соискателю было из чего выбирать на «худой конец». Жаль, что на сайтах по трудоустройству нет возможности оставлять отзывы о работодателях и их вакансиях. Если настолько «весело» работодателем составляется вакансия, то насколько же «веселым» должен быть тот хаос, в котором бедолаги пытаются что-либо продать? Во-первых, многочисленные перечисленные требования противоречат одно другому и относятся как минимум к 4-м абсолютно разным психотипам личности. Например, техническим складом ума (запрашиваемым в вакансии)априори и ПРИРОДНО не может обладать человек с «гибким и острым» умом в той мере, на какую рассчитывает составитель вакансии — это все равно, что потребовать от быка стать рыбкой. Так же техническим складом ума скорее будет обладать человек УСИДЧИВЫЙ, но никак не коммуникабельный и гибкий настолько, чтобы «впаривать» (т. е. активно продавать) никому ненужный товар! Во-вторых ни в каком случае НАСТОЛЬКО уникальная и всесторонне развитая творческая личность, обладающая и техническим и гибким и острым умом НЕ БУДЕТ одновременно ответственной, дисциплинированной и, тем более, стрессоустойчивой! В Подробнее>>

Гость:
Гость : Головне, щоб керівник був таким, щоб хотілося на нього рівнятись і бути схожим — відповідальним за тих,кого приручив, послідовним і з прагненням здружити колектив,а не зіштовхувати лобами і не втрачати дійсно цінні кадри, бо буде так, що ти не зберіг,збереже хтось інший!!! Адже цінні кадри на дорозі не валяються. Вы когда-нибудь слыхали такое выражение: «разделяй и властвуй»? Похоже, Ваше руководство использует именно этот принцип в своей «работе». Ведь всегда намного проще выйти сухим из воды, переключив внимание своего хозяина на тех, кто выясняет отношения? У Вас, похоже, склонность к патернализму — это недоброе предзнаменование. Никакого развития, никакой конкуренции — только хозяин и рабы. Так Вы видите работу в своей компании? Если вас сталкивают лбами — значит так кому-то нужно. А атмосфера в коллективе зависит от работников, а не от руководства. Подробнее>>