Люди, никогда не обращайтесь за трудоустройством в компанию ООО "Рост-Нафтан-Торг", он же "Негабарит-31", он же ИП Лазарев С.И. Не получите за свою работу ни копейки! Систематическая задержка заработной платы, не ясно когда и сколько вы вообще получите, а может и не получите. Директор человек ненадежный. Не теряйте свое время.
нет
Отрицательные стороны:
Люди, никогда не обращайтесь за трудоустройством в компанию ООО "Рост-Нафтан-Торг", он же "Негабарит-31", он же ИП Лазарев С.И. Не получите за свою работу ни копейки! Систематическая задержка заработной платы, не ясно когда и сколько вы вообще получите, а может и не получите. Директор человек ненадежный. Не теряйте свое время.
Плюсы в работе:
никаких
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Люди, никогда не обращайтесь за трудоустройством в компанию ООО "Рост-Нафтан-Торг", он же "Негабарит-31", он же ИП Лазарев С.И. Не получите за свою работу ни копейки! Систематическая задержка заработной платы, не ясно когда и сколько вы вообще получите, а может и не получите. Директор человек ненадежный. Не теряйте свое время.
Положительные стороны:
никаких
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Развод на деньги без совести. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работаю в команде индивидуального предпринимателя Мамедова И. Ш.: в 2023–2024 годах мы по договору выполнили внутренние отделочные работы и оштукатурили поликлинику в Мурашах, потратив силы и ресурсы на качественный ремонт под ключ. За две партии работ нам положено было получить 476 225 руб. и 386 950 руб., но «СК Рост» игнорировала акты приёмки и отказывалась платить, накапливая долги и проценты. После наших десятков звонков и писем мы обратились в суд — первая инстанция полностью встала на нашу сторону и взыскала основную сумму и процентную неустойку, а апелляция оставила это ...
Подробнее>>
При приёме на работу программистов пытаются под видом "тестового задания" подсунуть работу над реальным проектом, с формулировкой "тестовое задание на скорость". Выполнить задание необходимо максимально быстро и естественно никто оплачивать вам работу не собирается. Это классический пример развода соискателя путем навязывания выполнения якобы "тестового задания", на самом деле вы бесплатно отработаете над чьим-то проектом. Не попадайтесь на такие Подробнее>>
На примере руководства данной компанией вполне можно защитить докторскую диссертацию на тему: "Шизофрения и управление". Первое впечатление обманчиво. Хотя если приглядеться.... становиться отчетливо ясно, что внешнее расписанное г-н Бабиным благополучие и гениальность управления далеко не является правдой. Компания на рынке далеко не в лучших рядах. Некоторые продолжают работать с ней по старым связям, благодаря старанию и усердию двух!!! менеджеров и тех, кто еще не успел раскусить подлую душонку ген. директора. Остальные, уважающие себя фирмы давно отказались от сотрудничества или крайне его сократили, что называется "пусть у ног валяется". А душонка мало того что подлая, так еще и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
обмнанщики Подробнее>>
Моя история: Общение происходило в офисе компании с тремя соучредителями. Брали деньги под "разработку и внедрение на российский рынок светодиодной продукции". Выдержали три договора. Два первых - процентные (5% ежемесячно), срочные (на 3-и месяца), с обеспечением: автомобиль супруги Недураева Infinity FX35, третий - без процентов и обеспечения сроком на два месяца от 01 мая 2011 года. Последний разговор с Недураевым Т.Е. проходил в офисе Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Столкнулся с организацией ООО Кадастровый Центр "Рост-Терра" (ООО КЦ "Рост-Терра"), генеральный директор Гатирова Дарья Михайловна.
Когда я устраивался в данную организацию кадастровым инженером, то было обещано официальное оформление пт ТК. На практике трудовой договор получил недели через три. Никаких приказов о трудоустройстве не подписывал, заработная плата платилась регулярно, но выдавалась под расписку на имя ген. директора, соответственно в никаких приказах о ее получении не расписывался. Таким образом отчислений ПФРФ никаких не проводилось.
На момент трудоустройства в данную организацию работы находились в стадии задержки 2-4 и более месяца. Части исходной документации, необходимой для выполнения кадастровых работ не было. Кроме того, во время моей работы руководителем организации осуществлялась практика необоснованного увеличения площадей земельных участков при кадастровых работах в пределах 10% от документальных и другие нарушения земельно - кадастрового законодательства.
При увольнении мой экземпляр трудового договора был забран у меня работодателем, как и ... Подробнее>>