Во главе угла всей деятельности Соломоденко стоит задача максимального получения прибыли, при наименьших вложениях в модернизацию производства и улучшение условий организации труда работников. Конфликтные ситуации с органами власти, и правопорядка трудовые споры работников с Работодателем носят систематический характер. В течении прошедших 2-х лет по указанию Соломоденко не индексировались в соответствии с инфляционными процессами, должностные оклады работников. Зарплата персонала, не смотря на решение согласительной комиссии между работодателями и профсоюзами Московского региона на 2012–2013 г.г. об установлении минимума в 10800 руб. была ниже указанной цифры и выплачивается нерегулярно и с опозданием. Судебные заседания, в которых ответчиком по гражданским и уголовным делам выступали фирмы Соломоденко, выработали у него определенную схему ухода от ответственности. Фирма–ответчик перед судом перепродавалась им через юриста по фамилии Лях в другой регион и ответственность по исполнению решений суда ложилась на нового владельца, адрес которого терялся на бескрайних просторах нашей Родины. Почти каждый месяц в производственных коллективах возникали конфликтные ситуации, порожденные жадностью и ненавистью Соломоденко к своим работникам. Стоило появиться какому либо слуху о нечистоплотности работника, как скорый на расправу Соломоденко не разбираясь в деталях, чинил самосуд и выгонял сотрудника не выплачивая ему денежного содержания в полном объеме. Такая участь ожидала любого из работающих независимо от его служебного положения, так было с водительским составом, который хотя бы один раз пожаловался на тяжелые условия труда (водитель не возвращался с линии пока не привозил ежедневный план, находясь, порой за рулем по 14-16 и более часов). Критерий оценки всех был один – добыть максимальную прибыль для Соломоденко, ничего не прося для модернизации производства или улучшения условий труда для работающих. Считая, что все всегда обманывают Соломоденко С.В. он ищет своих врагов во всех производственных коллективах. Чередуя работников по должностям, как колоду игральных карт Соломоденко, только по состоянию на 1 мая 2013 года, уволил или ротировал на другие должности более 80% от списочного состава работников. Люди, уходя в календарный отпуск, перестали получать в полном объеме деньги, а выплаты переносились на более поздние сроки. Этот человек нечистоплотен и в семейных делах (судится с родным братом) и бывшей женой, имеющей от него двоих маленьких детей. В ведении бизнеса крайне непорядочен и из-за собственной выгоды всегда готов подставить своего партнера. Господа предприниматели остерегайтесь совместных проектов с СОЛОМОДЕНКО и его АНГЕЛОМ.
нет
Отрицательные стороны:
Я, обслуживаюсь в АО «Семейный доктор» в соответствии с договором Договор № 05 -004/19 на предоставление медицинских услуг от «16» мая 2019 г.Пол года назад, я обратилась к врачу гинекологу за плановым осмотром. В результате было выявлено повышение у меня дегидротестостерона. Мне были назначены противозачаточные и флутамид. Хотя я рассказывала доктору, о том какое пагубное действие на меня оказывали противозачаточные и я не хотела их принимать, но как-то я думала, что это врач и она лучше знает. Мне было преподнесено все это, чуть ли не как витамины, которые Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После купания-ныряния заболело ухо, было ощущение, что вода протекла в ухо. Врач осмотрела ухо и назначила капли, которые противопоказаны при перфорации в перепонке. Врача я предупредила, что в детстве был хронический отит и перфорация перепонки. Но врач уверила, что с ухом все отлично, барабанная перепонка не повреждена. Капая в очередной раз капли почувствовала вкус лекарства во рту, т. е. лекарство протекло из уха в рот, следовательно перфорация была, но врач ее не заметила и выписала лекарство от которого мне становилось только хуже. Подробнее>>
ангел уже больше 20 лет работает да и по клиентам видно что контора авторететная. я больше 10 лет жизни работе в охране отдал!!! и за это время немало работодателей сменил поэтому есть с чем сравнивать. основные проблемы ЧОП - невменяемое руководство, штрафы по беспределу, ужасные условия на объектах. здесь в этом плане все в полном порядке. Но главное походу не в этом. Здесь есть такая штука прикольная грейд называется, это типа разряда который решает возможность движения в карьере и определяет ставку. Причем все это обучение и повышение происходит непосредственно на базе нашего предприятия. Подробнее>>
Когда устраивался были конечно мысли что наобещают с три короба а на деле пшик. Но как поработал понял что Ангел не очередная шарага каких сейчас выше крыши. По зарплате все точно как в аптеке. Нежданчиков вроде штрафов непойми за что нету хотя штрафуют за нарушения но все это оговаривается заранее. Если накосячишь то сам же за это ответишь.Нормальных сотрудников здесь ценят. Подробнее>>
Главное что зарплату вовремя платят и за скот не считают. А то что работать здесь приходится с полной отдачей оно и понятно. Кстати многие именно напряженного графика и дисциплины и не выдерживают. Устраиваются думая что здесь можно целый день балду гонять а тебе за это платить будут. Потом когда понимают что к чему уходят и еще в обиженных на интернет просторах играют. Мол га..но контора кидалы и все такое. На самом деле Ангел один из самых порядочных работодателей в сфере охраны. Причем я это могу говорить с полной уверенностью и чистой совестью так как на своем веку в охране не Подробнее>>
Здесь хоть можно быть уверенным что все что заработал то и получишь. Ну если конечно залет будет серьезный то и штрафанут – куда без этого. Но по беспределу не обжимают в отличие от других контор. Я конечно всей информацией не владею но у меня такое чувство что просто у наших старших нет материального интереса чтобы нас штрафовать почем зря. Подробнее>>
Работал в этой компании несколько лет(о чем жалею)все надеялся на лучшие времена(после кризисные)ан нет...,что могу сказать...принимают в эту организацию всех кому не лень,обещают соц.пакет и стабильный высокий заработок,на самом деле все обстоит не так,заработная плата не белая,налоги бешеные и не важно есть дети или нет со всех снимают одинаково,зарплату привозят начальники объектов в конвертике(раньше деньги приходили на карту и все было нормально) и такое ощущение что он туда руку приложил!!!Штрафуют за все,и не важно кто виноват,начальникам объектов лишь бы свою задницу прикрыть!!!Короче говоря не советую туда идти,дурят людей как хотят,зарплату задерживают по несколько месяцев,а как людям жить их видно это Подробнее>>
Нормальная контора. Я туда как пришёл, смогу себе позволить в родном огороде оплачивать съёмную квартиру для семьи, взял машину в кредит. Деньги платят не за стаж и опыт, а за нормальное выполнение своих обязанностей. Сейчас работаю в ЧОП и учусь одновременно на заочном отделении в универе. График удобный, 15 дней оттарабанил и 2 недели отдыхаешь. Прошлым летом я вообще почти с работы не вылазил, так заработал прилично. Проблем с начальством не было никаких, загвоздок с зп – тоже. Одно нехорошо, на сон мало времени дают. Хотелось бы на смене высыпаться всё таки. Подробнее>>
2 месяца тут,потихоньку привыкаю к ритму работы. Нагрузки конечно здесь не из легких но за те деньги которые мне платят я готов попотеть.Особых нареканий нет. Если выполнять все указания начальства то проблем не будет, у всех есть четкие инструкции что и как делать, ничего сложного.Условия тоже нормальные – комнаты отдыха хоть и небольшие, но все там есть. Меня устраивает чего и вам желаю. Подробнее>>
Устроился в Ангел больше года назад сразу после армии. До этой конторы опыта работы в чопах не было но с трудоустройством проблем не возникло. Походу служба в армейке сделала свое дело. Работой доволен. Думаю что задержусь здесь надолго хотя когда устраивался думал на месяцок другой переконтаваться пока что то получше не подвернется. Подробнее>>