Меня зовут Светлана Владимировна Белова. Мне довелось работать в компании ООО «Альпика» с июля 2010 по январь 2012 года на должности руководителя проектов. Учредителем компании является Михаэль А.Ж. — молодой, позитивный, амбициозный предприниматель. На момент, когда я работала, великолепный коллектив Альпики был небольшим, но дружным, сплоченным и доброжелательно настроенным. В силу определенных причин, связанных с переездом в другой район Москвы, я покинула данное место работы. Вспоминаю, что самыми интересными моментами были периоды подготовки к участию в крупнейших в России и Восточной Европе выставках «Мир Стекла — 2010, 2011». Эти мероприятия традиционно предоставляют блестящие возможности налаживания деловых контактов и презентаций своих услуги для представителей бизнеса светопрозрачных конструкций и охватывают уникально широкую аудиторию Российских и зарубежных специалистов в области фасадного остекления. Директор ООО «Альпика» — Михаэль Алексей Жанович — замечательный работодатель. Всегда предоставляет возможность сотрудникам генерировать идеи и воплощать их в жизнь. Ценит инициативу. Более того, компания продвигает лучших людей, как в плане карьеры, так и в плане заработной платы. Служба кадров компании ведет свой черный список сотрудников, конечно. Это естественно — рынок-то узкий. В этой нише все друг друга знают. Альпика делится этой информацией со своими партнерами и конкурентами. Точно так же поступают и они. Нужно уметь защищать себя. Но, если Вы уверены в своей честности и компетентности, то Вы в него не только не попадете, но и наоборот – о Вас и Ваших способностях узнают все основные участники рынка светопрозрачных конструкций Российской Федерации. Сейчас я постоянно отслеживаю то, что происходит в компании Альпика. Я это делаю больше потому, что у меня осталось в ней много добрых друзей. Но и по привычке тоже. Насколько я знаю, сейчас фирма выходит на качественно иной уровень развития и сервиса. Набирает специалистов. Ребята, если у вас есть опыт работы в сфере производства и монтажа светопрозрачных конструкций — рекомендую компанию Альпика (alpicagroup.ru). С уважением, Светлана Белова.
нет
ООО «АЛЬПИКА» так же ООО «АЛЬПИКА ПЛЮС» так же сок «ДУБОВОЕ» хозяин Чехунов Виктор Васильевич. Набирает сотрудников для работы в Белгороде(поселок Дубовое) в гостинично ресторанном комплексе , Шеф повара и управляющего рестораном , директора. Условия работы предлагают хорошие: зарплата хорошая и вовремя, официальное оформление проживание и т.д., но все это на уровне предложения и остается.Первый договор от заключает внутренний по Подробнее>>
ООО «Альпика» или «ООО Альпика Плюс» – одна и та же «Компашка», две фирмы в одном деле созданы для подставы третьей стороны. Юридической порядочности нет, это касается выплаты заработной платы, премий и т.п. Люди пишут правду, о том что их кидают, но кидают не только простых людей. Практически все фирмы, которым пришлось и ними сотрудничать, были обмануты. Судебные тяжбы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
обманщики Внимание! Недобросовестный работодатель Content Ideas Production пользуется навыками, умениями и мастерством порядочных и добросовестных людей, которые питают надежды получить работу своей мечты и выполняют тестовые задания БЕСПЛАТНО. Работу здесь вы НЕ получите. Только потратите свое драгоценное время.Обо всем по порядку.На известном сервисе по поиску работы мне попалась такая удивительно подходящая для меня вакансия как "Сценарист". Тематика сценариев мне понравилась - детская. Так называемый "работодатель" предложил мне пройти тестовое задание. Оно довольно сложное, потому что необходимо вникнуть в процесс и отсмотреть около десятка роликов, прежде чем приступать к выполнению теста. ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Интеллектуальное воровство. Не вздумайте ходить к ним на собеседование. Пользуются вашим умом и знаниями на этапе собеседований (своих то нет). Налажен поток кандидатов, каждому задаются вопросы и даются задания: " а вот как бы ты сделал это у нас". После того как сделаешь, ещё дожимают, решая тем самым свой вопрос. И выкидывают. Потом следующий кандидат. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Андрей Паутов - коллектор привлекающий инвестиций в свой коллекторский бизнес. Берет деньги под выкуп портфелей по его словам, потом рассказывает портфель оказался плохим и задерживает выплаты по займу.
Занимается этим давно, я инвестировал в прошлый проект коллектора Андрея Паутова (Паутов Андрей... Подробнее>>
Сволочи! Кидалы! В лицо смотрел Чехунов, слово давал, в итоге даже за бензин не заплатил!!! Одним словом PIZDOBOL с кучей бабла и люди рядом с ним в свиней превратились (близкие люди). А про сына отдельный разговор...бывший наркоман! И вы посмотрите как он ведет себя с людьми, как со скотом. Как эта быдла залезла в Администрацию и может чем-то руководить??? Он Подробнее>>
Администрация отвратительная, высокомерные,хамовитые люди, сотрудники школьники,которые всего бояться -настолько запуганы руководством, зарплату не платят своевременно, всё время какие-то отговорки. Бизнес так не начинают,его так заканчивают.Хочеться верить, что это сообщение предостерегет Вас от испорченного настроения и от очередного разочарования во властьимущих гражданах Белгродской области. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Интеллектуальное воровство. Не вздумайте ходить к ним на собеседование. Пользуются вашим умом и знаниями на этапе собеседований (своих то нет). Налажен поток кандидатов, каждому задаются вопросы и даются задания: " а вот как бы ты сделал это у нас". После того как сделаешь, ещё дожимают, решая тем самым свой вопрос. И выкидывают. Потом следующий кандидат. А зачем платить профессионалам, если вот таким не хитрым способом можно получать результаты используя людей, их время и нервы. Все положительные отзывы написаны "надрессированным" сотрудником компании, чтобы бороться с отрицательным PR. Кстати эту возможность, как и существование сайта "о работе" они тоже мошенническим способом выманили у соискателей. У этих "остапов бендеров" несколько компаний с разными именами, так что будьте внимательны, не попадитесь. Сверяйте адреса и телефоны.
Плюсы в работе:
Не наблюдалось
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Слишком демократичный стиль управления. Директор любит подбирать всякую шваль, которая платит ему чёрной неблагодарностью.
Плюсы в работе:
Нормальная, успешная компания, которая избавляется от балласта сотрудников, который воруют и бездельничают. Господин Хрисанфов, ну что Вы слюной по коллективу... Себя уважайте. На личности переходите. Вы абсолютной мусор для любой компании. И что Вы там делали или не делали , как Вы пишите 2001 году... Рассмешите Всех, кто на Вас поставит ставки, как на коммерческого директора. Нет Вас, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Текучка.
Я такое не видел нигде. На людей всем пофигу. Старожилы, а это ~ 5 человек держатся из-за задолженностей.
Среднее время работы ИТР-сотрудника:
(секретарь, менеджер, менеджер проекта) один год. Рабочих, даже не знаю. Но теперь уже лично знаком с людьми (отличными исполнителями), которым Алексей Жанович Михаэль и Билькевич Надежда до сих пор должны деньги и... Даже не смотря на то, что парни из той же структуры, работой в которой похваляется А.Ж.денег не увидели.
Среднее время работы ТОП-а:
(директор по строительству, Ком.Дир, Гл.Инженер) - 3-4 месяца.
Не выплаты з/п -
или выплаты не в полном объеме. Это с одной стороны удерживает горстку людей, которая старается изо всех сил держать марку. Герои. С другой, люди которые приходят на одни условия и "невписываются в корпоративную культуру" - вынужденно уходят т.к. з/п начисляют только белую, ах да, контора серая, как пасюк. при этом отношение 20/80 в пользу ... Подробнее>>