ООО Бизнес Оптима

Жалуюсь на работодателей корпорации "Оптима" ("Тиенс-групп") или "Тяньши", которые находятся по адресу: г. Самара, ул. Киевская, д. 13. Они меня замучили. Они мне часто звонят, навязывают нелегальную ("чёрную") работу (которая для меня нежелательна) и этим беспокоят меня. Это происходит в связи с тем, что я им не первый раз звонил по ошибке, не спрашивая и не записывая их телефонов, а Подробнее>>

Директор Кантор Алексей Павлович 1. 09. 1975 г. Р, проживает в Москве. Гласный и внегласный ген. директор всех названных фирм. Зарплату задерживает постоянно и платит только по 5, 10 тыс.руб в лучшем случае! Плачется что ему не платят заказчики, но отгрузки изделий идут стабильно. Если вы решили работать в данной компании под руководством А. П. Кантора, будте уверены, что словосочетание Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот что меня бесит в этой работе. Мы, ПАО «НК «Роснефть», компания с выручкой в триллионы руб., тратим время наших юристов, наших логистов, чтобы взыскать копеечный штраф с какой-то ООО «Оптима». А они что? Они сидят в Хабаровском крае, в рабочем поселке Хор, на улице Менделеева, с уставным капиталом в 10 000 руб. и всего четырьмя сотрудниками в штате! Это же просто шарага, которая лесом торгует, но при этом нефтепродукты с биржи покупает.Нам, естественно, нужно, чтобы цистерны быстро выгружали и возвращали, норматив — всего двое суток. Эти цистерны стоят денег! ...
Подробнее>>

Директор Кантор Алексей Павлович 1.09.1975 г.р, проживает в Москве. Гласный и внегласный ген.директор всех названных фирм. Человек прожженный временем. Зарплату задерживает постоянно! Начиная от 1 месяца до 6-ти! Отношение как к местным, так и гастарбайтерам в стиле: я господин-вы рабы! Если вы с ним о чем-то договорились, знайте что будете обмануты и останетесь при этом виновными. Приближенные к директору так-же будут вам лгать. Уволенным выплачивают задолженность по зарплате до полугода. Иногда "кидают". Надеюсь мой отзыв поможет вам. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За недолгое время моей работы зп ни разу не была вы плачена вовремя. Никаких льгот и компенсаций. Не вернули даже 500р за проезд до объекта в области (служебку писал) :-) Людей сначала набирают, потом не знают чем занять и через 2 месяца просят написать по собственному)) Компания работает без цели и вектора развития, так что работа в ней - это путь в никуда.
Положительные стороны:
Коллектив. Адекватные руководители отделов и компетентные инженеры - главная ценность компании (по крайней мере, в БО.Энерго) ...

Москва

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
всё плохо ! условий никаких , требования завышены ,зп выплачивают кусками и не понятно как,туалета нет (на объекте терпи до обеда может в низу найдёшь открытый если повезёт ) ухожу(враг себе милости прошу)))
Плюсы в работе:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ДМС, спортзала и т.п. льгот, нормальных в большинстве компаний, нет, зарплата серая, выплачивается нерегулярно с задержками. Ничего нового работа в данной компании не принесет, руководство малоадекватно - всё бросаем и рвем ж.пу на британский флаг сегодня, а завтра разворот на 180 градусов. Сейчас идет вялотекущее сокращение - вынуждают увольняться по собственному желанию, - у компании нет денег даже на выплату компенсаций. При первой возможности уйду из этого "ЗАО".
Плюсы в работе:
Хороший коллектив, адекватные коллеги. Собственно и всё. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гнилое руководство начиная от верхушек заканчивает руководителем проекта .Когда касается вопрос денег ,руководителя нет на месте либо отмазки :ожидаем,я не бухгалтер,руководство в курсе.Задержке зепе ,обещают все во время по факту нет .Перспектив не каких нету .Бухгалетрия меняется часто и ошибаются тоже при начисление .Карьерного роста нет,как перспектив!
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>

Был отправлен отклик на вакансию . Далее - менеджер по персоналу при просмотре резюме - заменил первоначальную вакансию на другую - совсем другого направления деятельности .Хотя первоначальная вакансия была размещена недавно и по всей видимости вряд ли нашли замену так быстро . Такое чувство ,что персональщик - просто делает видимость своей работы . И просто напросто предоставляет отчетность , что отклик был на вакансию , но кандидат не подошел (хотя мое резюме подходило по всем параметрам). Делайте выводы , в настоящее время многие менеджеры по персоналу не дают пройти собеседование с руководством , делая видимость своей работы. Подробнее>>