Агентство недвижимости "Ключевые Люди"

Работал в этой конторе около полугода специалистом технической поддержки (Helpdesk) в 2012 г. Оформление - без Трудового Договора, и без договора о предоставлении временных услуг (хотя по факту это было основным местом работы - 5 дней в неделю по 8 часов), так как, цитирую: «Мы не готовы платить высокие налоги государству, делать отчисления в пенсионный фонд и предоставлять социальный пакет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Про техновар ( г. Санкт Петербург, Литейный проспект д.22): Имела крайне негативный опыт работы в данной компании. Данный отзыв является моим субьективным мнением и ситуацией, которой столкнулась сама. На собеседовании конкретно в отдел закупок не договаривают ключевые моменты, с которыми придется человеку столкнуться ( пишу, основываясь на своем опыте, а также собеседованиях, которые проводились до 28 октября; сидела в том же кабинете, где они проводились, поэтому все слышала; было обидно за приходящих коллег закупщиков, как им все доносят в искаженном виде; впрочем, как и мне когда то). Итак: 1) закупщику самому ...
Положительные стороны:
Из хорошего: хороший коллектив, хотя и очень маленький ( по сути несколько человек), современный чистый офис в центре города, хорошие спортивные корпоративы, своевременная зп.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди работающие в регистратуре просто ужас, разговаривают хамски, все происходит на повышенным тонах, и в эту же регистратуру по т. 8-499-794-43-73 дозвониться не возможно, постоянно занято. почти 3 дня пришлось звонить, чтоб узнать информацию и то разговор был ужасный, в регистратуре работают нервные, психованные и неуравновешенные люди. при таком центре в регистратуру всего один номер и с ненормальными людьми работающими в регистратуре, это просто возмутительно! Звонила 14, 15 и только 16 декабря 2015 г. в обед я наконец-то дозвонилась! После разговора с ними создается негативное впечатление о центре. Примите Подробнее>>

Отрицательные стороны:
неадекватный руководитель параноик ,постоянные проверки , увольнение без объяснения причин , недоплата заработной платы, не советую
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
неадекватный руководитель параноик ,постоянные проверки , увольнение без объяснения причин ,неуважение к сотрудникам , недоплата заработной платы, не советую терять время
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Заработную плату начисляют не понятно как. Бухгалтерия не объясняет, дозвониться до бухгалтерии нельзя. Получить справки надо много раз заказывать. Несколько раз заказывала справку о заработной плате для детского садика, так ждала не одну неделю. Про не понятную систему мотивации не объясняют. Руководство относится к людям как к расходному материалу, который должен им. Уважение у вышестоящего руководства к работникам нет. Понабрали таджиков и узбеков, раньше такого не было. Многие хорошие руков водители уволились. Постоянно висят объявления о том, что требуются люди. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди - учитесь на чужих ошибках! Это "Шарага" каких ещё поискать, это если не выражаться матом. Цель этой "шарашки" судя из моей ситуации, не помочь Вам решить проблему, а как раз НАОБОРОТ -... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала ровно 1 месяц в качестве менеджера.Проделала огромную работу,холодные звонки и выез ды ,встречи с руководителями предприятий. Темгаев-собственник, на собеседовании заливал,что будут новые клиенты-и будет счастье в виде процентов,что можно зарабатывать. По факту даже приведя долгосрочных клиентов... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ни стыда, ни совести Выполнял у них подрядные отделочные работы по квартире. Договоренность была устная, объем небольшой. Сделал хорошо, правда вылез за рамки сметы на 5% и дольше, чем предполагалось на 2 недели. Кинули не только на зарплату, а еще и на собственные средства.Не связывайтесь с ними, себе дороже.
Положительные стороны:
Красиво улыбаются
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мало того, что сама работа целый день на ногах, так еще в обязанности продавца-консультанта входит: прием товара, биркование, разложить товар на складе, периодически наводить на складах порядки. Также нужно собирать мешками партии товара для оптовых клиентов. Физической работы очень много! После инвентаризаций обязательно будут недостачи, так как порядка в учете товара никогда нет. В первую очередь в этом вина директора магазина, которая собственно и ведет учет. Но недостачи списываются с зарплаты в равной степени со всех. Руководитель компании Роман считает себя ''великим начальником'' и проходя мимо своих же сотрудников, даже не здоровается. Будет проводить собрания по пару раз в неделю, учить Вас, как правильно вести себя с покупателями, при этом сам не обслужил в зале ни одного человека. Для продавцов постоянно придумываются новые правила, и новые штрафы тоже. ''Штраф'' это вообще любимое слово руководства компании. Работать Вы можете хорошо, ... Подробнее>>