нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Даже не знаю как начать. Надо было давно написать про эту автомойку, вернее про начальничка, который просто.......... Не дай бог кому такую работу-рабство. Устроилась я и даже не знала куда попала. Говорили зп от выручки проценты от мойки автомобилей , а оказалось 3000 рублей за 2 месяца. И это еще не все. Тамошний директор не из робких говорит, что все Подробнее>>
Работают два лица мужского пола, ведут себя хамски переходят на личности при общении и не умение общаться с людьми. Машину помыли оставили не промытые пятна, но мои замечания отказались смывать. В общем сервис стал намного хуже чем был раньше. Подробнее>>
Имея основную работу,искал подработку.Нашел на Авито объявление автомойки 7 Kapel в Волгограде в КОР,созванился.Поставил в известность то что,имею основную работу на мойку смогу выходить в выходные от основной работы дни.Обещали заработанные деньги выплачивать один раз в неделю.Я приступил,зароботанные деньги пришлось постоянно выклянчивать объясняя, что на подработку я пришел для того чтоб,получать деньги а,не от того что дома заняться нечем.Приходя за Подробнее>>
Николай:
Отрицательные стороны:
Работая на Чаяндинском месторождении, на субподрядную организацию! " Пром Сервис Автоматизация " ! Электромонтажником! За 2 месяца вахты увидел 20000 р. Зарплату! Уже вахта закончалась а зарплаты до сих пор нет!!!! ГДЕ МОИ ДЕНЬГИ??? Почему моя семья должна страдать из-за гребаной ПАРКНЕФТИ!!!! Подробнее>>
Юлия:
Отрицательные стороны:
Зарплата маленькая, график ужасный, мыть всю азс, ночью работаете по одному, платить не хотят , ужас, не советую идти Подробнее>>
Владимиро:
Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам Подробнее>>
Aleksandr:
Отрицательные стороны:
Доброго времени суток читателю данного отзыва. Пишу этот реальный отзыв для предуприждения соискателей работы в УКСе АО»Газпромнефть-МНПЗ» и обращения внимания руководства ПАО «Газпромнефть» на данного руководителя. Этот отзыв о управлении капитального строительства (УКС) АО «Газпромнефть-МНПЗ», в котором бездарный руководитель Зинченко Аркадий Борисович !неоднократно! развалил все управление, а именно: из-за него уволились отличные специалисты и руководители отделов ОКСП, ОКС и косвенно из сметного отдела. Характеристика Зинченко Аркадия Борисовича: садист по натуре, с испорченной в детстве психикой, с детским лицом и не развитым подбородком (из-за этого носит бороду), с синдромом неполноценности и неудовлетворенности в жизни, интригант и сплетник, жадный, ханжа, не уверенный в себе, слабый как человек и руководитель, не умеет договариваться с людьми, постоянно дрожит голос, плохой семьянин и отец. Далее, данный горе-руководитель не имея нужного образования и опыта работы, непонимания простых вещей в строительстве становится из инженера по комплектации, начальником УКС, а затем ЗГД, все это благодаря блату своего отца на заводе и подставами компетентных руководителей выше стоящему руководству. Рабочий класс ОЧЕНЬ ПРОСИТ обратить внимание руководство ПАО «Газпромнефть» и принять правильные меры к данному руководителю. Подробнее>>
Сами знаете кто:
Отрицательные стороны:
В компании ООО "Газпромнефть-Снабжение" полностью отсутствует адаптация персонала. Если не прижился то вот отсюда. Новым сотрудником занимается не руководитель отдела, а просто сотрудник из отдела, ссылаясь на то, что руководитель очень занят и его совсем нельзя трогать. Так что если услышите имена Анастасия Рыбацкая, Александра Дмитриева и Любовь Яровая - бегите сразу. Очень бюрократическая компания, от предложения о работе до оформления проходит месяц. Сложная система пропусков и чтобы зайти в здание нужно приложение с тестом на короноаирус, который нужно каждую неделю сдавать. Бывало даже, что не загружали тест в систему и заставляли ждать 5 часов в кафе внизу и домой не отпускали. Через компьютеры нет выхода в интернет. Блокируется любой выход. Как хочешь так и работай. Важны не результаты, а время проведенное в офисе. Хотя есть сотрудники, которые уходили раньше и приходили позже. Говорили, что нужно присутствовать с 9 до 18 вне зависимости от задач. За опоздания страшно *xxxxx*, хотя сами опаздывают. Сотрудники очень пафосные, нет элементарного чувства такта. Контракт был оформлен на 0,5 ставки, а заставляли работать полный день за половину зарплаты. Задачи ставились не четко и даже хорошо выполненную работу критиковали. Через Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ