Доброе утро. Я живу в советском районе города Казани и не однократно сталкивалась с хамством в теплосетевой компании...Во время отключения горячей воды по районам прописываются сроки ее включения, так же при изменениях в сроках пишут что жители будут оповещены о измененных датах...но как обещанной воды, так и об изменениях ничего не слышно.....когда пытаешься дозвониться в компанию и уточнить сроки включения шпыняют в грубой форме по другим номерам телефона, но когда таки наберешь уже тот якобы волшебный номер по которому и надеешься что услышишь вразумительный ответ на поставленный вопрос......на конце проводы чуть ли ни в матерной форме что мы их достали, мешаем работать. ..и кидают трубку так ничего и не ответив на поставленный вопрос.....так нужно жителей как то оповещать о изменениях в ихних сроках! Если они не хотят чтоб им звонили и спрашивали напрямую!!!! форменное безобразие! И так из года в год! Когда прекратится это хамство?! И компания уже начнет либо выполнять свою работу в поставленные сроки, либо оповещать население о изменениях!
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Каждый год с содроганием встречаем отопительный сезон. При незначительных минусовых перепадах батареи отопления в квартире еле тёплые, самый минимум. Сегодня, 29 октября 2014 года, в одной из спален ( малогабаритная 3х комн) температура утром была +15 градусов. В остальных комнатах 20. Не раз в былые годы приходили люди из соответствующих организаций, составляли акты и... воз и ныне там. Только, когда Подробнее>>
Хочу поделиться о такой конторе как Барнаульская теплосетевая компания она же входящая в монополию СГК.Это днище полное называющая себя самым стабильным работодателем и конкурентоспособным по уровню заработной платы в крае! вводящая заумные словечки на предприятии для работяг,такие как комплаенс с новым руководителем Солженицыным он же Яйценюк. компания занимается самопиаром (хайпом) в виде ежегодных концертов на ТЭЦ 3 с привлечением звёзд Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Достойная зп для них это 20тыс. Уже по описанию вакансии понятно, что за шарага За 20тыс. в одном человеке хотят видеть:1) графического дизайнера2) веб дизайнера3) проектировщика4) 3д визуализатора, следовательно и зп должна быть умножена на количество этих специалистов.Даже уборщицам платят от 24тыс на заводе Врут, что устраивают официально. Не факт, что вообще заплатят. Руководитель не компетентный, не знает что ему Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Звонила по номеру 5556901 ответила секретарша хамка еще та,бросает трубку,возомнила себя инспектором,прошу ее уволить с места работы,пусть сухари кушает,добрее станет,телефонный звонок записан поставила в портал открытой Казани
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Такая хамка работает!!!
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
занимаются отписками и в одной упряжке с УК
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ПЛОХО ЧТО ОСТАЛИСЬ ПЛОХИЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ О РАБОТЕ В КЛУБЕ САНТА БАРБАРА КАЗАНСКАЯ Д7.ВСЕ РАБОТНИКИ ЗАШУГАННЫЕ .ПОТОПУ ЧТО УПРАВЛЯЮЩИЙ АРТЕМ АКУТИН СВОИМ НАДМЕННЫМ ВИДОМ ТИПА ДИРЕКТОРА ВСЕХ КЛУБОВ ПИТЕРА И СТРАНЫ ИХ ЗАЧМОРИЛ ВСЕХ.ВСЕХ РАБОТНИКОВ УНИЖАЕТ ДАЕТ ДЕЛАТЬ НЕ СВОЮ РАБОТУ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не платят.з.п.кидают барменов и официанток.тип как Пакман.управляющий Акутин Артем наглый и оххренневший мудак который смотрит за бабскими юбками.всех выводит из себя.остаются только кто любит пресмыкаться перед " татарами". Неруским мойщицам не платит почти унижает что они неруские.мразота одним словом.если мойщица... Подробнее>>
Ужасное место. Обещают одно, на деле другое! Руководство - зам директора полный неадекват, могут нахамить, постоянно нарушаются права сотрудников. Выплаты зависят от настроения одного из зам. дир. под которым вы работаете. Планы берутся с неба, да и еще проверки по ИСО всякие. Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
- отдел продаж сформирован, нет карьерного роста
- не всегда понятная система мотивации
- СМ- волонтеры на различных праздниках, акциях и т.д.
-постоянно вызывали в офис(часто просто так посидеть поболтать)
-названивали по 100500 раз и неважно на учебе ты или где то еще, трубку бери иначе "Премии лишу!"
Казань, Рашида Вагапова, 3
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ