Руководитель отдела кадров всей компании (а это больше 1000 человек) манерами похожа скорее на надзерателя на зоне (или как их правильно называют, вот ей виднее было бы). Лифанова Е. В. Пытается присечь любые даже самые мелкие недовольства сотрудников тем, что просто бегает по отделам и в повелительном тоне требует не обсуждать между сотрудниками ни зарплаты, ни премии, ни кадровую политику. Поведение не достойное руководителя. Но наверное может позволить себе многое, когда так качественно подмазывается к президенту компании. С ее же молчаливого согласия в компании процветает клановость, семейственность и кумовство. Достаточно быть чьим-то сыном, дочкой, может даже любовником или другом, чтобы получить должность в компании. Ну... Рыба гниет с головы.
нет
Проработал в компании два года. Уволили в один день без предупреждения, по звонку и без расчёта за два месяца, как всегда они это и делают когда им не нужны сотрудники. Я стал им не нужен по той причине что развил г. Воронеж и его Область. Краснодар и его край, Ставрополь и его край. Сделал всё возможное для успешной работы. Но Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильность так как компания входит в крупный холдинг.
Главное желание работать и продажи. Многие работают не первый год в компании и держатся за свою должность. Подробнее>>
Светлана Леонидовна:
  Преимуществ много - коллектив, интересные проекты, вменяемый график, зарплата. НО есть ощущение что у некоторых коллег задачи дублируются...
Москва
Подробнее>>
Саша Марков:
  Производство в Подольске останавливать не собираются! Работа будет, препараты тоже. Зарплата тоже день в день.
Подольск
Подробнее>>
tran2015:
За последний год много сделали для формирования нового коллектива. Работать стало гораздо приятнее ! Подробнее>>
Гость Марина:
Есть транспорт до места, хорошая столовка, знаю что некоторые ходят в тренажерный зал от завода. Условия устраивают, зарплату хотелось бы побольше. Подробнее>>
Гость Ирина:
Работаю месяц в офисе – полет нормальный. Расскажу, как проходило трудоустройство – вдруг кому-то будет полезно. Собеседований было 2. Сначала с HR-отделом, потом с руководителем. Затем была проверка в службе безопасности – тут немного затянули, но сейчас почти везде так.В первый день было много всего – оформление, настройка рабочего ноута, доступы, презентация компании, новый портал, знакомство с новыми коллегами... В качестве бонуса дали ежедневник, ручку и сумку.Офис – openspace в Сити. Работают почти все молодые активные, иногда громкие… Я пока стесняюсь встревать в обсуждения, надеюсь, со временем привыкнуОбед: кафе или столовых, которые меня устраивали бы по цене и качеству в Сити я не нашла. Но многие носят с собой и едят в специальной зоне. Я тоже ношу свою еду – вливаюсь в коллектив, стараюсь обедать с ребятами.
Александр Алексеев:
Первые недели работы прошли быстроМинимум формализмаРабота на результатВидна мотивация коллег к работеВ офисе все улыбчивые, что располагает
Max:
Платят вовремя, но из-за ковида работы много. Мы устали!