Универсальная электронная карта

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Совершенно смешная зп. Руководителям плевать на Вас . Штрафы 1000р при зп 900.. Всем на плевать на все. В программе кассир постоянная на...ба. Постоянные недасдачи(.программа так считает.) Штраф на штрафе. Никакого уважения.а по итогу тебя увольняют,набор сотрудников постоянный! Мест нет,а все равно ищют,потому ,то знают что спустя пол месяца люди убегут отсюда! +Хамское отношение людей... Поситители всегда недовольные,а им ещё

Ярославль

Отрицательные стороны:
Никому не советую устраиваться в эту «компанию»,точнее,шарашкину контору! После собеседования в офисе проверяют по СБ,но даже не спрашивают согласия у соискателя,что незаконно,стажируетесь 5 дней,за которые вам не заплатят,опять же незаконно(любая стажировка должна оплачиваться,хотя бы по минимальной ставке). Условий труда нет никаких: нет туалета,нет фиксированного перерыва на обед, ты и кассир,и уборщик,и все это за 11000 тысяч в месяц,при сменах по Подробнее>>

Положительные стороны:
В каждой проге можно найти минусы, но на мой взгляд, Loyalme – универсальная штука для e-commerce. Пробовал другие платформы для программ лояльности – есть с чем сравнить. Руководству нужен подробный... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор Александр мнит из себя высоко интеллектуального человека, корона выше небес, постоянно орёт, нервный, все вокруг его неадекваты, хотя сам таким является, на работу ведёт набор как будто бы в фсб, по факту это шаражкина конторка с женщинами предпенсионного возраста. К работе не советую, если вам дороги нервы.

Россия, Ярославль

Отрицательные стороны:
Если вы хотите постояно выпрашивать свою зп (которую не то что выплатить, правильно посчитать не могут) и слышать причину что у компании нет денег, вам сюда) Также не могу не оставить без внимания руководителя отдела, который считает себя выше всех, может позволить не конструктивный диалог по отношению подчинённых, оказывать моральное давление и унижение. Вам также не сообщат на собеседовании что

Украина, Киев

Отрицательные стороны:
Действительно, "группа" восставшая из (з) ада на новом адресе. А принципы подбора персона традиционные всех подряд берут, лишь бы прозванивали портфели. Интересно, как сейчас обозвали "систему депремирования"? Сотрудники "новой укг", оживите тему :) Должники не стесняйтесь, берите из объявления на work номерок рекрутера Настеньки. Особенно это касается должничков михайловского звонить вам скоро будут с тройным усилием, деньги сейчас нужны всем, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сумасшедшее руководство. Пару лет назад поставили нового директора (блатного), при ней постоянные скандалы, сливы внутренней информации в сеть, увольнения сотрудников. К команде, которая работала до нового директора относятся, как к собакам. Текучка кадров. Короче, не нужно туда идти, только нервы испортите Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сумасшедшее руководство. Пару лет назад поставили нового директора (блатного), при ней постоянные скандалы, сливы внутренней информации в сеть, увольнения сотрудников. К команде, которая работала до нового директора относятся, как к собакам. Текучка кадров. Короче, не нужно туда идти, только нервы испортите Подробнее>>

Сотрудники:
Хотим ВСЕХ предупредить о нечестной компании и её директоре, а именно об — Товарная биржа Универсальная товарно-сырьевая биржа. Всех туда берут на оговоренную зарплату, которую не платят месяцами (по два-три месяца, либо дольше и мелкими частями), только "минималка" (пару тисяч) капает на карточку более-менее регулярно. Бывает людям трудовые заполняют прям в первый день испытательного срока чтобы как-то удержать обманом. Будьте осторожны !!! Подробнее>>