Поиск отзывов
Результаты поиска
Юнион Моторс Калужская
Отрицательные стороны
Товары и услуги:- Слесарный и кузовной ремонт;- Диагностика, ТО;- Запчасти. Техцентр Юнион Моторс специализируется на ремонте и обслуживании автомобилей Nissan/Infiniti с 1997 г. Юнион Моторс формирует привлекательные розничные цены на запчасти для Nissan/Infiniti благодаря большим объемам закупок и минимальным розничным наценкам.
Положительные стороны
нет
Комментарии:
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
развод полный, берут деньги за медосмотр и всё!!!!!!!!!!!!! больше вам никто и никогда не позвонит, у них ещё куча разных названий было (Сезон, Русь и т. д. и т. п.) и действуют они не первый год, нужно подключать журналистов и прокуратуру, местная полиция курит в сторонке, раз они преспокойно сидят в центре Санкт-Петербурга. Мошенничество!!!!!!
Положительные стороны:
Внимание всем!!!!!! Мошенничество
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все вышеперечисленное соответствует действительности, в офисе 10 на 41 этаже висят видимо липовые документы на компанию "Юнион". Давайте подадим коллективную жалобу в префектуру Пресненского района!!
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, не тратьте своё время зря в этой бесперспективной компании с неадекватным руководителем. З/п белая минимальная, остальное в конверте. Зарплату во время и в полном объеме вы будете получать только первые несколько месяцев, позже вас ждут задержки, необоснованные штрафы и неуважение со стороны руководства. Руководитель подвержен смене настроения каждые пол часа, принимает решения исключительно основываясь на эмоциональной составляющей неуравновешенной Подробнее>>
Начну сначала.У меня никогда ранее не было Ниссана. Были разные машины, последний, к примеру, опель астра. Так вот, наверное не буду очень оригинальным, если напишу что считаю наличие хорошего (во всех пониманиях) сервиса, специализированного по Вашей марке и, конечно же, не дорогого - один из важнейших критериев Вашего удовольствия от владения автомобилем, в целом!По опелю, у меня такой сервис был. Толковые, ответственные ребята, с багажом знаний по этой марке больше чем у любых официалов и берущие за свою работу в 2,5 раза меньше кровно заработанных.И вот, я купил Ниссан. И стал искать тоже хороший, недорогой сервис, с качественным обслуживанием, с мастерами, которые знают свое дело от и до... Как оказалось, занятие не из легких: перелопатил кучу отзывов, то об одном сервисе, то о другом. В итоге остановил свой выбор на одном специализированном, профильном но неофициальном заведении в Теплом Стане (Никогда ... Подробнее>>
Имел неосторожность работать в компании "Юнион Моторс". Не тратьте свое время и нервы в этом заведение. Не верьте тому, что говорит "менеджер по персоналу". Постоянное напряжение и контроль руководителя, у которого явные проблемы с психикой. Хамское отношение к клиентам. Сотрудники здесь работают, потому что прогибаются под него. Явные нарушения по трудовому кодексу. Всегда найдется какая-нибудь причина, что ты плохо работаешь. З/п мне Подробнее>>
Начну сначала.У меня никогда ранее не было Ниссана. Были разные машины, последний, к примеру, опель астра. Так вот, наверное не буду очень оригинальным, если напишу что считаю наличие хорошего (во всех пониманиях) сервиса, специализированного по Вашей марке и, конечно же, не дорогого - один из важнейших критериев Вашего удовольствия от владения автомобилем, в целом!По опелю, у меня такой сервис был. Толковые, ответственные ребята, с багажом знаний по этой марке больше чем у любых официалов и берущие за свою работу в 2,5 раза меньше кровно заработанных.И вот, я купил Ниссан. И стал искать тоже хороший, недорогой сервис, с качественным обслуживанием, с мастерами, которые знают свое дело от и до... Как оказалось, занятие не из легких: перелопатил кучу отзывов, то об одном сервисе, то о другом. В итоге остановил свой выбор на одном специализированном, профильном но неофициальном заведении в Теплом Стане (Никогда ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уволилась по собственному желанию, а попала в черный список,, продо ''не приятно
Положительные стороны:
Зарплата
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала 2,5 недели на должности «старший оператор» и сбежала, роняя тапки. Руководитель отдела-неадекватная, истеричная Светлана Захарова, разговаривает исключительно на повышенных тонах и матом, стучит по клавиатуре так, что уже клавиши не работают, тычет в монитор пальцем, что он аж трясется. Работать рядом с таким руководителем невозможно, теперь понятно, почему ищут старшего оператора «с улицы», а не повышают младших операторов. В обязанности сходит планирование производства, но Светлане, которая занимается этим вместо старшего оператора, на планирование по ходу все равно, поэтому менеджерам по продажам нечего продавать, клиенты отказываются работать, так как нет ...
Положительные стороны:
Новый красивый БЦ, хороший коллектив и руководство, за исключением рук-ля отдела обеспечения продаж , приятная менеджер по подбору персонала, подарки детям на НГ
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала 2,5 недели на должности «старший оператор» и сбежала, роняя тапки. Руководитель отдела неадекватная, истеричная Светлана Захарова, разговаривает исключительно на повышенных тонах и матом, стучит по клавиатуре так, что уже клавиши не работают, тычет в монитор пальцем, что он аж трясется. Работать рядом с таким руководителем невозможно, теперь понятно, почему ищут старшего оператора «с улицы», а не повышают младших операторов. В обязанности сходит планирование производства, но Светлане, которая занимается этим вместо старшего оператора, на планирование по ходу все равно, поэтому менеджерам по продажам нечего продавать, клиенты отказываются работать, так как ...
Положительные стороны:
Новый красивый бц, хороший коллектив и руководство, за исключением рук ля отдела обеспечения продаж , приятная менеджер по подбору персонала, подарки детям на нг
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Государственная инспекция труда в Калужской области провела 08.11.2023 г. профилактический визит по инициативе контролируемого лица в ооо "калужская нива". в ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по вопросам соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения; об обязательных требованиях охраны труда.
Подробнее>>