Отзыв о работодателе «Отель Бородино Москва»

В гостинице "Бородино " была наша свадьба .Именно о данной гостинице мой отзыв .Почему именно там? Очень удобно после банкета подняться в номер и провести брачную ночь в красивом месте. Долго выбирали место,обьездили пол Москвы.В итоге,наш выбор остановился на "Бородино ".Месторасположение удобное,близко к центру.Внутри очень величественный,с красивой большой люстрой в холле,как в Большом театре.Конечно же нас интересовал и ресторан при отеле.Их там 2.Мы выбрали "Денис Давыдов ".Красивый зеленый фон,круглые столы ,картины по стенам -всё очень достойно. Перед тем как подняться в ресторан ,гости смогли перекусить внизу .Также есть бар. На следующий день после свадьбы ,мы посетили сауну,турецкую баню,поплавали в Подробнее>>

Учредитель Паникаровская Светлана Леонидовна и директор Попова Ирина Леонидовна. Держут сеть отелей для рабочих,условия никакие ,тараканы клопы,мусор,грязь. С людьми работниками обращаются по свински приходишь устраиваться спрашиваешь о ЗП тебе говорят как себя зарекомендуешь! Договора нет,рабочий день ненормирован,5 дней работаешь бесплатно только если подошел тебе говорят типо работай! Запрпата выплачивается наличными постоянно недоплата! Как приходит день расчета так начинаются придирки для того чтоб человек высказался послал ее и ушел денег не выплачиваю.Команды нет.Ужас полнейший! Подробнее>>

Плюсы в работе:
Не далеко от дома
Отрицательные стороны:
Не платят зп уже третий месяц. Только обещают ... Подробнее>>

Полная не плата зарплаты. Без причины. Подробнее>>

Сеть магазинов шаговой доступности. Небольшие магазины. Зарплаты средние. Возможность карьерного роста. Есть служба безопасности. С нечистыми на руку сотрудниками расстаются "по статье". Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужаснее компании по отношению к торговым представителям не видел.Высшее руководство позволяет высказаваться(а именно общаться) мотом ,это при том что в коллективе есть и девушки.Задержка и без того не большой з.п.минимум на месяц после отработанного,а то и полтора.(это норма)Планы ставят заведомо не выполнимые-возможно что то заработать только обманув компанию что все и делают,но это тоже не всегда получается,штрафы если 1 заказ за день ставят пол рабочего дня-а ты весь день пытался найти 2-й заказ и сжег кучу бензина(это ни кого не волнует).А еще нужно писать кучу отчетов за незаполнение которого - штраф и собирать чеки о посещениях.И все начальство далеко не добродушные люди считающие тебя в большинстве случаев обычным расходником КОПЕЕЧНЫМ.В общем как вспомню аж мерзко становится.Надеюсь кому-то помог принять правильное решение.
Плюсы в работе:
Если разворошить гниднечек то может и место ничего будет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как всегда, слова расходяться с действительностью, а именно: рабочий день с 07.30 до 19.00 (указанно с 09.00 до 18.00), з/п оф. 10000.0, премия 26, через 3 месяца 35,т.е. 36 и 45, НО з/п за июль получите в сентябре, о как! Система штрафов для сотрудников серьёзная! (рядов. состав озвучили, о руков. промолчали, наверняка есть). Мотивация для работы отсутствует, всё прошлый век!
Плюсы в работе:
Всё хорошо, на первый взгляд, сотрудник отдела персонала, приятно общаться, знает своё дело! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сатаев Саша тебе не стыдно враньё писать?!?!?! А уволили тебя потому что, ты работал по принцыпу: меньше знаешь - меньше спрос. Мне интересно, кому нужен такой сотрудник?!?!?!
Плюсы в работе:
... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В этой компании совершенно не ценят работника. Диалоги в офисе ведутся исключительно матом, сквернословят поголовно все (я так и не смог к этому привыкнуть) Начальник отдела доставки - Александр П. крайне невоспитанный хамоватый субъект, наверное, вообще забыл что такое нормальный диалог - посылает всех прямым текстом. Под его началом работать сущий ад - постоянный нервный стресс. На собеседовании говорят одно, на деле совершенно другое. Вам никогда не скажут о том что ненормированный рабочий день частенько заканчивается к ночи, что "белая" часть з/п это 30-40% от обещанной, что вас будут держать на крючке "серой" частью з/п - штрафуя по чём зря, что должностные функции могут сильно отличаться от оговоренных, что больничный там на деле не оплачивается(по "белой" з/п начисляют оплату по больничному, но вычитают эту сумму из "серой" части), что зарплату задерживают, что руководство работников за людей не считает. У ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Их нет.
Отрицательные стороны:
Задержки по з/п до двух месяцев. ... Подробнее>>