Начальник производства-мастер-бригадир - это одна и та же должность трансформировавшаяся за 6 лет (по всей видимости, чтобы подчеркнуть, что работа де-не кабинетная!). Тут я прочитал, что на этой должности люди держатся около месяца (жаль, что я не прочитал этого раньше, теперь уже поздно, но об этом ниже). Максимум, сколько на ней продержался человек - 2 года(со слов самого Силаева, правда он легко может от них отказаться). Рано или поздно, скорее очень рано вы будете в чём-то виноваты, не потому что вы виноваты, а потому что! Основная причина, я не знаю, что у него происходит в голове,- но в общем он перевернёт и переврёт всё сказанное вами вам же в глаза, скажет, что он этого не говорил, а вы не можете работать ответственно и согласовано. Ответственность - это ключевой пунктик этого господина. Но, как говориться, кто обзывается - тот сам и называется, или на чём у тебя пункт, с тем у тебя и проблемы. Что шесть лет назад у него все были безответственные, что теперь. Так что ж ты за управленец-то такой! Так вот. Шесть лет назад мой друг и коллега пришёл к нему на собеседование, был утверждён (устно), была забрана трудовая, но дано обещание позвонить в начале следующей недели, чтобы объявить о дате выхода на работу. Прошла неделя, тишина. Корешь мой сам звонит - там какое-то динамо. Он решил больше не ждать, и так пропустил уже два собеседования, поехал забрал трудовую. Самого чудилы-силаева не было, какой-то фуфломенеджер ехидно-извинительно поулыбался и ВСЁ! Прошло шесть лет и теперь, поскольку я уверен в своих профессиональных навыках, решил попытать счастья сам. Прособеседовался, легко был обласкан обещаниями, и о деньгах, и о уверенном ожидании пока я отработаю положенное на старой работе (я даже на всякий случай уточнил, переспросил, точно ли подождут, возьмут). Отработал, уволился, пришёл. Подвергся ещё одному собеседованию. Причём на вопрос: -если скажешь какая у нас тут основная проблема, то возьму, я ответил (уже зная, что надо отвечать): - ответственность и координация между участками. А он мне: - ты не сказал "ответственность". Дальнейший наш разговор, и про якобы не озвученную мною ответственность и про то, что он обещал меня принять на работу, я же, ёбаный он в рот, уволился специально! - это было похоже на зазеркальный бред. Что касается подрядных организаций... При мне парень пытался ему доказать, что в телефонном разговоре они говорили об одном, по Силаевски оказалось о другом. Что касается клиентов, то озвученный мне девиз фин.директором Алёной, которая не берёт трубку, такой: Клиент всегда НЕ прав! В основном это касается сроков (о чём мне ею лично - Алёной - сказано). Ну а так... На первом свидании вас ждёт сказочная радуга в уши. И САМ лично вам кофе предложит. Успехов!
нет
Земляк-кабардинец 2015-07-28 17:28:42
Земляк-кабардинец 2015-07-28 17:32:58
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Меня зовут Руслан. Лично я имею честь работать на “Конвейер СПБ” два года и продолжаю работать по сей день. Попал на работу по рекомендации. Начну с описания своего первого визита на завод. (Ведь все отзывы, что здесь есть, рассчитаны на тех, кто не имеет представления о компании.) Так вот, попав на производство я был поражен ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>При приёме на работу, принимаются все соответствующие закону документы. Но...Никаких записей в трудовых книжках не производятся, трудовые договора не оформляются, об официальном трудоустройстве и выплаты налогов в Пенсионный фонд и выплат по больничному листу, речи не ведётся.. То есть трудовая ваша лежит себе чистенькая и не оформленная! З/п чёрная и белая(7 т.р.). График работы с 8 до 19, но Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отсутствие оклада, начальство, расположение
Плюсы в работе:
не нашлось
... Подробнее>>
При приёме на работу, принимаются все соответствующие закону документы. Но... Никаких записей в трудовых книжках не производятся, трудовые договора не оформляются, об официальном трудоустройстве и выплаты налогов в Пенсионный фонд и выплат по больничному листу, речи не ведётся.. То есть трудовая ваша лежит себе чистенькая и не оформленная! З/п чёрная и белая (7 т.р.). График работы с 8 до 19, Подробнее>>
Офис в центре. Маленький кабинет на 6 человек. Туалет один на этаже-как на вокзале. Колеектив хороший. Но сам руководитель, г-н Аверин-не знает чего хочет, сто раз меняет свое мнение. Очень ненадежный, поверхностный товарищ. Меняет сотрудников как перчатки. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы думаете что будете здесь сидеть и ковырять в носу то вы ошиблись адресом. В Кросте пахать надо как проклятый и выходных ты можешь не видеть неделями когда идет сдача этапа. В сентябре 2025 года на объекте в Хорошево-Мневниках мы жили буквально в вагончиках потому что сроки поджимали и руководство дрючило нас за каждый час простоя. Дисциплина тут просто конченая за любое опоздание на планерку в восемь утра тебе вынесут мозг так что мало не покажется. Требования к...
Положительные стороны:
Работаю в этом строительном гиганте уже прилично и могу сказать прямо что здесь ценят реальных мужиков с руками а не пацанов с айфонами. Самое крутое что в ноябре 2023 года меня взяли на должность прораба вообще не глядя на мой возраст. В других конторах на тебя смотрят как на списанный утиль если тебе за полтинник а в Кросте смотрят на то как ты умеешь бетон лить и людей строить. Компания реально мощная и проектов у нас столько что голова...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа тяжёлая физически, это не офис с кондиционером. В цеху холодина, особенно зимой, пальцы мёрзнут, даже перчатки не спасают. Иногда оборудование тупит, особенно дозаторы, приходится всё руками разгребать. Пахнет мясом и специями, к этому не каждый привыкнет. Бывает, начальство давит — мол, план горит, а людей не хватает. Перерывы короткие, на перекур едва выбегаешь. На складе, где заморозка, вообще ад — минус двадцать, работать там больше часа подряд нереально. Но если честно, всё терпимо, просто надо понимать, куда идёшь....
Положительные стороны:
Производство большое, всё по уму организовано. Я устроился туда оператором по начинке в январе 2022 года. Первый месяц было тяжело привыкнуть — шум, запахи, постоянная возня с фаршем, но потом втянулся. Официально оформляют, зарплату платят без задержек, аванс и потом основная часть всегда вовремя. В столовой кормят нормально — суп, каша, чай, всё бесплатно. Коллектив в основном мужики, крепкие и без понтов, если видят, что работаешь по-честному, всегда помогут. Начальник смены у нас был строгий, но справедливый — ругает...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа — полный вынос мозга. Ты не просто консультируешь клиентов, а впариваешь им продукты, которые им не нужны. Если клиент вежливо отказывается, тебя заставляют его «давить» — создавать ощущение срочности, манипулировать, чуть ли не запугивать. Особенно весело, когда клиентами оказываются пожилые люди, которые вообще не понимают, что им навязывают.
Нормально работать нельзя. Всё записывается, тебя прослушивают и штрафуют за любую мелочь. Один раз мне урезали оплату за то, что я сделала 5-секундную паузу в разговоре. Якобы «слишком долго молчала». У...
Положительные стороны:
Работа на удалёнке — пожалуй, единственный плюс. Не нужно тратить деньги и время на дорогу, можно сидеть дома в комфортной обстановке. График вроде бы гибкий, но на деле это зависит не от тебя, а от количества заявок. Зарплату платят вовремя, но только если не случится «техническая ошибка», когда тебе вдруг недоплачивают, а потом неделями ищут причину. Коллектив по большей части нормальный, но так как текучка бешеная, редко с кем успеваешь сдружиться.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Для тех, кто еще протирает штаны в универе, Да-Стратегия может показаться нормальным вариантом на пару месяцев. Главный козырь тут в том, что работать можно прямо из кровати в пижаме, формат полностью дистанционный и никто тебя не дергает. Я спокойно совмещала их задачи с парами в марте прошлого года, и проблем с графиком вообще не возникало. Сама стажировка больше напоминает растянутый учебный курс с неплохой концепцией для тех, кто вообще не в теме. Были забавные командные квесты, где мы пытались разобраться в экологических отчетах и как-то связать их с реальностью. Как ...
Отрицательные стороны:
Если у вас в голове есть хоть капля серого вещества и вы хотите реально крутых кейсов, то бегите отсюда подальше. В Да-Стратегия всё поставлено на поток, как на дешевом заводе. Отбор в октябре 2024 года прошел вообще без вменяемого разговора, меня просто впихнули в толпу из двадцати человек и сказали работать. В итоге на стажировке сидит настоящий винегрет: кто-то реально шарит, а кто-то двух слов связать не может и тупит на элементарных вещах. Куратор Светлана тратила уйму времени на разжевывание базы для самых отсталых, а нормальные ребята просто сидели и ...
Подробнее>>
Кандидат 2014-11-08 18:22:55