ООО "Бюро Технических Изысканий "

Татьяна:
Допустили реестровую ошибку. Фактическое расположение земельного участка на 110 метров внесли не верно в Росреестр. Представьте только: родители всю жизнь прожили в этой деревне, в этом доме, а оказалось, что земля не их. а на их земле другой дом построен. Да и такое бывает... А директор Нина Васильевна, сущая хамка, нет бы извинилась, что заново пришлось кадастровых инженеров вызывать, платить им, не тут-то было ,оскорбила. Ну ничего через суд я добьюсь справедливости. Не наступайте на чужие грабли!

Рязань, Связи, 13

Отрицательные стороны:
Не выявлены
Положительные стороны:
Многолетний опыт Высокий профессионализм и компетенция Ответственность и чуткое отношение к заказчику Доступные цены ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
С конторы бегут все, старых работников практически нет, новое высшее руководство себе на уме, и специфику работы понимает слабо. Полевки геологи, топографы особо не задерживаются. Система оплаты труда построена таким способом, (что без бутылки не разобрать) вроде сдельно-премиальная, но видя, что план выполняется могут и поднять план. Сдельная оплата начисляется по приложению к договору который никто не видел. С буровиками здесь тоже беда, мало кто задерживается понимая, что из обещанных 120-150 тысяч (в вакансии), по факту ты получишь 70 - 90 тысяч. Не редки загибы начальства, типа: "зачем вам принтер, компьютер, фотоаппарат, вы же до этого как-то справлялись вот и сейчас справитесь" или "билет до дома оплатить?" - "так он же заработал, вот пусть и купит". Спецодежду покупают, но скрепя сердцем и только самое необходимое. Если Вас пригласили на работу, и Вы приехали в Красноярск, не надейтесь, что Вы в ближайшие сроки отправитесь на объект, Вы можете неделю и больше сидеть на базе,(где из удобств только туалет) ожидая отправки, т.к. с кадрами беда. Подводя итого можно сказать, что организация в общем не плохая во многом благодаря среднему и низшему менеджменту, которые вывозят и понимают специфику работы. Цель высшего

Красноярск, Маерчака, 38 - 4 этаж

Отрицательные стороны:
не выплата зарплат, постоянное обещание "выплатим на следующей неделе" которое может повторяться раз десять, пока не выплатят гроши. Из за этого задолженность перед сотрудником копится. Чтобы получить свои заработанные деньги приходится унижаться и просить... начальник нагло врет в глаза, что "деньги будут на следующей неделе"... ну вы поняли. Постоянная текучка кадров, некачественные проекты. На сайте указаны сотрудники, которые уже давно Подробнее>>

Данная организация не платит вовремя зарплату, долги копятся годами...Многие не выдерживают и увольняются через год-два. Постоянная текучка кадров, специалистов уже не заманить обещаниями стабильной з/п, по "сарафанному радио" понимают что за контора. Поэтому туда набирают студентов, пенсионеров и всех обреченных. Качество проектов ужасное, экспертизу проходят у подкормленных экспертов. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Непрофессионально Подробнее>>

Добрый день! Расскажу вам о такой "замечательной" организации под названием ООО Центр Технических Решений, занимается эта контора монтажом пожаро-охранной сигнализации. Вообщем устроился в эту фирму на должность монтажника, по началу все было хорошо, схватили большой объем (сделка), начали делать, сделали, пришло время выплаты за проделанную работу, а нам вместо финансов, пенка под зад! Обоснование причины -вы не уложились в срок! Подробнее>>

Хамское отношение начальства к сотрудникам. Вобщем не устраивайтесь на эту фабрику, туфта полная. Подробнее>>

Хочу поблагодарить сотрудников магазина Контроль 24! 19102015 оформили у вас заказ на проектирование схемы охраны спортивного центра (тренажерный зал, бокс, салон красоты и т.д.). Через день к нам выехал специалист Контроля 24 - Алексей. 21102015 уже была готова смета с указанием всех моделей оборудования, стоимости оборудования и работ. 30102015 работы были завершены. Сдали все в лучшем виде, без проволочек и обмана! Больше не приходится беспокоиться за безопасность наших клиентов и дорогостоящего инвентаря. Подробнее>>

Такое ощущение, что происходит естественный отбор и руководителем становиться самый тухлый и трусливый. Даже если человек был нормальный, он автоматически после нескольих месяцев становится гнидой. Причина наверное не в людях,а в системе. Текучка большая, никто и не думает дорожить персоналом, отсюда и воровство. Подробнее>>