Региональный пищекомбинат или "РАО снегурочка"

Снегурочка:
Пусть Новый год исполнит все мечты, Принесет доходы и успех. И бизнес развивается и крепнет, Чтоб стали вы сильней, богаче всех! Желаю в Новый год добра и счастья, Надежных инвестиций и партнеров. И пусть в семье все будет хорошо, Желаю зимних праздников веселых!

Москва, Нагорный проезд, 12г ст13 - 103 комната

Снегурочка:
Стабильная зарплата, это вообще не обсуждается, бухгалтерия в ЦО работает "на ура". Прекрасный коллектив. Это тоже без вариантов, прекраные люди и замечательные отношения между ними. Руководство - вот наш двигатель и главный мотиватор. Все на личном примере, глядя на них хочется работать еще лучше.

Москва, Зелёный проспект, 62а - 3 этаж, ТЦ Шангал

Снегурочка:
Отрицательные стороны:
Смешно читать от сотрудников компании получающих 10 т.р ,что люди которые бегут оттуда-неудачники,ну да ладно！на самом деле работа подходит для студентов,мам в декрете или просто как дополнительный доход З.п задерживают макс на 2 дня,но штрафуют за все подряд,появляются недоработанные часы неизвестно откуда, коллектив хороший, что касается начальства...то только 2 особы вызывают негатив. Компании не хватает грамотного руководителя и элементарно не соблюдаются правила пожарной безопасности.и проекты.. не знаю кто их автор..но многие из них незаконны（реклама по телефону,деректива）. С Новым Годом , хорошей вам работы）

Москва,

Проработала в Снегурочке 19 дней. Поверьте, все отзывы абсолютно правдивы. Это самое ужасное место для работы. Ни в коем случае не соглашайтесь. Кстати это холдинг из Комбанат Здорового питания, Краснодарский пищекомбинат, Региональный пищекомбинат, ИП Радаев, Старкова, Новикова и компания))) налоговой на них не хватает! Работают по принципу секты. Забудьте про свободное время и самоуважение, вам постоянно надо думать о работе Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как был курятник, так и остался после сокращения. Но стиль работы "нового" руководства остался прежним: собирать сплетни и доносы. Никаких должностных инструкций. Любимчики руководителя, собирают сплетни, следят за работой других, могут даже залезть в личные вещи сотрудников, пока те отошли в туалет или вышли на обед. Ведут аудиозапись на свои телефоны, что говорят в отделе. При этом прямые должностные обязанности

Уфа

Отрицательные стороны:
Прошла все этапы, сообщили, что стала финалистом. Все, что нарисано в предыдущих отзывах- чистая правда. Сказали, что перед трудоустройством нужно выполнить сложный кейс. Дали задание, соответствующее навыкам и опыту Топа , как и полагается. Выполнила и оформила. Сначала пропали, переносили дату выхода с недели на неделю, видимо, надеялись, что сама отвалюсь)). По итогу сообщили, что взяли на должность директора своего сотрудника. Потерянное время, силы и разбитые надежды. Так что если дают задание тем более если оно сложное, значит скорее всего решают свои текущие задачи силами соискателя, жаждующего получит

Москва

Отрицательные стороны:
О недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года начиная с 1999г. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем в 2005г его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше - техническое снабжение на высоте.Затем ЦОПэнерго рейдерски захватил Мосэнергосбыт. Там Работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов,и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная. Стал сразу заметен бардак в плане техобеспечения рабочих мест. Компьютеры старые. мебель древняя и т.п. Но тогда _(2013-2014 гг) еще не лютовали репрессии. Т.е. всевозможные штрафы (не обоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц - это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них - это низшая каста. Высшее руководства с Вавилова ...

Москва

Отрицательные стороны:
Зп маленькая, хамство со стороны руководства и головной компании, обещанные премии не платят, оформление по гпх. Компания дно. Хотите [censored] нервы велком. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое важное, что нужно улучшить — это руководящие состав, организация работы и мотивация сотрудников оцень страдает. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы хотите проверить себя на работоспособность, научиться работать в режиме многозадачности, начать терять память и зрение, то вам нужно идти в Интер рао. Не возможно притянуть сотрудника модным интерьером, когда работа совершенно не отлажена. Регламенты взаимодействия прописывали методологи, которые не знают практики. Любой пункт регламента можно прочитать по разному, чем Пользуются клиенты. Часто меняются порядки согласований, какие то новые фокусы. Один кадровый работник весь офисный состав, а это на секунду 800 Подробнее>>