Отзыв сотрудника о работодателе Технология Успеха

Абрамов УРОД! работать не дает доеб..ся по без поводов, атмосфера морально нездоровая на 100%!!! Менеджеров увольняют после наработки базы когда есть проплаченные контракты чтоб не платить манагерам, а зачем так проще! Андрюшонок тот еще гном... если с ним в командировку едешь даже пожрать не светит! С 5 00 до 23 00 не жрамши мотались по тульской области и еду причем Подробнее>>

ООО "Технология" (торговая марка REZIDENT) - за внешней учтивостью и благожелательностью скрывается банальное "кидалово" - Вы в течение испытательного срока перетряхиваете вверенный Вам регион (холодные звонки), а затем Вас увольняют, даже если Вам удалось продать, Вас все равно увольняют. За 2,5 месяца работы в этой компании я наблюдал смену трех менеджеров: каждому вновь прибывшему давали новый регион, и срок работы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не вздумайте работать в компании Технология она же Возрождение в Бронницах, это сомнительная группа компаний, найдут тысячу причин чтоб вам не заплатить, на производстве и на монтаже работают в основном узбеки, будьте готовы, что вы хотя бы на обратную дорогу домой заработаете, а могут еще и в долги вас загнать так, что будете месяца два бесплатно работать. Там Люди Не нужны, нужны рабы! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот объясните мне, как это работает?! Мы, Администрация, закупаем у ООО "Строй-технология" квартиру для переселения людей. Это социальное жилье, понимаете? Люди сидят, ждут, когда же им дадут ключи от нормального дома. Срок сдачи квартиры по контракту — до 1 декабря 2023 года. Контракт, между прочим, на 2 593 500 руб., немалые деньги для нашего бюджета!И что делает эта "Строй-технология"? Они, естественно, просрочили сдачу. Не на один день, не на неделю, а почти на месяц! И ладно бы это было первое нарушение, но по ощущениям, они постоянно срывают сроки, а потом ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Исходя из личного опыта я бы не советовал сюда устраиваться на работу. Оформления никакого, зарплата небольшая и то её постоянно задерживают. Единственное, что не плохо, это то, что можно работать удалённо. Больше, так сказать приятных моментов в работе здесь не вижу. Устал терпеть и негатив руководство, предательство коллег, слаженности в работе нет никакой.
Положительные стороны:
Единственный плюс работать тут можно на удалёнке, и всё. Остальные лишь негативные моменты.
Подробнее>>

Печальный опыт на собеседовании в этой компании на должность Специалиста фин. мониторинга, интервью проводил сотрудник отдела подбора персонала Могилевская М., опыт у меня в ОФМ небольшой а тут их вроде все устроило, к сожалению в описании вакансии на hh.ru (http://hh.ru/vacancy/13023558?query=залог%20успеха) не было указано что данная ставка декретная но не в это суть, в общем пообщались мы вполне нормально, сразу дали заполнять анкету на СБ, после чего дали контакты центрального офиса, направили к руководителю ОФМ (Уланова Н.). Через несколько дней было собеседование с руководителем ОФМ (Отдел финансового мониторинга), во время беседы у нее постоянно звонил телефон, это очень мешало собеседованию (по Подробнее>>

Народ!!! Обратился за помощью в трудоустройстве в агентство "Приоритеты успеха" (друзья, которые уже проходили этот путь в других агентствах, предупреждали - ПОЛНЫЙ ОБМАН !!! Решил всё же рискнуть- ведь не могут же все обманывать!!!???? Оказалось -МОГУТ!!! За услуги платишь вперёд, а после того, как ты заплатил - всем, в этом агентстве, на тебя плевать. Сидят "малолетки" и ТУПО пересылают на Подробнее>>

В декабре сын, в поисках работы в Минске через интернет, обратил внимание, что почти во всех объявлениях указанные контакты принадлежат кадровым агенствам (не только в интернете, но и в газетах). Натолкнувшись на довольно привлекательное объявление (примерно - организации в Минске требуются водители для работы на самосвалах на стройке, опыт работы не обязателен, вахтовый метод работы, жильё на время вахты предоставляется, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата серая, ниже рынка на 20-30%. Нерегулярная выплата, бывали задержки более 20 дней - редко, до 10 дней регулярно. Задерживают при увольнении, серую часть могут не выплатить. Серая часть зарплаты - 30% может быть отменена без объективной причины. Джоб оффер может быть отменен или снижена обещанная зарплата в 2 раза уже после того, как соискатель дал согласие на прежние условия и уволился с предыдущей работы. Нарушение санитарных норм в офисе - перенаселенный склад без окон в в центре и труднодоступный БЦ посреди промзоны, закрыты служебные туалеты, нехватает на текущее количество работников. В компании на высшем уровне нет никакой деловой культуры, общение и деловая коммуникация высшего руководства - на уровне лихих 90х. В компании рулят клановость, а не здравый смысл и компетенции. Сотрудники могут подвергаться психологическому и физическому насилию. Операционные стандарты на самом примитивном уровне. Нет сплоченной команды, за 1,5 года существования компании сменилось много топ менеджеров. Отсутствует корпоративная культура и система поощрения: на новый год сотрудникам выдали дисконтные карты на 5%, а через пять месяцев отменили скидки. Руководитель - Тетров - не пользуется ни уважением ни довериемкак, как у сотрудников, так и у и руководителей. Стиль руководства предполагает лицемерное нарушение Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата в конверте. Не могу назвать коллектив дружным, постоянно кто-то с кем-то дружат против кого-то, роли меняются но суть остается. Руководитель Виктор считает, что начальник не домогается к сотрудницам, а оказывает им человеческое внимание. Иначе объяснить его странное поведение просто не могу. А если что-то не устраивает, то дверь с табличкой "выход" на том же месте, никто тебе ничего не должен. Очень рада что вовремя ушла оттуда.
Положительные стороны:
Получение жизненного опыта. Возможность работы на удаленке
Подробнее>>