ООО "Доброе Дело"

Отрицательные стороны

Работала в компаниях из черных списков, на одну из которых горы компромата (не просто ерунды вроде кидков по зарплате, а уже в сторону ….. и сильно так)... Могу сказать, что все, написанное в отзывах - правда. Сама отрицательные отзывы не оставляла. Уходя - уходи. Всегда стираю телефоны людей, с которыми больше не пересекаюсь и, как правило, даже забываю их лица. Хотелось бы написать свои впечатления о данной организаций, чтобы люди, желающие там работать, были осведомлены обо всех тонкостях, которые не рассказывают при собеседовании, а таких людей очень много, и отзывов, к сожалению, мало! Перспективы???????Только на словах и только на собеседовании, вам могут обещать многое, а потом вперед на поле и пашите!!! Самый главный минус состоит в заработной плате, как описано на сайте «работа 55» от 23 000 до 25 000 это пятидневка ( на на hh.ru 28 000 на ставку того же самого медицинского регистратора), т.к. другого графика работы они предоставить не могут и с учетом выхода по субботам (оплата труда почасовая, т.е. примерно за 700 руб. Вам нужно спасти «Доброе Дело»,( оплаты по двойной тарифной ставке в выходные и праздничные дни, доплата за переработки не практикуют). Ваш обеденный перерыв и минуты отлучения в дамскую комнату вычитаются из заработной платы ( примерно 1 час). И еще один момент: в договоре прописан оклад в размере N-й суммы, всю остальную часть называют премией, и неизвестно перечислят тебе ее или нет, на усмотрение «начальства» ( а при увольнении премию и полагающуюся Вам плату за неиспользованный отпуск НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ!!! ). Отпуска, больничные здесь не приветствуются. На собеседовании специалист отдела кадров сообщает о том, что Ваш график работы составляет 9 часов, вместе с обедом, с 8 до 17. При работе выясняется, что Ваш график работы ненормированный, то есть может быть с 8 до 17, а может и до 20, ты об этом можешь узнать накануне, либо утром в этот же день, и Ваши личные дела, запланированные на этот день, отменяются. Несогласие работать по ненормированному графику считается перечить начальству и нежеланием работать. Дополнительно отработанное время не оплачивается и не поощряется. В глазах начальства Вы просто «наивная трудяга». Так же по поводу работы: приходится работать в различных местах, поясню: если ты пришёл на должность медицинской сестры функциональной диагностики, то ты должна уметь ставить прививки и еще в стационар забегать на капельницы, а тем временем пациенты бегают за тобой и спрашивают: « Девушка, а вы из этого кабинета, а вы там когда будете, а сколько вас ждать (никакой стабильности)». Врачей на медицинских осмотрах нет (в целях экономии денег, навешивание неоплачиваемых обязанностей), поэтому приходиться осматривать пациентов медицинской сестре (она же стоматолог, оториноларинголог, акушер-гинеколог). Организации, проходящие медицинский осмотр в «Добром деле», подвергаются пыткам в виде очередей на 5 и более часов. В списке кабинетов, которые проходят пациенты, указывается осмотр врача акушера-гинеколога, осмотр врача оториноларинголога и на вопрос по специальности врача выясняется, что осмотр проводит обычная медицинская сестра, а вместо врача стоматолога – ассистент, которого день через день нет на рабочем месте и печать медицинского осмотра ставит администратор. Много услуг оказывается без соответствующих документов: нет поверок оборудования, медицинские сестры без сертификатов, профосмотры проходят только на бумаге, по факту все с нарушениями. «Доброе дело» взяло на себя обязанность оказывать услуги и проводить профосмотры, но на самом деле ни одной из этих услуг не может довести до ума. Отношение к персоналу просто безобразнейшее, как к рабам. Если не улыбаешься руководству и не смеешься на их шутками , подставят так, что уволят , либо вынудят уволиться. Организованности никакой. Исполнительный директор в лицо тебе улыбается, а за спиной гадости говорит, каждый раз отчитывает, показывает своё недовольство и орёт на всю клинику: « ВСЕХ УВОЛЮ, НАБЕРУ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ!» (происходит это при пациентах). Если ты накосячил, директор все обсудит это на кухне за чашечкой чая со своим «любимым персоналом». Средства личной гигиены для работников в гигиенической комнате выдаются строго по счету (так как директор «очень экономный»). Будут очень стараться штрафануть за все, что только можно: • Мебель - до 5000 тыс.руб. • За то, что помогали или не помогали в других кабинетах ( по настроению директора) • Опоздал на работу -500р., • Не отодвинуты стульчики от стены – 1000 руб., • За то что ходишь на обеденный перерыв ( уточним 1р./день если успеешь поесть то хорошо) • Дверная ручка поцарапана пациентами • Износ мебели • За помощь администратору в бумагах • За гардину, что упала из-за врача • За неровно висящую картину • За плинтуса в коридоре поцарапанные • За то, что просто сидишь, или стоишь или просто мимо проходишь абсолютно за всё • За не выключенный свет при уходе из клиники – 3000 руб. • Не выключен сетевой фильтр • За весь стоматологический кабинет (а их 2: терапевтический и ортопедический) и его оборудование рассчитывается медицинская сестра, которая в нем работает, и лишний использованный материал сильно влияет на финансовое положение работника Так что, кто пойдет работать, пусть будет готов не только заработной платой делиться ,но и в фонд «Доброго Дела» денежки вносить. Вывод: Вы тут особо не за работаете, больше потратите время и денег! Это скорее «зона», чем работа. В общем, рискованное и ненадежное место работы. Коллектива как такового нет.Текучка кадров.Рассчитывать на продолжительное сотрудничество не стоит. Если есть выбор, идти не стоит. Итог: Рабский труд, руководство некомпетентные люди, которые нацелены на прибыль компании, им плевать на людей, которые там работают. Не ждите золотых гор, что Вам пообещают, Вы просто очередная батарейка для этой компании, которую используют и выкинут.

Положительные стороны

нет