Отзыв пользователя я ненавижу макс о компании Страховая компания МАКС

Отрицательные стороны:
Довольно старая оргтехника, хорошо бы произвести замену постепенно. Отсутствие ДМС для рядовых сотрудников. Старые компьютеры у некоторых сотрудников.
Положительные стороны:
С самого первого собеседования очень приятное впечатление о Компании. Трудоустройство официальное. з/пл белая, полностью и вовремя выплачивается, без задержек. Больничные оплачиваются в полном объеме в соответствии с законодательством РФ. Отпускные начисляются вовремя, согласно ТК РФ. Приятная и дружественная атмосфера внутри коллектива нашей дирекции и других подразделений. Приятные и отзывчивые сотрудники. Вовремя исполняются все заявки обеспечивающими подразделениями: IT дирекция, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвали на собеседование на вакансию тестировщика. Выдали тест на знание SQL middle уровня. После моих объяснений, что я являюсь junior тестировщиком web, API и GUI, дали второй тест на SQL(попроще, с вариантами ответов. Вопросы того же уровня middle sql). Коллеги, учтите, что для данной компании на все технические специальности требуются сотрудники со знаниями баз данных. Не тратьте свое время...
Положительные стороны:
Удобное кресло на входе. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Муж проходил собеседование в этой компании, причем его нашли сами. На собеседовании дали два теста таких, что человек "семь пядей во лбу" не пройдет. Муж выполнил эти тесты за полтора часа, проверили-ни одного замечания. Заполнил анкету для приема, сдал документы, прошел службу безопасности , все ждем , что позвонят и скажут :"Вы приняты". А нет, позвонили, сказали, что вакансия неактуальна. Вывод: вакансии висят годами, люди приходят, а им никто не нужен, настоящее "очковтирательство".
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Многовато бюрократии: резолюции, служебки, всё это ходит туда сюда...

Москва

Отрицательные стороны:
Нереальные сроки согласования и трудоустройства, Два собеседования с интервалом как минимум в неделю, ожидание одобрения кандидатуры со стороны операционного директора еще две недели. С таким отношением видно, что компания не заинтересована в сотрудниках, не тратьте свое время.
Положительные стороны:
Приятные сотрудники, проводящие собеседование. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвонил HR менеджер и пригласил на собеседование, на вопрос о размере оплаты было озвучено, что з/п 100 000 - налоги, не много но согласился. Уже на собеседовании я услышал, что з/п 36 000 - налоги, а остальное доплаты и проценты, которые в совокупности с зарплатой составили 50 000 рублей, естественно за вычетом налогов. На логичный вопрос, а где остальное - ответ, что это в перспективе. Уважаемые HR специалисты - сопоставляйте свои потребности, с рынком. Если вы ищете агента, то 36 тысяч рублей, это нормально Но если речь идет о среднем и высшем звене - то не тратьте время соискателей. Так как нормальный специалист которого вы ищете, не может стоить 36 000 рублей. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Для себя не нашел. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания не особо растит своих специалистов, всё время ищут со стороны. Мы же засиживаемся на своих должностях, годами выполняя один и тот же функционал. Поэтому, собственно, я и ушёл. Бесплатный ДМС только после 10 лет работы, если проработал меньше - платишь (пусть не всю стоимость полиса, а только часть, но всё равно, в других крупных СК насколько мне известно ДМС бесплатно с момента окончания исп. срока).
Положительные стороны:
Хорошая, крепкая, стабильная компания. Удобное расположение офиса в центре Москвы. Вкусные дешевые обеды. Полностью белая заработная плата, которая выплачивается без задержек и в полном объеме. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С самого порога, как только вышла на работу. Со смежными подразделениями не знакомят, в суть работы не вводят, надбавка урезается без объяснения причин с сотрудников выборочно. Если нужно среди недели в гос.учреждения по своим делам, не отпускают, "в компании не принято болеть, брать дни за свой счёт или в счёт отпуска". Сотрудники меняются как перчатки. Мотивации нет никакой. На собеседовании говорили, что есть ДМС. Как оказалось, что его нужно купить. Либо сначала 10 лет отработать и тогда он тебе "выгодно" выйдет. Держаться не за что.... Не теряйте время в этой компании.
Положительные стороны:
Расположение офиса ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока явных не отметил. Поживём - увидим, что будет дальше.
Положительные стороны:
Только закончился испытательный срок. Пока полёт нормальный. Компания полностью белая, никаких выплат "в чёрную". Зарплата да, состоит из двух частей - оклада и надбавки. Надбавка действительно НЕ прописана в договоре, но выплачивается пока без проблем - это правда. Народ вполне вменяемый, коллектив дружный. Столовая хорошая, дешевая. Через несколько дней после выхода был приглашён HR-менеджерами на мероприятие для вновь ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
гд не ценит людей, даже профессионалов. Везде мерещатся воры и обманщики. Сотрудники требуются везде, но гд никого не утверждает. Компания после прихода нового руководителя на Кутузовском медленно и верно переходит в руки серого кардинала. Верные подданные империи разгоняются, чтобы в итоге дать большого пенделя уже не царице, но старушке с когнитивными расстройствами. На руководящие позиции принимаются люди по знакомству, без Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис на Кутузовском проезде загончик для дешевой рабочей силы. Руководство офиса позволяет материть и унижать неугодных сотрудников. Безнаказанно.Нет доверительных отношений в коллективе. У специалистов с высшим образованием зп ниже, чем у сотрудников с образованием колледжа. Столовая есть только в офисе на Ордынке, но это уже другая тема...Вы все еще хотите там работать? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Незакономерно заставлять выходить в государственные выходные дни без оплаты труда ( в частности 3 мая)...Делайте выводы, будущие сотрудники и органы надзора
Положительные стороны:
До сих пор подобных нарушений ТК не было ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень маленькая клиентская зона Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Доброго всем времени. Хочу поделиться впечатлениями о собеседовании на должность аналитика в компании ЗАО Макс. Собеседование проводилось в клиентской зоне и по началу меня это немного смутило, потому как обычной практикой проведения большинства собеседований являются переговорные . На встречу я пришла раньше назначенного времени и все таки решила позвонить сотруднику отдела кадров и сообщить о своём прибытии. Сотрудник ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
прошла собеседование у начальника отдела, как сказали горящая вакансия, нужен сразу сотрудник. собеседование успешно пройдено ( к месту сказать, не в переговорной комнате, а в комнатушке офиса продаж в соседнем подъезде) , и начинается целая песня.Зам директора по персоналу Клочкова Людмила направляет документы на проверку в сб . я заполняла огромное количество данных, по факту которые не нужны вовсе. После Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Чтобы утверждать, что в жизни нет ничего плохого, нужно быть идеалистом. Есть ли отрицательные стороны в работе ао "макс"? На мой взгляд, даже если они существуют, их причины в первую очередь можно разделить на объективные и субъективные. Отрицательные стороны могут быть основаны на объективных недостатках, слабостях, ошибках в организации труда; именно они предупреждают работника, делают неизбежными разногласия между отдельными людьми Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мой отзыв - это предупреждение для девушек, ищущих работу и претендующих на вакансию Помощник руководителя. Девочки, Девушки, Женщины - если вы получили приглашение на работу в ЗАО МАКС, не соглашайтесь на вакансию ВТОРОГО ПОМОЩНИКА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА. Вы будете разочарованны!!! Эта должность ВСЕГДА ВАКАНТНА - уважающие себя девушки там не задерживаются!!! Не тратьте свое время и не упускайте возможности трудоустройства у других, перспективных и порядочных работодателей. Руководитель ЗАО МАКС - женщина, очень преклонного возраста (не смотря на внешний вид),с соответствующими возрастными изменениями в психике. Специфические особенности работы помощника директора: Вы не должны с ней общаться,это не приветствуется, даже не допускается.Нельзя ничего спрашивать и переспрашивать, уточнять информацию, даже если вам что-то непонятно.Вы должны "угадывать все с одной буквы", желательно "обладать телепатическими способностями". Большая проблема этой фирмы - это рассмотрение и подписание документов. Подавать документы на подпись допускается только во время отсутствия директора ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработав в компании длительное время, могу сказать- не ходите туда работать!!! Коллектив- те кто проработал шесть и более и никогда оттуда не уйдут, весь тот объем работы сваливает на новичков, и вечно ноют, что человек плохо работает, и что они оттуда уволиться... После их специфической работы, куда бегут глупые безработные люди, устроиться куда-нибудь просто нереально... Большая текучка кадров... За год из новичков никто не остался, лишь тот кто вовремя успел под лизаться к начальству.... Дай Бог им счастья.. Начальников хороших уволили, понабрали хамов и бездарей, которые другим не нужны.... Ушел по собственному, и под пулям не вернусь... Компания развалится, будущего у нее нет..
Плюсы в работе:
Нет положительных сторон. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Положительных сторон нет. Зарплата состоит из двух частей, оклада и так называемой надбавки. Данная надбавка может урезаться за наложенные взыскания, так было сказано на собеседовании. По факту данную надбавку могут урезать без объяснения причин, при этом узнать об этом можно только в момент получения зарплаты. Отношение к сотрудникам потребительское, относятся как к быдлу, по принципу я начальник ты дурак. Начальство не адекватное, в основном старые маразматики, которым пора дома на лавочке внуков нянчить и правнуков, а не руководить людьми. Мартьянова жадная старая карга, Шапокляк отдыхает. Одним словом компания дрянь. Не ходите пожалеете потраченное время.
Положительные стороны:
За время работы из положительных сторон могу отметить только питание в столовой и коллектив отдела в котором работал, хорошие профи своего дела, которым следовало бы найти более достойную работу а не сидеть в этом болоте, где труд их не ценят совершенно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это вшивая контора, ложью пахнет с порога. Зарплата вся черная! в Резюме пишут одно, по факту обстоит иначе! Не понимаю кто там работает? Это последние люди согласившиеся на каторгу типа меня? или Зеки за обед? HR не грамотна. Юристы не знают элементарного. Этой шаражкиной конторе требуются проверки, начать надо с трудовой инспекции, кругом один лож и обман. Текучка дикая, каждый день новые люди не понимаешь кто клиенты. а кто сотрудники. ОБХОДИТЕ ЭТО СТОРОНОЙ!
Положительные стороны:
Их нет. Вообще нет. Работать будете за копье все в черную и то не получите. СОЦ пакета нет. больничного нет. В отпуск лучше не ходить, так как после будешь уволен (таких - каждый второй). Т ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работу часто замедляет долгое принятие решений. Все решения принимает Ген директор лично, резолюцию на вопрос можно ждать неделю. Практически отсутствует соц пакет-радует только столовая с ее вкусной едой.
Положительные стороны:
Хорошая адаптация новых сотрудников - в первый рабочий день вместе с трудовым договором выдали адаптационную брошюру,затем была 2-х часовая программа для новичков. Суперский коллектив: большая часть сотрудников работают много лет. Слаженная работа, белая зарплата, несколько раз в год бывают премии (это называется доп надбавка ) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Важные недостатки по которым не советую идти туда работать1. Невыплата ежемесячных надбавок. Надбавка равна сорок працентов, а оклад всего лишь шестдесят. При приеме на работу говорят что всем платят надбавки но это, не правда. У сотрудников по приему персонала и у руководства компании основной принцип это говорить неправду. Когда вам не заплатят надбавку, ваш начальник скажет вам что это генеральный Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вместо Outlook-Lotus, самый убогий почтовый клиент. ЗП-40 процентов нигде не прописанная надбавка, выплачивается по усмотрению руководства. При отпуске и увольнении не выплачивается в любом случае. Скидок на страховку для сотрудников нет и не будет. Полис ДМС - тем более...хотя прописан на сайте hh.ru Знал бы все это не засирал бы себе трудовую.
Положительные стороны:
Столовая. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала много лет в компании . Раньше проблем с зарплатой не было. Но год-полтора назад в руководство пришли неадекваты и начался бардак. Каждый месяц придумывают новые условия оплаты труда. Дошло до того, что мы начали получать по 13 тысяч в месяц! Кто по-умнее уже убежал, а многие, кто так же давно работают надеяться на то, что что то измениться и вернут нормальные з/п. А зачем их возвращать , если вы и за такую з/п работаете? Официальная з/п 15000 минус подоходный=13000. Это гарантированная часть, остальные надбавки- лотерея, толи дадут толи нет. Т е ты не знаешь сколько получишь в следующем месяце! При увольнении платят голый оклад.
Положительные стороны:
Хороший коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Присутствует излишняя бюрократия. Долго принимаются решения и подписываются документы. Жёстко отслеживается приход-уход, отпроситься сложно.

Москва

Отрицательные стороны:
Чтобы утверждать, что в жизни нет ничего плохого, нужно быть идеалистом. Есть ли отрицательные стороны в работе АО "МАКС"? На мой взгляд, даже если они существуют, их причины в первую очередь можно разделить на объективные и субъективные. Отрицательные стороны могут быть основаны на объективных недостатках, слабостях, ошибках в организации труда; именно они предупреждают работника, делают неизбежными разногласия между отдельными людьми и группами. Субъективные причины разочарования в работе предполагают две ситуации: определенный принцип организации нужно либо полностью отменить, чтобы улучшить условия труда, либо просто улучшить в деталях, методах реализации и

Москва

Отрицательные стороны:
Поменять старого генерального директора, старого в прямом смысле этого слова, человеку 76 лет, уже нужно отдыхать, а не пытаться управлять большой компанией. Поменять систему оплаты труда, сделать официальный полностью прописанный в ТД оклад. Так как надбавка (40% от дохода) не платится 98% сотрудникам. Там хорошо работать тем, кто работает в Максе по 15-20 лет...они уже ОМАКСИЛИСЬ и привыкли ко всем чудным выходкам Гендира и не выплате надбавок. И за 15-20 лет работы в МАКСЕ, люди и не знают, что есть другие компании с лучшими условиями, с больше зарплатой и тд. Смешно...страховая компания, а ДМС

Воронеж

Отрицательные стороны:
Отсутствие компетентного руководства. К концу первого! рабочего дня уже стала поступать критика о темпах работы Начальник отдела управления документооборота за все время работы не счёл нужным ни ввести сотрудника в курс дела, ни погрузить в специфику компании Люди предоставлены сами себе и если новым сотрудником допускаются ошибки, начальник отдела выходит из себя, вплоть до повышения голоса Зарплаты ничтожны маленькие и выплачивается по уникальной системе 3 раза в месяц, где иной раз выплата может составлять не более 2 тыс руб Будучи страховой компанией, сотрудникам не предоставляется ДМС, только на платной

Москва

Отрицательные стороны:
Нет удаленки

Москва

Отрицательные стороны:
Если вы хотите убить две недели своего времени то Вам в Макс. Искала работу, пригласили сами, на собесе начальник сказал к вам такой опыт и тд и тп…вы достойны “болшего” заполнила анкету для сб, проверка была 4 дня, hr написала все ок, ждем клетку для вас, прождала 5 дней, пишу, в ответ оправдания мол сервер завис, начальника нет…так и прошло 1;5 недели, моя знакомая с прошлой работы сказала что ее так же 2 недели морозили, в итоге мол сотрудник который хотел уйти не ушёл, не советую никогда вам эту

Москва

Отрицательные стороны:
Зп ниже рынка. большая текучка. ген директор. По любому поводу могут депремировать, если захотят. работы всегда больше, чем человек справляется. Если у вас есть работа и вы ищите место, где получше, то точно не сюда

Москва