Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв пользователя Алексей о компании U-Term
Отрицательные стороны
Проблемы с работой сервисного отдела , от клиента продукция уходит и заключения экспертизы можно ждать месяцами . Так сказать СБ: все что делает в случае если клиент перестал оплачивать это выносит штраф сотруднику , с клиентами не работает от слова совсем . Логистика хуже наверное некуда , могут не вывезти товар клиенту потому что забыли . Если задать вопрос а как так ? То ответ будет в стиле " А что такого ? Потом отвезем" При увольнении удержали большую часть з/п под очень интересным предлогом: мол ранее сменилась мотивация и тебе платили больше , теперь излишне уплаченное удержали , радуйся что должен не остался компании.
Положительные стороны
Хорошо считают ГСМ . Информация о новинках , акциях приходит вовремя.
Магнитогорск
Комментарии:
- Инженерная сантехника в большей части, относиться к категории технически сложного товара, который требует проведение экспертизы авторизованных сервисных центров, в которых установлены сроки проведения экспертизы до 45 дней.
Все гарантийные обязательства компания выполняет согласно закону «О защите прав потребителей» и других нормативно-правовых актов, предусмотренных законодательством.
- Служба безопасности (СБ) не выносит штрафов сотрудникам, в системе KPI каждого торгового представителя один из показателей премиальной части это работа с дебиторской задолженностью. С системой оплаты труда каждый сотрудник знакомится при трудоустройстве.
- В случае возникновения задержки доставки по вине отдела логистики, каждый сбой разбирается руководителем и принимаются меры по исключению повторения подобных ситуаций. Часто Наши клиенты меняют адрес доставки с одного магазина на другой, вовремя не уведомив о смене адреса, когда машина уже выехала, так же есть минимальный объем сбора груза по направлениям, по которому целесообразно осуществлять заявку, и не всегда это выполняется. Вашей задачей как торгового представителя было обеспечить целесообразную загрузку транспорта, обеспечить продажи.
- Как было сказано выше - с системой оплаты труда каждый сотрудник знакомится при трудоустройстве. Есть ключевые показатели эффективности (KPI), которые до наступления расчетного периода доводятся до Вас, не выполняя данные показатели - вы не можете рассчитывать на выплату бонусов за их исполнение. Так же, есть служба контроля за расчетом заработной платы, которая проверяет начисления по данным показателям, ввиду ошибочного начисления за фокусный показатель (на самом деле он был не выполнен), данный бонус удержали в следующем месяце. Обо всех изменениях в системе мотивации, ваших показателей KPI и их выполнение, вы получаете от непосредственного руководителя.
Так же отдел рекламы и бухгалтерии благодарит Вас за положительный отзыв, связанный с работой данных отделов.
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Хорошая компания, лидер рынка, хорошее внутреннее обучение и корпоративная жизнь
Отрицательные стороны:
нет ДМС
Подробнее>>
Положительные стороны:
все вовремя, коллектив лучший, постоянные новинки, клиенты довольны ассортимент. пришлось переезжать, то не ушел бы. Всем привет.
Отрицательные стороны:
нет представительства в подмосковье
Подробнее>>
Положительные стороны:
ЗП своевременно, без задержек, прозрачная система оплаты, понятно за счет чего возможен рост, отличный коллектив.
Отрицательные стороны:
Отпуск разделен на 2 раза в году по 14 дней.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильная выплата зп, дружный коллектив, Акции и доп. Премирование
Отрицательные стороны:
Плохие отзывы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянная текучка, навешают в 2 раза больше, заплатят половину, не связывайтесь с этой компанией.
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пустая трата времени. Сотрудники - расходный материал. Ни финансового, ни роста профессиональных знаний и опыта вы тут не получите. При любом удобном случае - будете материально наказаны. Любые "излишества", такие как чай-кофе - за ваш счёт, будут проблемы даже с элементарными канцелярскими принадлежностями. Удобство в работе, конфорт офисного пространства - забудьте! Минимальная корпоративная жизнь, 2 раза в год -за ваш счёт, естественно. Подумайте хорошо, нужна ли вам такая работа. Удовольствие от работы и материальное поощрение вы тут точно не получите!
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их полно!
1. Руководство
2. З/П которую вы будете получать (официальная з/п 17 500, график 5/2 )
3. Работать за 2-ух и более людей
4. Штрафы, а также принудительно будут заставлять выходить в доп. смены (не выход - штраф!)
5. График 4х4 (2 день,2 ночь и 4 выходных) такого не будет!
6. Хаос на складе, нехватка персонала, работа за ревизоров,т.к. они глупы и ленивы! (Бабы )
7. Тесный склад, очень мало места для сборки и хранения товара. Плохое освещение.
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офиц.(белая) з.п.-9000, а обещают при трудоустройстве 25000, + премии которые не понятно из чего складываются, при увольнении вообще про них забудьте, вычет по не досдачи, штрафы, экономия за счёт сотрудников! Вот чего вам стоит ожидать в этой компании.
Россия, Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не советую устраиваться в эту контору.Зарплата очень низкая ,делают все ,лишь бы не заплатить зп.при увольнении кидают на бабки ,ещё и должен останешься.руководство в Екатеренбурге еле шевелится!
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ценник дороже конкурентов.
Сервиса не то что прям хуже, его просто нет.
Товарного запас нет, вывозят клиентам 50% от запрошенного.
Логистика чудит по полной, бухгалтерия живет своей жизнью, СБ государство в государстве со своими законами.
Собственник очень любит отчеты. Продавать не когда, потому что нужно писать почему ты не можешь продать. Замкнутый круг.
С з.п., компенсациями и прочими выплатами постоянное кидалово. Само собой текучка сотрудников и клиентов. Но сотрудников то нанимают, а вот клиентов на рынке больше не становится.
Челябинск
Подробнее>>