Работала в "Гранд Медике" чуть больше года. Больше не выдержала этого дурдома.В баклаборатории абсолютно неадекватная заведующая.Окружила себя сотрудниками, далекими от понятия "Бактериология", главное-чтобы с благоговением и трепетом относились к ее высочайшей персоне.Рабочий день только условно считается до 16.20.На самом деле на рабочем месте необходимо находиться до того момента, пока заведующая милостиво не даст разрешение удалиться домой, даже если вся работа выполнена. Уход на больничный приравнивается к увольнению (как вы посмели заболеть без разрешения!) Атмосфера на работе полностью зависит от настроения заведующей. Если с утра вы услышали демонстративное громкое хлопание дверями-ничего хорошего это не предвещает. При этом она не гнушается повышать голос, [censored] сотрудников.Однажды даже до рукоприкладства дошла. Жалобы вышестоящему руководству в виде докладных ни к чему не приводят. Даже премиями ее награждают,наверное,за то, что умеет гнобить своих подчиненных.Так что помощи извне вы не получите, поддержки сотрудников-также.В связи с тем,что лояльные к заведующей сотрудники имеют только косвенное отношение к бактериологии- все работы по исполнению анализов будут возложены на вас. При этом благодарности,премий и хоть какой-либо помощи от сотрудников не ждите-этого не будет. Даже часть санитарских обязанностей будет переложено на вас, поскольку "у санитарок и так много работы" (цитата). А лаборант обязан исполнять всю работу, которую в больничных лабораториях делает 10 человек, часть санитарских обязанностей, еще и при этом всегда быть на позитиве и нравиться заведующей и остальным сотрудникам. Претензии воспринимаются как личное оскорбление и неповиновение требованиям клиники. Сотрудники соседней (клинической) лаборатории- это отдельная тема.Такое впечатление,что им кроме сплетней на работе заниматься нечем. Врач, доцент ГИДУВа (мужчина, если его так можно назвать), не выбирает выражений по отношению к сотрудницам. Если вы кому-то не понравитесь-вас непременно выживут,будь вы хоть семи пядей во лбу.На моей бытности выжили женщину, которая заболела онкологией. При этом ей дали такую нагрузку, которую и здоровый-то не выдержит. Человек был вынужден уйти, хотя по законодательству ей должны были предложить легкий труд. Другую сотрудницу,у которой на работе возник приступ- отвезли на скорой в муниципальную больницу, потому что клиника бесплатно не спасает даже своих коллег. Вот так "лояльно" организация относится к своим сотрудникам. Про выходные субботы можете забыть. Выход-на полный рабочий день. Ну в общем, не работа, а "сказка".Только с плохим концом. Да, и еще один нюанс: медицинский стаж в клинике не идет, так что если "вдруг" вам не поработается в клинике, и вы решите вернуться в государственную медицину- вас ждет неприятный сюрприз, что ваш стаж прервался, и чтобы получать доплату за стаж- вам заново придется его нарабатывать в течение трех лет! Вот такие подводные камни в клинике, которая позиционирует себя,как медицинское учреждение международного уровня...Впрочем, если вы суперкоммуникабельный человек, жаждете реализации своей необузданной энергии, готовы ежедневно жертвовать своим личным временем, не имеете за плечами многолетнего медицинского стажа, и вам нечего терять- можете рискнуть, почему бы и нет. Но повторяю: главное условие- понравиться заведующей, а не обладать выдающимися профессиональными навыками. Там это никому не нужно.
нет
Ого, какой интересный ресурс! Что касается ООО "Медика-Рус" (Истра) /"Вани Девайс" (Москва), то, соглашусь, это очень странная и пренеприятнейшая организация, в которой мне довелось не только работать главным бухгалтером, но где меня сделали участницей грязной комедии с выбиванием моего заявления на увольнение по собственному и нанесением телесных повреждений "хозяевами" - четой Вани (Четаном и Евгенией, которые, не стесняясь, с гордостью Подробнее>>
Отрицательные стороны:
выкачка денег,обман людей Подробнее>>
Это "фирма" полное г...! Я там работал и могу сказать что начальство там работников не ценит, текучка кадров просто сумасшедшая, выплат вы не дождетесь, за месяц работы мне заплатили 4000. Ребята которые в месте со мною работали все ушли еще в декабре 2012 и до сих пор не получили денег. Ген. директор и владелец - Гарджала Максим Владимирович КИДАЛА!!! На Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Честно говоря, за пятилетний стаж в логистике я не встречала ничего похожего на то, что устроили ребята из “Гранд Флауэрс групп”. Мы оформили заказ на перевозку крупной партии товаров для Wildberries, перевели 30 000 руб. предоплаты, согласовали все детали — вплоть до марки машины и ФИО водителя. И как только груз ушёл со склада, началась сплошная катавасия: на связь будто бы вышел какой-то лживетеран грузоперевозок, и заказ завис в воздухе. В итоге товар так и не доехал до Ростова-на-Дону, а мы получили от Wildberries штрафные санкции и выплатили убытки в ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Данная организация Империя гранд сорвала на 2, 5 мес поставку и установку дверей (по уже оплаченному договору), не извинилась, не предложила компенсации и вообще пропала с горизонта. Будьте осторожны!
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в "Доме Вина", и мы тут на серьезный проект замахнулись — планировали расширяться за счет субсидий от нашего Министерства сельского хозяйства. Представляете, какая ответственность? На кону государственные деньги и сроки, а нам нужно было посадить хороший виноградник.И вот мы, наивные, связываемся с этим ООО "ГРАНД ПИТОМНИК ДОБРЫЙ" из Кабардино-Балкарии. Заказываем у них привитые саженцы — это же будущее наших вин! Отвалили им аванс — 5 575 284 руб.! Цена вопроса огромная. Поставка должна была быть к концу прошлого года. В итоге, они еле-еле привозят первую партию, просрочив все сроки.Мы начинаем приемку, а ...
Подробнее>>
Неадекватность нового генерального директора, из-за которой из компании уволилось за 3 месяца 6 человек, включая начальника склада и руководителя отдела продаж. Еще 3 сотрудника в процессе увольнения. Новая, очень низкая система мотивации, достаточно туманная. На первый взгляд, вроде, все ясно и прозрачно. Потом - увеличивается функционал. В разы. Мотивация не растет. По должностной инструкции - весь функционал гендиром трактуется как Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хозяйка всей конторы - Нина Михайловна Ботерашвили. Муж и ближайшее профессиональное окружение - также граждане солнечных стран. Так что, если с "тонким делом Востока" не знаком, долго не продержишься.
В офисе всего один человек отвечают за рекламу, маркетинг, PR и позиционирование целой кучи клиник. Зато присутствует целая армия бухгалтеров и менеджеров по продажам мед. оборудования. В этой связи встает вопрос о рентабельности клиник.
Итак,
ВРАЧАМ: Текучка во всех клиниках приличная. В первую очередь в многопрофильных. На Бадаева одна арендная плата в те годы составляла 200 000р. в месяц. Врачам, видимо, дают минимальный оклад и страстно обещают процент с каждого приема. Но приема почти нет, т.к. один менеджер по рекламе не в силах обеспечить бурный приток пациентов во все клиники. Так что, если вы пришли в Медику без своих клиентов, то скоро уйдете.
СОТРУДНИКАМ КОММЕРЧЕСКОГО ОТДЕЛА:
Реальный функционал коммерческого директора - отслеживание всех фин. показателей, разработка ... Подробнее>>
Проработа в этой клинике 3 месяца, это ужас, главный врач сумашедшая таджичка, которая унижает, хамит, ругается, втихоря пьет, издевается над всеми, учередители ничего не делают, вроде как все нормально, никто не держится, она тычет всем в нос, что ее зять учередитель и она что хочет то и будет делать. Первый день смешно, а потом не до смеха, я сколько грязи Подробнее>>
Хочу оставить отзыв о компании СиЭс Медика город владивосток! Я не просто не советую, мне искренне жаль, тех, кто собирается там работать! Сплошное кидалово, больше чем оклад, не заработаете, самодуры директора из хабаровска, уже развалили компанию, развиваться вам не дадут а будут сидеть в офисе и издиваться, генеральный директор может придти в офис в сланцах и хамить Подробнее>>