Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «ЗАО Стройтрансгаз»
Отрицательные стороны
На Руси давно повелось – работает не тот, кто умете, кто делает хорошо, а свой – брат, сват, дочка друга. Главное не профессионализм, а лояльность, главное не результат, а свой человек. Эта модель русского управления распространена повсеместно от государственных институтов и госкомпаний до мелкого бизнеса. Но одно дело знать, другое дело столкнуться с этой проблемой, увидеть несправедливость и не знать, чем можно помочь...
Поведаю о том, чему был свидетель и то, о чем судачит вся компания СтройТрансНефтеГаз. Компания - известная, лидер рынка, национальная гордость и надежда! Незаконные увольнения, конечно, как в многих российских компания здесь встречались. и никто уже не удивлялся ничему, потому что были такие случаи, когда несправедливые увольнения заканчивались восстановлениями. т.е. он были несправедливыми!
Но такого, чтобы инициатор увольнения довел своего подчиненного до реанимации, чтобы из офиса работника в тяжелом состоянии забирала скорая помощь на глазах всего офиса - такого еще не было. Желание новоиспеченного руководителя уволить своего подчиненного было столько горячо, что всякие средства были хороши..
Работники офиса настолько поражены всем происходящим, история никого не оставила равнодушным. Слухи очень быстро распространяются и каждый ведь в этой ситуации видит себя и понимает, что в нашей компании мы беззащитны, мы просто расходный материал, мы рабы бессловесные и бесправные. Есть сильные мира сего, которых приводят за руку, которым заглядывают в глаза, которым можно делать все и даже действовать вопреки всем сложившимся устоям компании. почему так происходит? Приходит новый человек и разобравшись и не желая разбираться - принимает решение и, конечно, не в пользу своего подчиненного. кто нас защитит? где искать справедливости?
мы долго смотрели со стороны и гадали, чем закончится вся эта история, ведь должна была восторжествовать справедливость! цинизм ситуации состоит в том, что увольняя, доводя до беспомощного болезненного состояния одних, руководство компании развязывает руки другим. вы спросите, почему так происходит? т.е. мы надеялись, что за то, что руководитель агрессивно и некорректно себя поведет что-то ему будет, например, порицание, наказание - нет! ничего! ситуацию предпочли скрыть, замолчать. но этого сделать невозможно! уж слишком много шума было! такой неслыханный прецедент! обижать своих подчиненных нельзя даже самым гениальным руководителям!
Вся эта история случилась там, где меньше всего ожидаешь...представьте себе - в HR-департаменте. Именно там, где казалось бы должны заботить о персонале, работать над брендом работодателя, дорожить проверенными надежными кадрами, постараться справиться с такой вопиющей ситуацией мудро и по-человечески!
Пока компания потеряла прекрасного профессионала! и хочется, чтобы прочитав эту статью вы поняли, что так не должно быть! что мы должны помогать, защищать друг друга в сложные времена.
Положительные стороны
НЕТ
Россия, г. Москва, Ленинградский проспект
Похожие отзывы
Янф:
Долго работала в этой компании. При 4 директорах. Любую компанию делают люди. И я благодарна, что получила такой опыт как в этой Компании. Сильная компания. Сильная была команда. Встретила замечательных людей. В любой компании есть профессионалы, есть лодыри, да и как люди все разные. Но в целом замечательная компания. Бакова О.Ю. - умница. Голумбевский В.А. - глубоко уважаю этого человека. Горюнов В.В. - поражалась его внутренней силе и упорству. Тычина В.Н. - замечательный руководитель.
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Поменять всю «команду» псевдоуправленцев. Выгнать рейдеров Урайкина с Лавленцевым со товарищи. По возможности вернуть старые, опытные, квалифицированные кадры. За год можно поднять компанию при условии возврата людей, преданных компании, и знающих, что и как делать, грамотных и ответ венных.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вместо 120000рублей заплатили 50000 рублей, все бастуют, с этим нужно что то сделать! В крайнем случае не идите туда работать!
Россия, Владивосток
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не заметил.
Положительные стороны:
Белая з/п, официальное трудоустройство, отпускные!
Многое зависит от менеджера проекта. Хороший менеджер-хорошие условия!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
сулейман инженер по калининградской обл. обманщик и вор. обдирает простых работяг Подробнее>>
Отрицательные стороны:
сулейман вор и черт Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В апреле сменился Генеральный директор. Пока все нормально, но все на нервах.
Плюсы в работе:
Интересные проекты
Хороший коллектив
Хорошая з/п
Удобный офис
... Подробнее>>
З/п относительно высокая, выплачивают вовремя. Вся белая. Офис просторный. Организация большая. Если сложится, вполне можно работать. Берутся за любую работу. Своих ресурсов нет. Обычный посредник. Пускают пыль в глаза заказчику, что полностью укомплектованы, потом быстро ищут, кто сделает работу подешевле. Могут оформить документы (например на скрытые работы), фактически работы не выполнив. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
где зарплата....так хвалят хафизова,,,ушел ,,,не заметно он а где деньги
Плюсы в работе:
нету хорошего...верните заработанные деньги
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задержки зарплаты. Неясное финансирование заявок. (как снабженец жалуюсь)
Плюсы в работе:
Отличный Ген.директор. Хафизов Х.Х. часто посещал обьект строительства. Общался с ним лично-первоклассный управленец! Справедливый руководитель. Не самодур.Бывает вспыльчив, если "тупят" подчиненные. (когда действительно "тупят") Приобрел бесценный опыт.
... Подробнее>>