Экология югры

Так получилось, что в нашем маленьком городке только одно предприятие занимается сбором и утилизацией бытового мусора. Промышленный мусор вообще никто и нигде не собирает и утилизирует. И вот этот монополист и устанавливает свои правила. Конечно мы понимаем, что не все в стране у нас в порядке, но на уже существующих улицах установить баки для сбора мусора можно, не правда ли. Не Подробнее>>

Бывший сотрудник:
  Ни в коем случае не идите в эту компанию, потеря времени и нервов, всему виной-"император зла" и самодур генеральный директор, текучесть кадров в этой организации зашкаливает все разумные пределы, также натурально кидают на зарплату, от оговоренного оклада с вами заключат договор на 70%, остальные будут зависеть от настроения директора, именно настроения, вас будут лишать остальной части, даже не предупредив, на любой вопрос-ответ один: не нравится-до свидания. Директор может позволить себе кинуть в сотрудника каким-нибудь предметом. В реалиях- город маленький, я думаю, очень многие могут об этой компании сказать пару "хороших" слов. Для примера: в некоторые отделы приглашают сотрудников из других городов, в Ханты-Мансийске желающие закончились

Ханты-Мансийск

Компания располагает собственными большими мощностями, хороший большой офис в центре Ханты-Мансийска, есть свой тренажерный зал, учебный комплекс. У директора есть хорошие связи в госструктурах, за счет чего компания регулярно получает контракты. Подробнее>>

Виктор:
С директором лично не виделся, только по телефону. Что касается оплаты - не дождетесь. Может быть но скорей всего в другой жизни. Пытался устроится фактой в элекмонар-тот еще квест. Мне конечно рассказали все приколы этого государства, увидев дикость - например колотые дрова нужно еще обработать ножом, чтобы ваше величество не насадило на пальчик занозку =фото жалею, что не сделал. Чтобы прикрутить гардину или нечто еще нужно согласовать с директором лично, после согласования кладовщик согласовывает тоже самое и не дай бог диалог не совпадет. Будете уволены без выходного пособия. Директор отмороженный неадекватный самодур-истерик  

Рубцовск

Как и писалось ниже, уровень заработной платы на хорошем среднем уровне. Хороший офис, со всем необходимым. Приятный коллектив, профессионалы, специалисты в своём деле. Подробнее>>

Бывший Сотрудник:
  Организация дно полное вас там не будут считать за человека! Там есть царь а остальные у него рабы он простых людей не считает только ему все должны все делать его удовлетворять !

Ханты-Мансийск

Отрицательные стороны:
Устроилась на работу в спорт-товары. За хозяйку была Альфия. Условия очень плохие. По договоренности зарплата бралась с кассы за смену. Трудоустройства нет,болеть нельзя, кто учится,того заставляют выполнять черные работы. Продавец Аля у них работает 3 года. В магазине ,когда я пришла работать туда,везде была пыль хлопьями. Меня на моей смене заставили генералить.Я задала вопрос, а почему другая не убирает,на что

Россия, Нефтеюганск

Отрицательных моментов в работе не нахожу. Руководство спрашивает за то что обговаривалась при собеседовании. Одобряют инициативу . В компании очень много чему можно научится. С написанными ранее отзывами не совсем соглашусь. Да, директор строгий . Но если ты не тупишь на ровном месте и не придумывать и не додумываешь, то получается все отлично . Как и во многих частных компаниях конечно бывает ненормированный рабочий день . Но внесенный вклад в развитие компании всегда поощряется ОФИЦИАЛЬНО !!! Во всех подразделениях и офисе стабильный коллектив который работает по много лет. Смена кадров только из за непонимания поставленных задач, слабого характера и неграмотности сотрудника и не желаем его развиваться далее. Директор всегда поддерживает корпоративную культуру в офисе. Сам лично всегда поздравляет коллег с днем рождения . Очень уважительно относится к коллегам так и коллеги к нему. Конечно присутствует не большой трепет перед директором у многих. Все что пишут про уборщиц и секретарей полная ерунда ! Никто не захочет терпеть грязь в офисе и неграмотность секретаря. Если вы нацелены на карьерный рост, стабильную заработную плату, уверенность в завтрашнем дне и дружном коллективе то вам именно в Защиту Югры Подробнее>>

:
  попросили приехать ген директора Сташонка и ему озвучили проблемные вопросы которые присутствуют в пож части приобского м р после чего нас попросили уволиться. ( Правда !!!!!!!!!!! Голдобин В А ?) это первый зам. Ну и в остальном все врут потому что народ бежит поэтому и обман по проездным говорят не все и плата естественно не все. нач части Куликов Р А Все понимают что выбора нет работа нужна но но но но но но не в эту оргонизацию!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ПОВЕРТЕ

Желание некоторых сотрудников свалить свою работу на других или оправдать собственные косяки за счет коллег, переходит всякие границы, а руководство часто этого не замечает (или делает вид, что не замечает). Под горячую руку руководителей летят и невинные головы иногда! Подробнее>>