Кидалово на зарплату 35000 должны, 3 года не отдают, кормят завтраками уже более 3х лет, хотя начальник вологодского отделения курит парламент. При этом хватает наглости говорить об отсутствии денег. Причем это видимо уже отработанная схема, т.к знаю не одного сборщика которому должны денег.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
СВ, 22 июл., 14:09 5 Cataloxy.ru предупреждает: отзыв не подтвержден автором и может содержать недостоверную информацию Заказывали деревянный шкаф купе в спальню, заказывали по своему проекту который составил наш дизайнер Ольга. Она же и посоветовала эту компанию. Все сделано без упреков и качественно. Хорошо справились. м.Алтуфьево, ул.Лескова д.26ААлтуфьево Олеся, 28 июн., 16:06 5 Cataloxy.ru предупреждает: отзыв не подтвержден Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсталый менеджмент, который не хочет и не будет ничего менять, ретроградные взгляды на бизнес, иерархичность в коллективе вместо командности, процветают сплетни, а не прямое общение, отсутствие мотивации персонала, обучения. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Продукт продаётся со скрипом, мативации для продаж абсолютно ни какой, по отношению к предидущему году план задрали в два раза, и их обсалютно не волнует, как ты его будешь выполнять, цель не достижимая метод Smart и не выполнимая! На полке слишком дорогая по отношению к конкурентам! Дилер, ни во что их не ставит! Сам условия диктует, заводу производителю) за то время пока работал, продажи упали в два раза, менеджеры и директора приезжали только побухать да а погулять на командировочные, что-бы встретиться с коллегами и обсудить насущьные проблемы, не добьёшься! Мое мнение, не долго ещё существовать этой компании, скоро загнётся! Подробнее>>
Очень низкий уровень оплаты труда регионального персонала. В среднем зп ТП в Моске, Спб и других крупных городах не превышает 30 т.р , а требованиям этой компании к персоналу позавидуют любые западные конторы. ТОП менеджмент на уровне начала нулевых. Большинству уже давно пора на пенсию, но нет - будем командовать до последнего . Планы ставятся невыполнимые. Компенсируют только затраты на дальние командировки. В целом данной компании плевать на то, что менеджеры и торговики тратят в месяц на работу больше, чем зарабатывают на этой работе! Так что, если хотите убить время и ничего при этом не зарабатывая, то вам в ЯК. Всем удачи!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень низкий уровень оплаты труда регионального персонала. В среднем зп ТП в Моске, Спб и других крупных городах не превышает 30 т.р , а требованиям этой компании к персоналу позавидуют любые западные конторы. ТОП менеджмент на уровне начала нулевых. Большинству уже давно пора на пенсию, но нет - будем командовать до последнего . Планы ставятся невыполнимые. Компенсируют только затраты на дальние командировки. В целом данной компании плевать на то, что менеджеры и торговики тратят в месяц на рабо оту больше, чем зарабатывают на этой работе! Подробнее>>
Зарплату не платят штрафы вешают как захотят продают продукцию переклеивая наклейки с наценкой официальная часть 4'тыс все остальное налом выпрашивают все. Завод 218 не покупайте у них ничего покупают за 40 вам продают за 80тыс наклейки переклеивая. Подробнее>>
С зарплатой обманывают не платят вычеты за все от 2—5 ты С чтобы не платить людям зарплату Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Склад СГП на Осташинской 17 отдельный мир, коллектив мягко сказать "гаденький", каждый радуется, если у другого вдруг случилась какая либо неприятность,взаимовыручка и помощь просто на уровне ноля, размер премии вам определяет мастер по отгрузкам, если вы не попали в круг её людей, то рассчитывайте на оклад и минимальную премию, причём начальник склада не решает в этом месте абсолютно ничего, за глаза сотрудники никак иначе кроме бранных слов его не величают, общими словами болото, в котором пару у жаб установили свои правила и порядки, работа в постоянном моральном напряжённо, очень сложно Подробнее>>
То , что «начирикали» ниже, частично отображает общие негативные стороны работы в компании тех сотрудников, кто задержался более чем на 4 месяца . Если убрать эмоции, то сухой остаток отрицательных моментов работы в Объединении не так уж и велик: 1.Своевременная заработная плата регионального персонала сопоставима со средней з/п в Ярославской области. За 25-35 тысяч желающих работать в полях не так уж и много. 2.ТОП менеджеры не видят общий тенденции на рынке ЛКМ в регионах. Стратегии развития модулируются опираясь на ситуацию на рынке домашнего региона. 3.Маркетинг на уровне 3 по шкале из 10 Подробнее>>
Белая компания. Есть возможности для самореализации (система построенна таким образом, что вас "услышат" с любой должности). Конкурентоспособная зарплата. Хорошо настроенная система обучения и развития сотрудников. Много настоящих профессионалов, с которыми приятно работать. Конкурентоспособная ЗП. Компания последние несколько лет перешла на новый виток развития. Если сомневаетесь рассматривать или нет - рассматривайте, на собеседовании всё честно расскажут, т.к. брать "кого попало не будут", а тем более обманывать - первые месяцы компания "будет вкладывать деньги в вас, ваше обучение и развитие", поэтому никому не интересно "заманить сотрудника" и расстаться через 1-3 месяца. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
Сергей 2015-08-11 15:12:52