Поиск отзывов
Результаты поиска
ЗАО «Аркада Консалт» , а также ООО «Аркада Эстейт»
Отрицательные стороны
ЗАО «Аркада Консалт» , а также ООО «Аркада Эстейт» абсолютно не ценит человеческие ресурсы. Весь интернет пестрит их вакансиями. Сегодня вас принимают на работу завтра увольняют и ни какое трудовое законодательство не соблюдается. В трудовом договоре прописывается половина заработной платы , а остальное по негласному правилу считается премией, которая может быть выплачена , а может и нет . Действует система KPI, следуя которой вас могут как премировать, так и депримировать, однако всех депримируют, ставят оценки как в первом классе. Также если хотят понизить заработную плату , начинают всячески унижать , оскорблять, говорить, что ты некомпетентен и тд, т.е., чтобы ты сам ушел и взяли челоека с меньшей заработной платой. А однажды они собрали всех и объявили о том , что будут платить заработную плату только в соответствии с трудовым договором, т.е. половину, оставив при этом своих любимчиком и избавившись от всех остальных, после чего на следующий день стали набирать новых людей. Об их адекватности можете судить прочивав, правила поведения в офисе. Правила поведения в офисе компании Рабочий день. Рабочий день в компании начинается в 10-00 утра и заканчивается в 18-00 вечера. Это означает, что для начала работы в 10-00 утра сотрудник должен прибыть в офис компании в 9-45, чтобы успеть подготовиться к рабочему процессу. В 18-00 сотрудник завершает свою работу и начинает собираться домой. Дни рождения. День рождения сотрудника в компании отмечается по собственному желанию именинника. Сотрудники его отдела или компании в целом по общей договорённости могут вносить денежные средства на общий денежный или материальный подарок (объем суммы вносимых денежных средств обсуждается коллективом для всех случаев единоразово и может быть абсолютно любым). Именинник по собственному желанию может предложить коллективу угощение в течение рабочего дня (спиртное нельзя). Именинник может инициировать процесс общего сбора коллектива, для этого он обязан получить разрешение от генерального директора по электронной почте с просьбой собрать коллектив в установленное время на 20-30 минут для общего поздравления. Если такое разрешение получено, то сотрудник может лично или по электронной почте уведомить коллег о времени и месте сбора. Компания приветствует проведение дней рождений именинником после рабочего дня в кафе, ресторане или другом развлекательном месте для полноценного проведения праздника в связи с днём рождения. Обеды. Обедать можно либо вне офиса, что предпочтительней (так как в офисе нет своей столовой), либо на столике для посетителей или на рабочем месте. Так как у нас сервисная компания и мы обязаны обслуживать клиента в любое время, когда ему удобно, у нас нет фиксированного времени для обеда, можно оперативно пообедать в любое свободное время на 15 – 30 минут. Не рекомендуется собираться группами, т. к. если клиент придёт в офис в то время когда все сидят к нему спиной, обедают и общаются между собой, он скорее не станет беспокоить коллектив, и в случае огромной лояльности зайдёт в другое время или скорее всего уйдёт к конкуренту. Из-за особенностей офиса не рекомендуется общаться во время обеда на личные темы, такие разговоры отвлекают коллег от работы и мешают сосредоточиться. Если вы обедаете в офисе, вы обязаны убрать за собой со стола все признаки обеда и сразу вымыть за собой посуду, чтобы она не собиралась в раковине. Пища с резким запахом и рыба – нельзя. Уборная. В офисе располагается туалет. Особенность туалетов в офисах в том, что они всегда должны оставаться в чистоте, т. к. клиент ассоциирует их с компанией, и по их содержанию у него складывается положительное или отрицательное мнение о компании. Поэтому если вы придя в туалет увидели что салфетка лежит около ведра, а не в нём, вы обязаны поднять её и положить в ведро. Все предметы в уборной должны быть в чистоте и стены и унитаз и раковина и пол и т. д. Разговоры в офисе. Если вы приняли телефонный звонок и понимаете что данный разговор будет проходить на повышенных тонах, вы обязаны выйти из общего помещения, желательно на улицу, чтобы не мешать своим коллегам и чтобы потенциальные клиенты которые могут зайти к нам с улицы не имели возможности услышать тон данного разговора. Запрещается делать звонки и вести разговоры на личные темы в офисе, это разрешено делать вне офиса недлительное время (до 5-ти минут). Если у вас серьезная проблема вы можете обсудить её вне офиса в любое время за счет обеденного перерыва. Если проблема требует длительного времени для решения, отпроситесь у руководителя и обговорите, когда можно отработать пропущенное время или возьмите день за свой счет или в счёт отпуска. Громко разговаривать, кричать, переговариваться через комнату – нельзя. Корпоративные праздники в компании. Все корпоративные мероприятия проводятся с согласия или по предложению руководства. В зависимости от бюджета мероприятия это может быть либо легкий фуршет в офисе продолжительностью около 1 часа в конце рабочего дня или после рабочего процесса, при этом звонки от клиентов должны приниматься в обычном режиме и все обязательства должны выполняться и работа не должна останавливаться. Либо это может быть мероприятие вне офиса (в развлекательном месте, на природе и т. д.) организованное компанией в выходные дни или после рабочего дня. Праздники в офисе не должны переходить в посиделки, запрещено употребление тяжёлого алкоголя, всегда назначается кто-то ответственный за коллектив и его сохранность, который по необходимости отчитывается перед руководством. Перерывы и перекуры. Раз в час на 3-5 минут сотрудник может устраивать для себя паузы (макс. 40 мин. в день). Свыше 5 минут отсутствия в офисе – книга выездов и командировок и разрешение директора. Каждый из нас должен понимать, что он работает в сфере услуг и является контактной персоной, то есть взаимодействующей с клиентом. Это означает, что вы своим внешним видом должны символизировать успех и надежность, чтобы вселять в клиента уверенность и отметать его сомнения в принятии решения работать с нами. Это достигается и за счет следования правилам делового костюма, и с помощью использования правил делового письма и телефонного этикета и т. д. и т. п. Будьте инициативны, исполнительны, ответственны и настойчивы в следовании данным правилам. Учитывайте все факторы, которые могут повлиять на восприятие клиентом нашей услуги. Если при входе в офис вы видите мусор, возьмите веник и уберите его, чтобы не испортить возможно первое впечатление клиента о нас. Создавайте для клиента максимальную ценность, в скором времени ваши действия будут омыты золотым дождём!
Положительные стороны
нет
Комментарии:
Людовик 2010-06-10 17:39:06
Стася 2010-01-29 15:05:34
людочка 2010-01-28 18:53:19
Стася 2010-01-26 19:34:05
манагер 2009-11-11 10:56:42
галя 2009-11-11 10:49:08
манагер 2009-11-11 01:24:10
Похожие отзывы
Компания абсолютно не ценит человеческие ресурсы. Весь интернет пестрит их вакансиями. Сегодня вас принимают на работу, завтра увольняют, и никакое трудовое законодательство не соблюдается. В трудовом договоре прописывается половина заработной платы, а остальное по негласному правилу считается премией, которая может быть выплачена, а может и нет . Действует система KPI, следуя которой вас могут как премировать, так и депремировать, однако всех депремируют, ставят оценки. как в первом классе. Также, если хотят понизить заработную плату, начинают всячески унижать , оскорблять, говорить, что ты некомпетентен и тд, т.е., чтобы ты сам ушел и взяли человека с меньшей заработной платой. А однажды они Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ООО АРКАДА И ООО ОДА два брата Бартницких. Жидовские конторы по кидалово русских лохов. Устраиваешься по одной вакансии, разводят на голимое работу на производстве. Маляры красят аппараты прямо тебе в лицо, получишь тяжелое химическое отравление и больница. Зарплата нищебродская, заставляют...
Положительные стороны:
Их просто нет
Подробнее>>
Александр:
Пришли из этой аркады целой толпой в мою квартиру. На просмотр! "У них есть потенциальный покупатель на мою квартиру". Половина из них стала представляться "покупателями" а другая половина их представителями. Мне хватило 5 минут, чтобы понять что они разыгрывают спектакль. Через 10 минут общения у этих агентов тон сменился на чиновничьи-хамоватый. Вдруг резко выросли амбиции. За свои непонятные "услуги" эти агенты требуют 6% от стоимости квартиры! Вы такое можете представить, чтобы непонятно кому непонятно за что заплатить такие деньги? Всю эту свору просто выставил на лестницу.
Санкт-Петербург
Подробнее>>ООО «Аркада», ООО «Торговый дом «Планета», Хворостов Александр Анатольевич, Андреев Антон АндреевичОтзыв о мошенниках кидалово при выполнении подряда строительно-монтажных работ (ремонт квартиры) и поставке мебели для квартирыПишу отзыв в надежде предупредить других заказчиков, так как уже попал на деньги, столкнувшись с мошенниками при ремонте квартиры.Граждане Республики Беларусь Хворостов Александр Анатольевич и Андреев Антон Андреевич жулики, мошенники! Являются учредителями нескольких организаций! Мною были заключены договора:Договор подряда № 08 /20 от 26 октября 2020 г. на строительно-монтажные работы (ремонт) объекта (квартиры) в Москве сумма договора 930 000 рублейДоговор поставки № 08 / 2022 от 13 ноября 2020 мебели (кухня) года на
Россия, Москва, 125315, город Москва, Ленинградский проспект, дом 72, корпус 1, ЭТ 1 пом I К 6А О 16
Подробнее>>Кидает работяг на деньги. Качество материалов желают лучшего. Будьте внимательны!!!!!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальница у них конечно баба с ебанцой. а остальные вполне даже хорошие люди.
Положительные стороны:
чисто ...
Ростов-на-Дону
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ГлавСтрой-Окна в Ейске (ООО "Аркада") – совершенно мошенническая контора! Схема действий следующая: при первом обращении вам назначают менеджера, который вас всячески охмуряет, предлагая цены лучше, чем у конкурентов, затем, когда вы перечисляете деньги, ВДРУГ выясняется, что ранее оговоренные с менеджером работы по отделке откосов окон НЕ ВКЛЮЧЕНЫ в стоимость ( хотя от менеджера были по телефону получены все заверения в том, что эти работы ВХОДЯТ в стоимость заказа). И вам сообщают, что для проведения этих работ придется заплатить ДОПОЛНИТЕЛЬНО еще примерно 30% к стоимости заказа ( в нашем Подробнее>>
Отрицательные стороны:
-хмурые люди на ресепшен упорно ждали моего "здравствуйте"
-выдана к заполнению анкета на Агента недвижимости, хотя пришла на Офис-менеджера
-ожидание 15 минут менеджера- вместе с еще одним соискателем, пришедшем к тому же времени! - а затем выбор НН между нами (Вы подождите пока - а я тут человека быстро)= все это сразу же поселило в душе стойкое желание уйти и не терять время (надо было)
- собеседование закончилось словами -у нас очень много соискателей, но вы пока единственный подходите- мы вам обязательно позвоним (уточняю - можно ли уже увольняться в ожидании звонка или уточнять самому их решение?- нет, мы точно позвоним в любом случае!)
- итог - никакого ответа - ни по телефону, ни по эл.почте
- этого отзыва не было бы - так как уже привычна "вежливость" работодателей- но мне на почту резюме приходит уже 3 письмо с приглашением на вакансию Агента....Ситуация- вы ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проведя сделку вы можете остаться без ваших комиссионных, достаточно легко. Это решает руководство,т.к. это коммерческое предприятие и сами решают кому платить. Процент минимальный за продажу 6%-8%, покупка 4%. Из них вы 50% агентству+ службе Эскро отдаёте. Ну и с чем вы остаётесь,проделав не лёгкую работу?Да,а в конце вам будут ставить палки в колёса, лишь бы вы не получили своих заработанных денег!!! Все объекты которые вы засветите в агентстве, могут перейти другому агенту. Проработав там несколько лет надоел бардак и вечное унижение получение своих заработанных денег. Руководству нужно оплачивать,офис,охрану,бухгалтера,службу безопасности,службу Эскро,юриста и конечно же 4 директоров.А за чей счёт банкет???Конечно же за ваш!!!
Плюсы в работе:
Отлично построенная работа руководителей - директоров , бесплатные стажеры раскидывают и расклеивают рекламу агентства,и таких не менее 500 человек в год (как написано на сайте агентства). Да вы ещё 2000 руб, заплатите за "обучение". И вы счастливчик,стройте бизнес (правда не свой...)
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отослала резюме в компанию Аркада на должность помощника офис-менеджера. В информации о них написано, что занимаются разработкой рекламный слоганов и модулей. Пригласили на собеседование, оставив номер телефона 8 921 861 14 17. В интернете ничего на них не нашла и днем позвонила. Мне сказали, что есть свободное время у менеджера в 17-18:30 или завтра с утра. Согласилась на вечер. Сказали, чтобы на ресепшене сказала ФИО руководителя и назвали Гридневу Екатерину Васильевну. Ок, записала, поехала.
Они находятся на ст.метро Звенигородская, улица Марата 82. Приехала, зашла в здание под вывеской "форум центр" (уже насторожило, т.к. приезжала-то я в Аркаду..). Там мне дали анкету, предварительно спросив от кого я. Прошла в зал с кучей стульев и несколькими людьми разного возраста (была тетушка лет 55, женщина 45, например), которые тоже заполняли анкету или ждали. В анкете нет конкретизации Вашего образования, очень она емкая и поверхностная. ... Подробнее>>
Стася 2010-08-04 22:22:03