ab inbev efes, алко полюс,бпк,алкон,сан ин бев

Отрицательные стороны:
все что написала Галина чистая правда Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Графика на этом предприятии не существует, он ненормированный и менять его могут как захотят, однажды у меня график до обеда поменялся 3 раза. Как то под угрозой увольнения заставили подписать всех механиков соглашение о переводе на должность оператора с меньшим окладом, якобы просто будут за ремонт доплачивать, навешали кучу новых обязанностей и, могут лишить премии даже за то что за

Калуга

Подробнее>>

Почему компания не изготовит тару которая вызовит моции у конечного потребителя, так как это сделал (сармат) белый медведь,жигуль,и все такое они реально рвут рынок.,и денег дают на устоновки хш,и разлив ,мебель,есть все,почуму у нас такие проблеммы? Прочитайте и дайте обратную связь! ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Подскажите пожалуйста, меня пригласили по вахте работать на погрузчике, как там дела в этой сфере?

Екатеринбург

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвонили предложили работать ТП, рассказали сразу про заработную плату и обозначили количество точек. Согласился, ждал звонка супервайзера. Через 2 дня звонок, супервайзер представился Рамилем, на первый взгляд показался нормальным. Начал рассказывать условия, которые показались адекватными. Вышел на стажировку, где толком мне ничего не рассказали, ладно думаю опыт есть разберусь. И вот я начинаю работать, первая неделя была с теми же условиями, что и обговаривались. А вот дальше пошло-поехало, собрание по Zoom, где говорят планы ТП и все полная противоположность тому, что обещал этот Рамиль. Дальше больше, заместо 13

Московская Область

Подробнее>>

Положительные стороны:
Все нормально было в этой компании на момент моего трудоустройства, зп белая, выплаты всегда в одно время, но руководство оставляет желать лучшего. Сейчас не могу утверждать.

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласили на hh.ru, сбросили ссылку на анкету… по сути дела заполнить то, что уже видно на hh (у них там HR’ары анкеты вообще просматривают??). Потратил своё драгоценное время на заполнение, пришёл отказ. Какая то профанация. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
0 реального карьерного роста с расширением функционала и рыночной прибавкой к ЗП (за редким исключением, типа секретарей переводили на должность специалистов, особенно в отделе маркетинга и логистики практикуется) Фактически, существует внегласное правило - нанимать руководителей извне, то есть реальным ростом внутри компании "не пахнет", если ты не турок, не внук/племянник акционеров или не сын турецкого посла и т.п. (это чиста правда, непридумано), поскольку в самой Турции Эфес - это , как у нас, типа ГАЗПРОМ или РОСНЕФТЬ - компания-гигант. Все менеджеры, в основном, турки. На линейные позиции ставят наших, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
после слияния компаний разгоняют всех, В 2015 году массовые увольнения по соглашению сторон,увольняют не взирая на опыт .стаж.а просто для того .чтобы освободить место для своих или для тех кто им не угоден. либо кого не могут тронуть,Куда смотрит руководство в Москве?При таком сокращении можно было создать сильный работоспособный коллектив а наше руководство говорит одно.а делает другое,приглашают в компанию.а потом выбрасывают за порог не за профессиональные качества. а просто надо кому-то место, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После слияния компаний началось черти что... Прошло несколько волн сокращений. За бортом осталось огромное количество сотрудников с огромным опытом работы. По какому принципу выбирали кого оставить, а кого уволить - не понятно. Согласна с отзывом Галины: остались ж..полизы и те кого уволить нельзя. Отдельная тема - это недавно созданный центр в Ульяновске, который был создан взамен нескольких расформированных отделов. Пишешь туда запросы, а в ответ тишина. Вопросы решаются очень долго, порой к моменту решения проблема уже перестаёт быть актуальной. Люди там постоянно меняются (текучка кадров?), общаешься постоянно

Москва

Подробнее>>