Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв пользователя Смирнов Максим о компании Автодок
Отрицательные стороны
Некорректная постановка задач. Смещение дедлайнов в меньшую сторону постфактум, отсутствие проверки возможности выполнения задачи (как времени, так и знаний). Постановка задач от нескольких начальников без их согласования между собой. Размытый функционал начальников. Нигде нет открытой информации кто чем занимается и у кого какие зоны ответственности. По каждому вопросу нужно сначала потыкаться по начальникам и тогда тебя направят. На вопросы почему нет нормальной функционирующей справочной системы – все и так всё знают, спроси если не знаешь. Усредниловка. Требования к персоналу средние по палате, не взирая на нагрузку. Одна и та же должность может получать одинаково денег при совершенно разной нагрузке. И никого это не волнует, главное цифры в отчетах. Вообще интересны только цифры. Как только встает вопрос как эти цифры выполнять ответ один, как хотите, так и делайте. Регламент компании написан для сферического офиса в вакууме. Например, хрупкий товар нужно осмотреть за 1 час, а водителя не отпускать пока не осмотрели все хрупкие позиции. Однако разгрузка товара не должна быть больше 15 минут. Программное обеспечение. Настолько сырого ПО не встречал. Нормальной инструкции по пользованию нет. Куча нюансов, которые нужно самому решать. При введении нового функционала рядовых пользователей спрашивают, как удобнее, а делают как уже решили. Зачем спрашивали тогда… ПО неудобное. Чтобы решать рядовые задачи каждый день нужна куча лишних кликов. Обновление функционала происходит без оглядки на рядовых пользователей. Постоянные проблемы со связью. Регулярно теряется связь с сервером. IT отдел такое ощущение, что постоянно занят совсем другими делами, чем решение проблем офисов Слабое развитие поддерживающих отделов. Бытовые проблемы решаются крайне неторопливо и постоянно нужно подпинывать, чтобы работали. И дело не в самих работниках, их просто мало, и они на маленькой зп, и бюджет крайне ограничен. Мелкий бытовой ремонт, сборку мебели проще сделать своими силами, чем дождаться выполнения заявки. Предоставление отчетности. Отчетов много, и как их заполнять интуитивно не понятно. Обучение отчетности отсутствует как класс. Зато штрафы за неправильную отчетность исправно начисляются. Ведь их приходиться переделывать вышестоящему руководству. Нет возможности выгрузить отчет из системы для его анализа. Сначала нужно собрать кучу показателей в таблицу отчета, а уж затем приступать к анализу. А поскольку обучения заполнению нет, то и времени уходит куча для составления отчетности. Мотивация сотрудников выше менеджера. Будьте уверены. Мы можете получить зп меньше чем Ваш подчиненный. И это считается нормой. При том, что ответственность и штрафы у руководителей выше, чем у менеджеров. Индивидуальный подход к штрафам и премиям, которые не входят в мотивацию. Что одному будет стоить штрафа, другому будет стоить ничего. За что одному доплатят, второй делает бесплатно. Отсутствие премий на праздники, Дни рождений, свадьбы и т.д. Совсем нет. Только неперсонализированные поздравительные письма на Новый год, 23 февраля и 8 марта. Пропасть между отделами. Договор с конечным потребителем никого не интересует. Любые проблемы с клиентом ложатся на отдел продаж. Нужно продавить возврат поставщику? Отдел закупок ничего не сделает. Нужна экспертиза товара? Отдел гарантии ничего не сделает. Всё должны организовывать продажи. Только пинками и письмами в копии с высокими начальниками, только заработают смежные отделы. Вообще складывается впечатление, что смежные отделы не понимают, что работать на клиента должен каждый сотрудник компании. А не только менеджер по продажам. Нормально, когда начальник пишет на почту сотрудникам, которые не работают месяц уж как. Нормально, когда отдел логистики пишет вопрос руководителю по офису, который он уже не курирует. Проведение инвентаризации. Инвентаризация товаров наличия по старинке, на листочках. Отнимает кучу времени. Обязательна каждый месяц. Отследить причины возникновения недостачи невозможно. Тотальная экономия на сотрудниках. Зачем новую форму? От предыдущего же осталась. Что-то вы много тратите туалетной бумаги, отчитайтесь почему? Скоро будут лишать премии за перерасход света и воды. Переработки чаще не оплачиваются. Чаще всего ответ на необходимость переработки – не умеете планировать своё время. Белая зарплата, но работа в праздники оплачивается не в двойном размере, а фиксировано. Все трубят про кадровые резервы, но их нет. Если сотрудник идет в отпуск или больничный, то вся нагрузка ложится на плечи других. Нет подменных линейных сотрудников.
Положительные стороны
Белая зп Обучение техническое Прозрачность мотивации Прозрачные «правила игры» до уровня менеджера
Москва
Комментарии:
Внутри компании существует почта, на которую можно писать свои жалобы и предложения, когда сотрудник видит проблему. Вопрос будет обязательно рассмотрен и решен.
К сожалению, на лицо факт, что работающего сотрудника все устраивает, но написав заявление копания получает анонимный отзыв с информацией, которая не освещалась сотрудником во время работы.
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
Ребята компания только на вид солидная. Полное фуфло, цены выше всех, работают с неликвидом. Запчасти приходят в разных упаковках, иногда настоящий брак. Один Вигель чего стоит, якобы коммерческий директор мошенник еще тот. Дурит менеджеров, покупателей и самого хозяина магазина. Подделывает документы, перекладывает свои просчеты на других, ворует деньги. Вообщем, кто хочет с ними работать флаг вам в руки. Но я не советую, мошенники первой лиги.
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>
Не контора ,а сплошной обман как клиентов так и сотрудников. Не советую там работать . Зарплата маленькая процент с продаж мизер,руководители офисов думают только о своей выгоде. Клиентов обманывают по срокам так и по ценам. Для сотрудников условийусловий нет,ужастный туалет и грязная микроволновка. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужастная компания
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Думал хорошая адекватная работа . А тут ппц что на складе творится , руководство (Логисты )вообще треш , психопат какой то попался , Денис по моему зовут его , агрессивный очень, накричал на меня ни за что , просто объяснил ситуацию почему ухожу . Встретили старшие смены хорошо , все объяснили . Уволился потому что переработки каждый день до 8 утра , и работать 6/1 ну это вообще блин , говорят 5/2 а по факту потом сказали 6/1 , тяжело конечно так работать. Все хорошо с одной стороны , но ...
Положительные стороны:
Зарплата была вовремя
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Добрый день! Работа офиса автодок по адресу г. Москва, шоссе Энтузиастов, д.60 корп.1 (м. Перово, Шоссе Энтузиастов) оставляет крайне неблагоприятные отношения. Заказ в течении 5 дней находится в статусе "заказ обработан - в очереди для отправки поставщику". Сам менеджер, Самойленко Георгий, кортаво и очень быстро - очень тяжело понять что он говорит, - торопится объяснить что заказ будет вскоре обработан и "приплетает" информацию о том, что заказ уже у Поставщика и в ближайщее время заказ будет отправлен в офис на Шоссе Энтузиастов. Со своей стороны я посмотрел цены на ...
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
тактично умолчали о том, что в обязанности ассистента, то есть кладовщика, входит еще и касса. как я понимаю, работать предстоит за грузчика, кладовщика и кассира. а зарплату получать за одного. интересно, правда? специалисты по персоналу работают медленно, также не предупредили, что оформление у них будет длиться полдня, считай, просто приехать и сидеть, ждать, пока соизволят распечатать все документы. зп белая, но 30к за график 5/2 маловато. не понравилось то, что нет организованности в конторе. так дружбы и не сложилось с ними. рекомендовать не буду.
Положительные стороны:
белая зп, коллектив более менее адекватный, но это, опять же, первое мнение.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании экономия на всем, вам запросто на собеседовании могут назвать 50 тыс руб, а когда приедете оформляться сумма будем меньше. Объясняют это тем что либо «испытательный срок», либо «минус налоги». Сама попала на этот развод. А когда поработала полгодика поняла, что это такая команда на снижение затрат от руководства. Как они называют это «прогнуть на зп пониже». И правда тут пишут, не верьте отзывам которые здесь накручивает Автодок. Офис грязный, холодный, вся мебель обшарпанная. Туалеты просто мрак!
Положительные стороны:
Достоинст нет от слова совсем.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Текучка в отделе просто огромная, кто работает 1 2 года, считаются нереальные старожилы. Это подтверждает то, что на сайтах поиска работы постоянно висят одни и те же вакансии в отдел маркетинга. Всему виной неадекватный собственник компании Влад. Может орать матом на сотрудников, за глаза дает им клички, постоянно помешан на соц сетях и его всегда что то не устраивает. Стиль управления недобиток из 90 х...
Положительные стороны:
Достоинств почти нет, 149 раз подумайте перед тем как пойти на работу в отдел маркетинга.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ты должен работать так до последнего пульса пока не откажут ноги, не идите никто если хотите сохранить свои нервы здоровье, вообще не рекомендую
Положительные стороны:
Работать можно, беги собирай клиента больше будешь получать
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Ужасная компания!! Сменился руководитель, ещё та крыса. Подставил меня жестоко, хотя я не вчём не виноват. Заставили увольняться или статью мне впишут!! Работал метро молодёжная. Никому не советую там работать!!!! Пожалеете!! Много.
Москва, Парковая 13-я, 40
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работая в продажах, нужно быть готовым к тому, что клиенты попадаются всякие. Попадаются и весьма конфликтные товарищи, которым все вечно не так. Так что стрессоустойчивость - очень даже не лишнее качество иногда.
Положительные стороны:
Если перечислять все, то коротко не получится. Поэтому выделю самое основное: хороший доход, официальное трудоустройство и на удивление адекватный коллектив.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
: Неуважаемые сказочники фуфлометы с мытищинского офиса их безыдейные покровители с Апаринок. Открою почти все ваши карты потенциальному соискателю на вашу же вакансию https://khimki.hh.ru/vacancy/47979775?from=vacancy&hhtmFromLabel=suitable_vacancies 1. Почему не указано про 12 (двенадцатичасовой рабочий день)? 2. Почему не указано что должность на самом деле будет называться не "специалист пункта выдачи запчастей" а "ассистент менеджера по продажам"? 3. Где хоть слово о испытательном периоде, по которому вы выплачиваете первые три месяца 25 000 рублей в месяц? Проще. Берут в компанию любого дурака. Мозгов особо не спрашивают. Текучка такая будто воду прорвало на Красноярской ...
Положительные стороны:
нет!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Почему мы должны работать по 10.5 часов каждый день в ночь, а дневная смена должны работать с 8:00 до 14:00 Не идите сюда работать СКЛАД АПАРИНКИ
Положительные стороны:
Их нету вовсе
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработал 1,5 месяца. Так и не оформили. Увольнение - 1-2 человека в неделю. Никто не устраивает...Я, видимо, тоже. При этом - "За зарплатой приходи через месяц" - это при том, что ОБЯЗАНЫ выдать сразу. Шеф - жлоб, за глаза работники так и говорят - падлюка! Так и есть! Не рекомендую!!!
Положительные стороны:
Есть необходимые для работы инструменты
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Масса, все нижесказанное как в основном отзыве, так и в ответе на данный отзыв правда. Не рекомендую никому работать. Отношения к менеджерам как к последним дохам, которым некуда деваться. На это и расчет.
Диву даюсь когда пытаюсь понять как такие персоны как Каширин Е вообще допускаются до управленческих долностей. Я бы и за хлебом сходить не доверил.
Михаилу отдельный респект что не засмал и написал)) многих запугивают либо задабривают, к кому какой подход найдут.
Ооочень не реклмендую работать в данной организации. Постоянно будут говорить что у них толпа манагеров из экзиста,
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Довелось работать в офисе г.Екатеринбург
"Руководитель" моей точки недобиток из 90, в запчастях вообще не разбирается, совсем.
Всю силу ограниченности и скудоумия я смог полностью оценить, когда опоздал на работу, по причине того, что администрация города закрыла на ремонт одну из главных дорог города без всяких объявлений и уведомлений. Город встал в сильнейшие пробки, на сайте e1.ru был репортаж об этом. Мои аргументы остались не услышанными. Для себя я тогда сделал выводы.
Об остальных минусах, мне сделали бессрочную стажировку, Лемешева Наталья сделала это абсолютно молча.
Также мной
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал на центрально складе в Апаринках, Менеджером по гарантийному обслуживанию.
Работал чуть больше 2 лет. Руководителем отдела был Краснов Ю. Руководителем подразделения Колисов Владимир. За это время меня два раза штрафовали на 5 и 3 тыс руб. Причем на 5 тыс. я доказал свою невиновность, привел свидетелей и т.д. и. т. п. Руководитель даже согласился вроде как с этим, но штраф сохранил. В праздничные дни наш отдел работал, да и черт с этим, только платите. Но на самом деле вместо 2-ой ставки мы работали Бесплатно!!! так сказать добровольно принудительно.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Корпоративный транспорт, зп без задержек, график Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работают одни храмы и не уважают своих же клиентов , только теряют свои деньги и уважение компании. Подробнее>>
Положительные стороны:
Добрый день, уважаемый бывший сотрудник (Софья, из г. Клин). Благодарим Вас за обратную связь. По Вашему обращению было проведено служебное расследование и просмотрены видеозаписи. Ситуаций, которые Вы описали, со стороны руководителя и других сотрудников не оказалось. А вот Ваши "эпизоды" на видеокамеру, неприличные жесты, провоцирование конфликтов (не буду описывать, автор отзыва поймет), говорят о многом. Софья, Вы пришли в компанию ассистентом, многому научились. Стали менеджером. Мы рады за Вас, так как получив значительный опыт и знания, теперь Вы строите дальше свою карьеру. Руководитель во многом шёл Вам на
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их полно сотрудники раб сила, свое мнение только при себе держать уволит Коммерческий штрафует за все подряд не разбираясь, соц пакета нет выходных нет, не советую роста нет там , выгодно набирать и увольнять Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Лучше обходить эту контору стороной. Хороших и опытных сотрудников здесь не ценят и долго не держат, могут уволить одним днем без всякой отработки, за место них набирают всякий шлак. Если ты не понравился, будут искать предлоги тебя уволить. Руководство не адекватное, выставляет людей на улицу, думает только о себе. Этакий семейно-дружеский бизнес. Есть лохундры, которые возомнили себя суперсотрудниками, хотя ничего из себя не представляют. Основные усилия направлены на раскрутку бренда, а рабочий процесс руководство не волнует. В компании текучка, постоянно набирают новых сотрудников. На складе сотрудникам за работу выставляют
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хотел бы узнать кто сейчас работает на складе в Апаринках
1.сделка или оклад ?
2.точный график работы ночной(дневной)смены,есть ли задержки на сколько и как часто?
3.есть ли корпоративный транспорт?
4.графика 2/2 как я понимаю нету ?
5.ну и средняя ЗП ?
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник Олег,он же красноликий.этот человек не то что недостаток,это целая трагедия для этой конторы,ну и его верный пёс Мартын который только визжит на весь склад как неврастеник и жрет водку.на обед даётся 30 мин на перекур 3мин,работа не тяжолая она очень монотонная.соглашусь с теми кто говорит что положительные отзывы пишут в отделе кадров,если вас всеже занесёт туда(не приведи господь конечно)то спросите у кого угодно как ему работать под руководством красного царька,и вам сразу станет все ясно,вообщем поверьте на слово.не стоит проверять.чуть не забыл,карьерного роста нет вообще хотя в
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А теперь начнем.) 1. Все возвраты клиента,ложатся на плечи и кошелек менеджера. При любом отказе от запчастей,начинается переписка с отделом ОВИГО и вынос мозга.Люди сидящие в этом отделе туповаты немного. И всем срать что клиент отказался просто потому что не нужно. 2. Руководство,а именно Смирнов Михаил,зам. директора розничной сети. Не мужчина,а девочка! В прямом смысле этого слова. Человека никто в компании не считает за руководителя,т.к. должность ему досталась по блату.Уважением не обладает. Ни за одно своё слово не отвечает,в случае чего сразу сливается. Он не разбирается в продажах вообще. Пока данный "эмбрион" будет работать в автодоке,там так и будет текучка кадров,что плохо для любой компании. 3. Это общее отношение к менеджерам. Все косяки ложатся на них. В случае прибытия товара с дефектами,очень тяжело доказать что виноват склад или водитель,поэтому вешают на кого? правильно! На менеджера.
Положительные стороны:
Стабильная компания. Белая зарплата. Хорошие скидки для сотрудников. Адекватный коллектив. В общем компания достаточно хорошая,если бы не некоторый личности. ...
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владимир, Саратов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заставили работать на предстоящие праздник 4 ноября!!! Тем кто не желает мириться пугают увольнением! Смех да и только! Будьте людьми!! Дайте отдохнуть сотрудникам в государственный праздник!!!
P.S сделайте влажную уборку склада! Дышать нечем!!!
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я 3 года отработал в этой фирме и очень рад что работал в ней!) Отдельное спасибо Анатолию Кабанову! Лучший старший ночной смены с кем я когда либо работал!) Зарплату никогда не задерживали. Работа не бей лежачего. Ночная смена супер!) И запчасти покупал со скидкой как сотрудник)
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Свинское отношение к работникам . Работа тяжелая . платят мало
Москва
Подробнее>>