Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв пользователя Смирнов Максим о компании Автодок
Отрицательные стороны
Некорректная постановка задач. Смещение дедлайнов в меньшую сторону постфактум, отсутствие проверки возможности выполнения задачи (как времени, так и знаний). Постановка задач от нескольких начальников без их согласования между собой. Размытый функционал начальников. Нигде нет открытой информации кто чем занимается и у кого какие зоны ответственности. По каждому вопросу нужно сначала потыкаться по начальникам и тогда тебя направят. На вопросы почему нет нормальной функционирующей справочной системы – все и так всё знают, спроси если не знаешь. Усредниловка. Требования к персоналу средние по палате, не взирая на нагрузку. Одна и та же должность может получать одинаково денег при совершенно разной нагрузке. И никого это не волнует, главное цифры в отчетах. Вообще интересны только цифры. Как только встает вопрос как эти цифры выполнять ответ один, как хотите, так и делайте. Регламент компании написан для сферического офиса в вакууме. Например, хрупкий товар нужно осмотреть за 1 час, а водителя не отпускать пока не осмотрели все хрупкие позиции. Однако разгрузка товара не должна быть больше 15 минут. Программное обеспечение. Настолько сырого ПО не встречал. Нормальной инструкции по пользованию нет. Куча нюансов, которые нужно самому решать. При введении нового функционала рядовых пользователей спрашивают, как удобнее, а делают как уже решили. Зачем спрашивали тогда… ПО неудобное. Чтобы решать рядовые задачи каждый день нужна куча лишних кликов. Обновление функционала происходит без оглядки на рядовых пользователей. Постоянные проблемы со связью. Регулярно теряется связь с сервером. IT отдел такое ощущение, что постоянно занят совсем другими делами, чем решение проблем офисов Слабое развитие поддерживающих отделов. Бытовые проблемы решаются крайне неторопливо и постоянно нужно подпинывать, чтобы работали. И дело не в самих работниках, их просто мало, и они на маленькой зп, и бюджет крайне ограничен. Мелкий бытовой ремонт, сборку мебели проще сделать своими силами, чем дождаться выполнения заявки. Предоставление отчетности. Отчетов много, и как их заполнять интуитивно не понятно. Обучение отчетности отсутствует как класс. Зато штрафы за неправильную отчетность исправно начисляются. Ведь их приходиться переделывать вышестоящему руководству. Нет возможности выгрузить отчет из системы для его анализа. Сначала нужно собрать кучу показателей в таблицу отчета, а уж затем приступать к анализу. А поскольку обучения заполнению нет, то и времени уходит куча для составления отчетности. Мотивация сотрудников выше менеджера. Будьте уверены. Мы можете получить зп меньше чем Ваш подчиненный. И это считается нормой. При том, что ответственность и штрафы у руководителей выше, чем у менеджеров. Индивидуальный подход к штрафам и премиям, которые не входят в мотивацию. Что одному будет стоить штрафа, другому будет стоить ничего. За что одному доплатят, второй делает бесплатно. Отсутствие премий на праздники, Дни рождений, свадьбы и т.д. Совсем нет. Только неперсонализированные поздравительные письма на Новый год, 23 февраля и 8 марта. Пропасть между отделами. Договор с конечным потребителем никого не интересует. Любые проблемы с клиентом ложатся на отдел продаж. Нужно продавить возврат поставщику? Отдел закупок ничего не сделает. Нужна экспертиза товара? Отдел гарантии ничего не сделает. Всё должны организовывать продажи. Только пинками и письмами в копии с высокими начальниками, только заработают смежные отделы. Вообще складывается впечатление, что смежные отделы не понимают, что работать на клиента должен каждый сотрудник компании. А не только менеджер по продажам. Нормально, когда начальник пишет на почту сотрудникам, которые не работают месяц уж как. Нормально, когда отдел логистики пишет вопрос руководителю по офису, который он уже не курирует. Проведение инвентаризации. Инвентаризация товаров наличия по старинке, на листочках. Отнимает кучу времени. Обязательна каждый месяц. Отследить причины возникновения недостачи невозможно. Тотальная экономия на сотрудниках. Зачем новую форму? От предыдущего же осталась. Что-то вы много тратите туалетной бумаги, отчитайтесь почему? Скоро будут лишать премии за перерасход света и воды. Переработки чаще не оплачиваются. Чаще всего ответ на необходимость переработки – не умеете планировать своё время. Белая зарплата, но работа в праздники оплачивается не в двойном размере, а фиксировано. Все трубят про кадровые резервы, но их нет. Если сотрудник идет в отпуск или больничный, то вся нагрузка ложится на плечи других. Нет подменных линейных сотрудников.
Положительные стороны
Белая зп Обучение техническое Прозрачность мотивации Прозрачные «правила игры» до уровня менеджера
Москва
Комментарии:
Внутри компании существует почта, на которую можно писать свои жалобы и предложения, когда сотрудник видит проблему. Вопрос будет обязательно рассмотрен и решен.
К сожалению, на лицо факт, что работающего сотрудника все устраивает, но написав заявление копания получает анонимный отзыв с информацией, которая не освещалась сотрудником во время работы.
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Работал в компании и продолжаю работать. Из плюсов могу отметить человеческое отношение со стороны руководства, хорошие условия работы ( могу сказать только про офис в котором я лично работаю, мне тут нравится). Не большой хороший дружный коллектив. В базе ведется статистика отчисления премиальных по каждому менеджеру, все прозрачно. Есть перспективы дальнейшего карьерного роста. До этого работал почти 4 года у крупного конкурента,возможно вы поняли о ком я, и уж поверьте, есть с чем сравнить. Зп достойная.
Отрицательные стороны:
Как не странно все устраивает
Подробнее>>
Добрый день. Хочу поделиться впечатлениями о комапании Автодок, в частности о магазине в Подольске на Октябрьском проспекте. За время моеого сотрудничества с этой компанией, я сменил 3 автомобиля и не на одну машину у них не раскрывался WIN, хотя в других магазинах конкурентов все прекрасно ищется. По срокам доставки бывают проблемы, говорят одну дату, а когда приходишь забирать с печальным видом говорят, что не привезли, хотя за срочность переплачиваю за детали. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис грязный, везде коробки и запчасти валяются.На складе всё вперемешку, бардак.Собеседование проходило с рук.который высоко себя ставит, на самом деле одни понты, можно было приземлить, но не стал этого делать.зп оклад +%. Процент заплатят если будет выполнено не ниже 90% от поставленного плана на офис, в другом случае только оклад 24К.Не рекоммендую, не убивайте своё время и финансы. Подробнее>>
Положительные стороны:
Как человек, работающий в автодоке с 2019 года, переживший в компании все кризисы и потрясения последних лет, могу уверенно сказать, что основной плюс - это стабильность. Нас обошли стороной сокращения штата, урезания з/п. За тем, как трясло все это время рынок труда, я наблюдал как будто через стекло или с другой планеты.
Отрицательные стороны:
На фоне всех плюсов, на незначительные минусы можно просто закрыть глаза.
Подробнее>>
Иван:
Кончик,а тебя Аносов держит за лоха,,используя фирму,заказы принимает.а денежки себе. вот молодец.а мы ему платим,нам похер кому платить
Липецк, Гагарина, 23
Подробнее>>
петр:
на катукова вообще работают одни дебилы.заказываю одно привозят совсем на другую марку.с такими профессионалами зарабатываете плохо, а налево классно используют фирму, денежки в свои карманы
Липецк, Гагарина, 23
Подробнее>>
Положительные стороны:
Грамотная организация рабочего процесса, что позволяет всем желающим и реально заинтересованным сотрудникам работать эффективно, выходить на премии, продвигаться по карьерной лестнице намного быстрее, чем это возможно в других местах. Также есть бесплатные обучения и треннинги для сотрудников.
Отрицательные стороны:
Обучения нужно проходить в свое свободное время. Это не всегда удобно. Хотя в принципе к ним никто не принуждает. Тут, как говорится, колхоз - дело добровольное.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Сменил за год 3 места работы. Автодок - первое место, где задержался, а в итоге и остался, надеюсь, насовсем. Причин тому несколько. Первая и основная — это конечно зарплата. Кто говорит, что деньги не главное, нагло врет. Лично я на работу хожу, чтоб себя и семью обеспечивать. Здесь хороший оклад плюс премии, все вовремя выплачивается, нареканий нет. Но и коллектив тоже играет роль. Среди неадекватов я бы не смог работать даже за большие деньги. У нас и сотрудники, и начальство - абсолютно адекватные люди, без заскоков и завышенных требований к ...
Отрицательные стороны:
Обучение в нерабочее время. Дилемма! Можно не посещать, никто не неволит, но откуда в таком случае брать информацию, как повышать свой уровень и расти профессионально? Можно посещать, но отдыхать то в этом случае когда?
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На время стажировки была договорённость о стажировочный зп в размере 13 тысяч. Проработав 3 недели из 4 стажировочных, понял что не могу и не хочу работать здесь. Так и объяснил мастеру. Надеясь получить свои заработанные деньги меня послали. Просто кидала, будьте аккуратнее, начальство полные мрази. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
График работы 5/2, 6/1, 4/3 и так по кругу. На складе бардак часто занимаешься поиском деталей, которые ребята с разноса могли кинуть в другую коробку (их это мало волнует) могут ставить детали не по сектору, а ты ходишь ищешь. Мало рохлей, тут принцип прийти пораньше и утащить на сборку большей рохлей пока приёмка переодевается. Если у тебя смена с
Москва
Подробнее>>
Когда пришел в эту каморку и спросил запчасти на рено логан прозвучал ответ назовите каталожный номер какова-бы была ваша реакция я просто встал и ушел и я так думаю в ближайшее время туда обращаться не буду. ... Подробнее>>
Положительные стороны:
Прекрасное место для работы! Стабильный заработок, форма и комната отдыха. Возможности карьерного роста. Отзывчивый и доброжелательный коллектив, каждый сотрудник из которого готов прийти на помощь, если это в его силах. Чувствуешь себя в большой семье! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Масса, все нижесказанное как в основном отзыве, так и в ответе на данный отзыв правда. Не рекомендую никому работать. Отношения к менеджерам как к последним дохам, которым некуда деваться. На это и расчет.
Диву даюсь когда пытаюсь понять как такие персоны как Каширин Е вообще допускаются до управленческих долностей. Я бы и за хлебом сходить не доверил.
Михаилу отдельный респект что не засмал и написал)) многих запугивают либо задабривают, к кому какой подход найдут.
Ооочень не реклмендую работать в данной организации. Постоянно будут говорить что у них толпа манагеров из экзиста,
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Довелось работать в офисе г.Екатеринбург
"Руководитель" моей точки недобиток из 90, в запчастях вообще не разбирается, совсем.
Всю силу ограниченности и скудоумия я смог полностью оценить, когда опоздал на работу, по причине того, что администрация города закрыла на ремонт одну из главных дорог города без всяких объявлений и уведомлений. Город встал в сильнейшие пробки, на сайте e1.ru был репортаж об этом. Мои аргументы остались не услышанными. Для себя я тогда сделал выводы.
Об остальных минусах, мне сделали бессрочную стажировку, Лемешева Наталья сделала это абсолютно молча.
Также мной
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал на центрально складе в Апаринках, Менеджером по гарантийному обслуживанию.
Работал чуть больше 2 лет. Руководителем отдела был Краснов Ю. Руководителем подразделения Колисов Владимир. За это время меня два раза штрафовали на 5 и 3 тыс руб. Причем на 5 тыс. я доказал свою невиновность, привел свидетелей и т.д. и. т. п. Руководитель даже согласился вроде как с этим, но штраф сохранил. В праздничные дни наш отдел работал, да и черт с этим, только платите. Но на самом деле вместо 2-ой ставки мы работали Бесплатно!!! так сказать добровольно принудительно.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Корпоративный транспорт, зп без задержек, график Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работают одни храмы и не уважают своих же клиентов , только теряют свои деньги и уважение компании. Подробнее>>
Положительные стороны:
Добрый день, уважаемый бывший сотрудник (Софья, из г. Клин). Благодарим Вас за обратную связь. По Вашему обращению было проведено служебное расследование и просмотрены видеозаписи. Ситуаций, которые Вы описали, со стороны руководителя и других сотрудников не оказалось. А вот Ваши "эпизоды" на видеокамеру, неприличные жесты, провоцирование конфликтов (не буду описывать, автор отзыва поймет), говорят о многом. Софья, Вы пришли в компанию ассистентом, многому научились. Стали менеджером. Мы рады за Вас, так как получив значительный опыт и знания, теперь Вы строите дальше свою карьеру. Руководитель во многом шёл Вам на
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их полно сотрудники раб сила, свое мнение только при себе держать уволит Коммерческий штрафует за все подряд не разбираясь, соц пакета нет выходных нет, не советую роста нет там , выгодно набирать и увольнять Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Лучше обходить эту контору стороной. Хороших и опытных сотрудников здесь не ценят и долго не держат, могут уволить одним днем без всякой отработки, за место них набирают всякий шлак. Если ты не понравился, будут искать предлоги тебя уволить. Руководство не адекватное, выставляет людей на улицу, думает только о себе. Этакий семейно-дружеский бизнес. Есть лохундры, которые возомнили себя суперсотрудниками, хотя ничего из себя не представляют. Основные усилия направлены на раскрутку бренда, а рабочий процесс руководство не волнует. В компании текучка, постоянно набирают новых сотрудников. На складе сотрудникам за работу выставляют
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хотел бы узнать кто сейчас работает на складе в Апаринках
1.сделка или оклад ?
2.точный график работы ночной(дневной)смены,есть ли задержки на сколько и как часто?
3.есть ли корпоративный транспорт?
4.графика 2/2 как я понимаю нету ?
5.ну и средняя ЗП ?
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник Олег,он же красноликий.этот человек не то что недостаток,это целая трагедия для этой конторы,ну и его верный пёс Мартын который только визжит на весь склад как неврастеник и жрет водку.на обед даётся 30 мин на перекур 3мин,работа не тяжолая она очень монотонная.соглашусь с теми кто говорит что положительные отзывы пишут в отделе кадров,если вас всеже занесёт туда(не приведи господь конечно)то спросите у кого угодно как ему работать под руководством красного царька,и вам сразу станет все ясно,вообщем поверьте на слово.не стоит проверять.чуть не забыл,карьерного роста нет вообще хотя в
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А теперь начнем.) 1. Все возвраты клиента,ложатся на плечи и кошелек менеджера. При любом отказе от запчастей,начинается переписка с отделом ОВИГО и вынос мозга.Люди сидящие в этом отделе туповаты немного. И всем срать что клиент отказался просто потому что не нужно. 2. Руководство,а именно Смирнов Михаил,зам. директора розничной сети. Не мужчина,а девочка! В прямом смысле этого слова. Человека никто в компании не считает за руководителя,т.к. должность ему досталась по блату.Уважением не обладает. Ни за одно своё слово не отвечает,в случае чего сразу сливается. Он не разбирается в продажах вообще. Пока данный "эмбрион" будет работать в автодоке,там так и будет текучка кадров,что плохо для любой компании. 3. Это общее отношение к менеджерам. Все косяки ложатся на них. В случае прибытия товара с дефектами,очень тяжело доказать что виноват склад или водитель,поэтому вешают на кого? правильно! На менеджера.
Положительные стороны:
Стабильная компания. Белая зарплата. Хорошие скидки для сотрудников. Адекватный коллектив. В общем компания достаточно хорошая,если бы не некоторый личности. ...
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владимир, Саратов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заставили работать на предстоящие праздник 4 ноября!!! Тем кто не желает мириться пугают увольнением! Смех да и только! Будьте людьми!! Дайте отдохнуть сотрудникам в государственный праздник!!!
P.S сделайте влажную уборку склада! Дышать нечем!!!
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я 3 года отработал в этой фирме и очень рад что работал в ней!) Отдельное спасибо Анатолию Кабанову! Лучший старший ночной смены с кем я когда либо работал!) Зарплату никогда не задерживали. Работа не бей лежачего. Ночная смена супер!) И запчасти покупал со скидкой как сотрудник)
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Свинское отношение к работникам . Работа тяжелая . платят мало
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в апаринках, вечно угрожали что оштрафуют за то что в телефон смотришь. Начальница которая никого не уважает мне ровня по возрасту бегает мозги делает и селфи перед нами, на камеры смотрят, а сами не работают, логисты в этой компании самые гнелые люди. Ещё идёт укрытие налогов. Работаешь за ленивых. Уважение начальства к работнику плохое. Хамство и угрозы уволенения каждый
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не ходите грузчиком есть такой Пыпченко Александр Анатольевич он моральный урод,есть ещё дневной начальник всех начальников Алексей ,всё завязаны ,2 года делал работу за Пыпченко ,а он спал или опаздывал потому что работает ещё где-то,но некто невидет
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
График работы 5/2, 6/1, 4/3 - и так по кругу.
На складе бардак - часто занимаешься поиском деталей, которые ребята с разноса могли кинуть в другую коробку (их это мало волнует) могут ставить детали не по сектору, а ты ходишь ищешь. Мало рохлей, тут принцип прийти пораньше и утащить на сборку большей рохлей пока приёмка переодевается.
Если у тебя смена с субботы на воскресенье,то утром ты будешь добираться своим ходом. Если тебя приняли на сборку,то в ней ты и будешь до конца своих дней. Перевестись нереально. С ночи в
Москва
Подробнее>>