Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2015-04-21 | Просмотров [205]

0 0

Алтайская сказка (Алтайский комбинат круп)

Отрицательные стороны

Крайне негативное впечатление осталось от работы в этой компании, страшная текучка управленческого персонала, максимум 3 месяца люди работают, при увольнении не рассчитывают, только белая з/п (а ее общей суммы очень не большая часть. Ценовая политика в компании очень не стабильна, цены поднять на 40% без объяснения причин. В общем хочу предостеречь коллег от необдуманного поступка пойти работать в "Алтайскую сказку" - 100 раз подумайте прежде чем пойти туда работать. Идеальных компаний не бывает, но это просто негодяи.

Положительные стороны

нет

Давайте рассмотрим этого работодателя поближе. Новейшее т современное здание в 3 этажа. Красивый фасад. Удобная широкая парковка . В окнах вокруг рядом идиллический пейзаж Все указывает на то, что Соббственник предприятия нацелен на то, чтобы построить суперсовременное конкурентное производство на базе передовых технологий и причем не торговлю, а именно производство. За последний год закуплены современное оборудование, полностью обновлен парк техники, внедрен дорогущий программный комплекс. Белая зарплата, выше среднерыночной. Своевременный отпуск . Заманчивое место для работы как амбициозного менеджера, так и талантливого произодственника, не правда ли ? Теперь давайте глянем на реверс этой золотой медали. Обратимся к сухой статистике. За последние 2,5 года по инициативе собственика только на ключевых позициях уволены и приняты на работу: Генеральный директор -3 человека Директор ТД ……дцать человек Руководитель отдела кадров – 10 человек Руководитель отдела маркетинга – 2 человека Собственник живет где-то в области эзотерики или около того Главная концепция ЮФ официально - «бизнес – игра». А исходя из вышесказанного, люди в этой партии просто играют для играющего роль фигур на доске. Он - типичный представитель успешного бизнесмена, шагающего по судьбам людей, каким бы прогрессивным и открытым для общения он не выглядел для непосвященных лиц. Осенью 2015-го был раздут отдел персонала в три раза. Приглашены внешние консультанты, которые должны увеличить отдачу от сотрудников за те же деньги. Это модный в кризис тренд для коучеров, измеряющих «вовлеченность». Во всю пропагандируется идея «Мы-команда», декларируется новая концепция во взаимоотношениях между коллегами и отделами. Хотя стреляные воробьи предприятия, прошедшие «огонь и трубы» предыдущих экспериментов с персоналом, понимают, что это значит. Сейчас еще легче будет завалить неугодного коллегу из другого отдела, свалив на него вину за несделанную работу и урезав таким образом его зп. Истинные трудяги, которые не обладают качествами лизоблюдства и внутрикорпоративного пиара, сидят на своих неизменных зарплатах по многу лет, хотя предприятие не бедствует. Понятия «индексация зарплаты» с защитой от инфляции не существует. Опыт наемного специалиста, его вклад в трудный процесс построения современного предприятия для ЮФ ничего не стоят. А зачем их ценить? Рынок труда в кризис и так даст нового спеца. Правда, в курс дела он будет входить драгоценные для бизнеса месяцы. И сотрудники уходят. И приходят новые. Но самое парадоксальное, что приходят чаще амбициозные, умеющие себя выгодно продать специалисты на зп в 1,5 раза больше предыдущей. Поскольку ресурсы рынка труда не бесконечны, ФОТ пухнет. И это называется «эффективный менеджемент» кадрами. Теперь резюме из всего вышесказанного. Если вы - амбициозный профессионал, который хочет сорвать куш в виде «московской» зарплаты, но которому придется общаться непосредственно с ЮФ, а потому не иметь никаких гарантий проработать на предприятии даже полгода – добро пожаловать в ОК компании. Если вы - скромный трудоголик, готовый работать без индексации ЗП, пока она спустя несколько лет не станет ниже плинтуса и, исходя из должностных обязанностей, не придется контактировать с ЮФ – добро пожаловать в ОК компании. В остальных случаях, даже в такое кризисное время, лучше поискать другие варианты самореализации.

АНОНИМ 2015-11-16 09:33:25

Бро, как жизненно написано, просто пять с плюсом! Каждое слово - в десятку, по смыслу и по стилю. Тренинганутые собственники вернувшиеся из астрала к мирским суЕтам, воши - коучеры, непонимание рынка труда, потеря связности бизнесс-процесса... как все знакомо! И ожидание нового сотрудника, как Мессии, который сейчас быстренько сделает всем красиво, под игривый прессинг босса.

Вяткина 2015-11-12 12:14:02

а мы еще веток накидали и в соседних темках. кому надо - найдут. лучше на эти деньги зп на производстве подняли и дуре путевку на необитаймый остров

Аноним 2015-11-13 05:16:13

ну и ссылки сразу сюда кидайте

Вяткина 2015-11-14 15:21:35

antijob.net/black_list/td__altayskaya_skazka_/

Пожаловаться

ПОКАЗАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ

загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании Пройти опрос

#

получить официальный отчет о компании (суды, зарплаты, доход)

!

информация для представителей компании

?

пошаговая инструкция для самостоятельной проверки компании

Добавить комментарий

Отзывы о компании

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

19.12.2016

0 0

Алтайская Сказка, Роса

В компании можно работать только в том случае, если вы готовы терпеть унижения и вылизывать. Кстати, там можно вообще ничего не делать, если вы хорошо "лижите" директору и получать за это бешеные деньги. Если Вы достойный человек Вам здесь не место. Сами убежите. З.П. платят всегда вовремя, НО если вы не нравитесь (по субъективным причинам) премии не видать!!! И важно!!! Подробнее>>

Комментировать Просмотров [166]

Пожаловаться

08.05.2014 | отрицательный отзыв

0 0

Алтайская сказка

Крайне негативное впечатление осталось от работы в этой компании, страшная текучка управленческого персонала, максимум 3 месяца люди работают, при увольнении не рассчитывают, только белая з/п (а ее общей суммы очень не большая часть. Ценовая политика в компании очень не стабильна, цены поднять на 40% без объяснения причин. В общем хочу предостеречь коллег от необдуманного поступка пойти работать в "Алтайскую сказку" - 100 раз подумайте прежде чем пойти туда работать. Идеальных компаний не бывает, но это просто негодяи. Подробнее>>

Комментировать Просмотров [882]

Пожаловаться

05.05.2015 | отрицательный отзыв

0 0

Алтайская сказка (Алтайский комбинат круп)

Крайне негативное впечатление осталось от работы в этой компании, страшная текучка управленческого персонала, максимум 3 месяца люди работают, при увольнении не рассчитывают, только белая з/п (а ее общей суммы очень не большая часть. Ценовая политика в компании очень не стабильна, цены поднять на 40% без объяснения причин. В общем хочу предостеречь коллег от необдуманного поступка пойти работать в "Алтайскую сказку" - Подробнее>>

Комментировать Просмотров [339]

Пожаловаться

ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С ГАРАНТИЕЙ РЕЗУЛЬТАТА
Ищите работу? Хотите изменить свою жизнь к лучшему?
Обращайтесь, наши лучшие специалисты готовы помочь Вам добиться успеха >>>

Пройдите, бесплатно, профориентационный тест >>>

...

Еще отзывы по теме...

Вернуться к списку

Поиск отзывов

Результаты поиска

Алтайская сказка (Алтайский комбинат круп)

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Комментарии:

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас


точно как в запросе