Турция, мухмутлар, отель KLASS MORE BEACH - грубое отношение с туристами

Отрицательные стороны:
начальство, карьерный рост)

Москва

Отрицательные стороны:
все остальное(

Москва

Отрицательные стороны:
Не заплатили всю сумму денег за выполненную работу
Положительные стороны:
Менеджеры по персоналу выполнили свой подбор ... Подробнее>>

Владелец заведения, Максим Радуцкий - мудак! Зарплату задерживает конкретно. После закрытия заведений вообще не выплатил остаток з/п за 3 месяца. Связаться невозможно ни с ним, ни с управляющими. Персонал даже свои вещи из раздевалок не смог забрать. Подробнее>>

Pan-Dorin:
Отрицательные стороны:
Расположен в 100 км от аэропорта Анталия, недалеко от городка Авсаллар. Это примерно 1,5 часа на дорогу.Что понравилось: близость моря, малоэтажность, зелёная территория, мини-зоопарк с домашними животными, наличие детского клуба "Тукан", детских бассейнов и горок. Чистота на территории: всё моется, поливается и протирается.Что не понравилось: еда абсолютно не вкусная, ребёнок отказывался что-либо есть. Очень душно и днём и ночью из-за высокой влажности. Отношение врача на территории: когда ребёнок приболел, отказался даже дать градусник без оформления страховки (у нас она оказалась с франшизой, недоглядели при оформлении). Плохое оснащение детского клуба "Тукан", из-за наличия которого мы и выбирали именно этот отель. Всё только на энтузиазме: готовят пиццу, красятся под вампиров и "пугают" отдыхающих, вечером - детская дискотека. Причём, как-то раз подвыпившая турецкая компания решила зажечь вместо детской дискотеки и буквально один бегомот чуть не наступил на ребёнка, ползавшего перед сценой. Обошлось...

Avsalar

Заведение открылось в начале мая, очень крутой аква комплекс с бассейнами и отдельными ярусами. Внутри коллектива полная дизорганизация, менеджеры не справляются со своими обязанностями, некоторые элементарные вопросы и просьбы игнорируют, начальство неадекват полный, у официантов отсутствует командная работа, т.к. Большая текучка в заведении. При увольнении могут спокойно кинуть на деньги, ничем это не аргументируя, как это случилось со мной. Не Подробнее>>

Василий:
Хочу рассказать об одесской компании по "поиску" женихов за границей. Ссылка на их вакансию — https://www.work.ua/jobs/by-company/505863/ Их сайт — ru-en.info Я отправил им отклик на вакансию оператора-переводчика. Со мной провели собеседование, назначили куратора и открыли доступы в систему для работы. При приеме на работу куратор мне пообещал аванс в 200 гривен, как только я наберу 500 бонусов. На второй же день работы с меня без причины начали списываться заработанные бонусы. Куратор на связь выходить отказывается — на звонки не отвечает, в скайпе не отвечает, в вайбере ответа нет, хотя явно видно, что она в сети, и тем более рабочий день у кураторов в офисе с 9-18. Ясно, что она на работе. Несмотря на это, от куратора на протяжении трех дней не было ни слова. Затем, когда бонусы с меня практически все списались, куратор вышел на связь, и объяснил — у меня таких как ты 20 человек, и я не могу всем оказать своевременную поддержку. По поводу бонусов и денег куратор сказала, что ничего не знает, и я должен ее понять. Что это означало, я так и не понял…. Насчет аванса куратор ответил — поработайте еще 14 дней и тогда получите оплату. Я спрашиваю, как же Подробнее>>

Tell Me More:
Отрицательные стороны:
- Полное отсутствие организационной структуры, вменяемых бизнес-процессов. - Авторитарная система управления и самодурство - Перманентные репрессии со стороны топ-менеджмента - Неэффективное распределение ролей - Отсутствие стратегии развития бизнеса - Отсутствие культуры и взаимного уважения - Отсутствие дисциплины и порядка - Хроническое нарушение ТК РФ, например, в части выплаты заработной платы и процесса увольнения. - Технологическая отсталость Это компания, в которой не ценят ни сотрудников, ни клиентов, ни партнеров. Все управление сконцентрировано в руках одного подверженного манипулированию человека, который подает исполнителям противоречивые сигналы. Сотрудники компании не чувствуют себя коллективом или командой, не стремятся решать проблемы, а просто затирают и "заговаривают" их. Запугивание, нелогичный процесс принятия решений, откровенное пренебрежение и неуважение - все это демотивирует сотрудников. В результате мы имеем иногда озлобленность, иногда - откровенный пофигизм, и всегда - отсутствие уважения как к труду других людей, так и к своему собственному.

Москва, Перовская, 65 - 2 этаж

Без моего согласия подключили more-files.net. Отключите! Или только через суд? Подробнее>>

ИП Велидов Алексей Николаевич "More цветов". 1 мая 388. С периодичностью висит вакансия менеджера. На первый взгляд, все норм. За исключением бесплатной стажировки (под предлогом того, что нужно выучить все сорта цветов), к тому же, по 3/4 часа в день. Хз почему я на это повелась, ну да ладно. Потратив в общей сложности 3 часа за два дня, резюмирую. Не Подробнее>>