Компания выплачивает зарплату в конвертах, официально назначая сотрудникам минимальные оклады. В итоге даже декретницы получают минимальные выплаты, а от компании это "компенсируют" некой единовременной выплатой. В условиях кризиса руководство перевело значительную часть своих сотрудников - дизайнеров, программистов, верстальщиков, на сдельную зарплату, поставив тем самым их перед выбором - или соглашаться на такую, крайне не выгодную схему работы, или увольняться, что в условиях кризиса, опять же, является нерадужной перспективой.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Работаю в компании полгода, удаленно. Команда отличная, ребята доброжелательные. Хороший опыт работы в распределенной команде, процессы налажены. В компании интересные проекты, есть возможность поменять проект и работать с разными технологиями. Очень нравится прозрачная система профессионального развития, есть четкое понимание чего и когда ты можешь достичь.
Отрицательные стороны:
Из минусов пока для себя ничего не отметил.
Подробнее>>
Максим 2015-10-28 20:13:04