Отрицательных сторон масса... Не отношу себя к обиженным сотрудникам. Решение об увольнении принято мною осознанно, ввиду основной причины - НЕ СОГЛАСИЯ с отношением руководящего и административного персонала к сотрудникам. А теперь по порядку: 1. Правило кубика, приход за 10 минут до начала рабочего дня, запрет на отпуск с ноября по февраль и многие другие решения, приняты для обеспечения дисциплины и порядка. Здесь или принимаешь правила игры, или нет. До тех пор, пока компания дав вала возможности, с правилами можно было мириться... 2. НИКАКОЙ ЛОЯЛЬНОСТИ собственника бизнеса К ПЕРСОНАЛУ. Ты должен отдавать себя его бизнесу не только в рамках договоренностей, но больше. Жертвовать своим временем, временем своей семьи, интересами своей семьи в угоду невоспитанного, малообразованного и абсолютно неблагодарного собственника... Например - задержался на работе до ночи. После этого пришел на работу с опозданием на 1 минуту - штраф... Работал все выходные, а в понедельник ушел вовремя - "ПОЧЕМУ ЭТО ТЫ УХОДИШЬ ВОВРЕМЯ? ЧТО? У тебя закончился рабочий день? НЕ АРГУМЕНТ!" 3. Все бизнес-процессы в компании не построены с целью достижения результата в виде получения прибыли. Все процессы - игра собственника в марионетки. Если на его пути попадаются люди, которые хотят организовать работу для достижения результатов - он их увольняет вне зависимости от их эффективности. А после "отрубания головы" при людно (перед топ-менеджментом организации) унижает и этого человека, и присутствующих (цитировать не буду). 4. Устраиваясь на работу в компанию - будьте готовы к тому, что вне зависимости от Ваших компетенций, регалий и опыта, а также роли и значимости в реализации проектов, направленных на извлечение прибыли - к Вам будут унизительно относится административный персонал (бухгалтерия, отдел кадров, финансовый менеджер и т.д.). Главный бухгалтер будет встречать Вас у лифта чтобы определить который раз из дозволенных Вы вышли на перекур и записались ли Вы в журнал. Заместитель директора по финансам будет требовать от линейных сотрудников (в обход руководителя подразделения), не находящихся в его непосредственном подчинении отчетности перед ним. 5. В компании свои правила и порядки, им ПЛЕВАТЬ на нормы действующего трудового законодательства. Вы написали заявление на увольнение, а потом заболели – НИКОГО НЕ ВОЛНУЕТ – ОТРАБАТЫВАЙ!!! Из-за того, что оклад «СЕРЫЙ» при увольнении тебе выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск только из расчета официального оклада. Если тебе для плодотворной трудовой деятельности необходимы: Регулярная эмоциональная встряска, унижения, оскорбления, обесценивание твоих трудов, пренебрежительное отношение, штрафы и прочее – ЭТА КОМПАНИЯ ИДЕАЛЬНО ТЕБЕ ПОДХОДИТ.
нет
Гилберт Айвел:
Отрицательные стороны:
Много. Работает в метро астрахань один *xxxxx* зовут его кивелюк алексий. Который жмет женщин доводит до слез но при этом очкует что то сказать тем кто может дать ему в еб*ло. Кивелюк опущенная шестерка администрации магазина. Черт на кредитопомойке Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания ужасная. Как и говорится ранее ТК РФ абсолютно не соблюдается, зарплату обещают одну, по факту платят другую, мотивация в компании отсутствует полностью, политика компании направлена на давление и нападение на сотрудников с целью выжать определенную информацию и ничего за это не заплатить! В компании нет ни одного самостоятельно реализованного проекта, все слизано. Отношение руководства компании к сотрудникам оставляет желать лучшего!
Положительные стороны:
не имеется
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не соблюдается ТК РФ, - трудовой договор не оформляется. Большинство сотрудников работает по устной договорённости с директором. Поэтому трудовой стаж ничем не подтверждается, прав у сотрудника никаких, а при увольнении (или будучи на больничном) могут ничего не заплатить. Зарплата "серая", выплаты с задержками. Сверхурочные не оплачиваются. Неудобный и душный офис. Профессионального и материального роста нет. Одни, ничем не подкреплённые, обещания руководства. В офисе гнетущая атмосфера подозрительности и стукачества.
Положительные стороны:
Нет там никаких положительных сторон.
... Подробнее>>
Основное название: ворк индастриал киев Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг Страна: Украина Адрес: г. Киев Рейтинг компании: Рейтинг 1,40/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: працевлаштовивають на работу за кордон Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2016 г. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
их очень много
Положительные стороны:
белая зп.
... Подробнее>>
"Компания" Industrial Media (http://industrialmedia.com.ua/) - компания лгунов и воров, во главе Владимира Столяренко и Евгении Микитиной. Не выполняют своих обязательств. При увольнении последнюю ЗП оставляют себе, обещая в течении полугода что отдадут. Никому ни как подрядчику, ни как заказчику не рекомендую с ними работать. Подробнее>>
Устраивалась на должность "диспетчер" . Контора ужас. Находится не далеко от Алтуфьево. На собеседовании присутствовала исполнительный директор, постоянно сюсюкала обещала золотые горы. Потом выяснилось что надо пройти стажировку. Бесплатно дня два, три. На деле ездила туда неделю, их устраивало все во мне. Работа уже Ваша, принесите вещи (сменку) чтоб удобнее, а то на каблуках то тяжеловато целый день. Принесла кружку, еду. Потом мне сказали что начинают наконец то оформлять , позвонят в понедельник. Неделя прошла звонка нет. Перезваниваю телефон не отвечает или постоянно занято. Обидно потратила на них неделю слишним, а едой и кружкой пусть подавятся. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Топорность, лишние штампы и официоз - норма в работе.
Начальство хоть и вежливое, но неадекватное и с завышенным самомнением. Логика порой отсутствует напрочь.
Компания не развивается и деградирует ввиду вышеперечисленных причин.
Москва
Подробнее>>В целом хорошие люди, с которыми приятно работать. В бизнес центре играют на рояле. Удобное расположение. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала с данной компанией в качестве дизайнера, пришла в компанию по знакомству и с полным доверием на сотрудничество, в чем конечно же была моя большая ошибка. Договорились на условия в переписке, где я обозначила точную стоимость своей работы 3 бесплатные правки (последующие правки оплачиваются отдельно). После того, как я выполнила весь объем работы, отправила полный список внесенных правок. (Коммуникацию вела с менеджером проектов - Михневич Ольгой). На что Ольга возмущенно начала внедрять свои условия, которые мной вообще не были озвучены, и начала уверять, что мы договаривались на другую стоимость. В ...
Положительные стороны:
переходим сразу к минусам
Подробнее>>