Сколько высоких слов было сказано на первом собрании, и насколько непорядочно вел себя генеральный директор Иван Семчук впоследствии. Очень "скользкий" тип, когда идет речь об исполнении своих обещаний. По существу: 1) слабое управление проектами - чтобы выиграть тендер, сроки занижаются, соответственно, работать приходится всегда в авральном режиме, а виноваты в итоге разработчики. 2) при старте проекта на новой платформе могут запросто отпустить единственного эксперта в отпуск. 3) неумение руководства признавать ошибок и отвечать за свои слова ( в частности погасить долги по зарплате, которые спустя год так и не погашены).4) работать приходилось на своей технике, и это не компенсировалось. 5) Обещанная компенсация питания была только один раз. И за все это говорит их девиз "Мы не продаем наркотики, потому что у нас нет на это денег" (т.е. поэтому мы работаем в ИТ), который любит повторять Иван Семчук на собраниях...моралью тут и не пахнет. Жаль, что убедились в этом слишком поздно. Зато, чтобы "очистить свое имя" поменяли сайт, поменяли электронную почту и не стали публиковать ее на сайте...видимо много жалоб было от "кинутых" сотрудников.
нет
Nikitos 2015-11-09 19:04:44
Evgen99 2015-09-17 10:19:02
Олег 2015-09-18 21:31:41
Андрей 2015-09-07 16:41:40
Олег 2015-09-18 21:23:55
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Лучше не работать нигде, чем работать там. Астраханский офис - совок. Контроль задач - для галочки. Сотрудники делают задачу за полчаса, а в системе проставляют 8 часов и всем насрать. У всех сотрудников ебла кирпичами 24/7. Начальство тоже совок.
Положительные стороны:
Платят официально. ...
Москва, Астрахань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сильная экономия на разработчиках, повышение мизерное, переработки не оплачиваются, есть только премия в конце квартала, которая никак не перекрывает переработки, сроки очень сжатые, нужно сделать кучу модулей и фичей за короткое время. Оценка задач проводится не тим лидом или самим разработчиком, а по формуле (заказчик оплатил 4 часа на задачу - 50%) = время на задачу, большое количество людей, которые совсем не компетентны в своих направлениях Проекты. Все проекты древние как мамонт, технологии используются старые, рефакторинг производится очень редко и то, когда ты подходишь и говоришь, что как хотите, а по скольку сроки сжатые и идет постоянное давление, что надо успеть говнокодить придется часто. Не рекомендую идти в эту компанию, если только вы джун и вам нужен опыт работы
Положительные стороны:
неплохой офис в Москве, не было задержек с зарплатой ни разу, что радует ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Красивая обертка и только. 1. Нет дмс 2. Задержки с зарплатой 3. Возможно вам повезет и вы будете сидеть рядом с туалетом) 4. Бесполезный технический менеджер, кот. работал в Ланите(интеграторе) несколько лет: много слов, а толку 0. 5.Карьерный рост?) Столько слов о людях..., но самое главное в этой компании - это барная стойка) 6. Бизнес-процесс разработки никак не выстроен: scrum, agile, kanban? В компании есть должности архитектора и техничекого менеджера, а методологии нет) 7. График абсолютно не нормирован, ужасно сжатые сроки: отдых, личная жизнь. Зачем вам эта роскошь? Богатсво временем не должно обременять вашу душу)
Положительные стороны:
1. Коллектив местами не так плох...) Идти в эту компанию можно только в крайнем случае и только джуниорам) ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
От метро Бауманская идти минут 15 - зимой вообще не торт. Нет ДМС
Положительные стороны:
Я работаю в компании почти 2 года, и в целом очень доволен. Я пришел в компанию на позицию junior developer. В БАККА очень сильно развита система наставничества. Коллеги, всегда готовы ответить на всплывающие вопросы.и помочь, если что-то пошло не так. Вчера меня вызвал к себе руководитель, и сказал,что меня повышают до старшего разработчика. Это очень круто! Если бы ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ввиду большой загруженности не всегда быстро давали обратную связь по моим вопросам.
Положительные стороны:
Да это команда мечты! Очень лояльное руководство.много делает для того,чтобы всем сотрудникам было физически и психологически комфортно. Активно обучают сотрудников,в том числе с помощью внутренних семинаров. Можно самостоятельно регулировать свой график работы. Коллектив подобран замечательно - все свои в доску. Даже сейчас,после увольнения мы поддерживаем дружеские отношения. И мне бесконечно жаль,что пришлось уволиться (из-за переезда в другой город) ...
Москва
Подробнее>>Открыли дочернюю компанию по разработке ПО в г. Уфа (ООО "Букка") и кинули разработчиков на бабки (зп от месяца до двух =~ от 20 до 100тр). Разработчики, будьте осторожнее с этой конторой и лучше выберите другую. Ген.дир Иван - лжец. Тех.директор Михаил - хам каких поискать, выбесил всех разработчиков. Также практикуются переработки неоплачиваемые по 3 и более часов в день. Работа Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Переработки. Между людьмиотделами напряженные коммуникации, и их отсутствие это нормально в этой компании. Текучка кадров. Плохо поставлены внутренние процессы, из-за этого в том числе страдает коммуникация и рабочие процессы. Руководство в организационном плене бестолковое, некомпетентное. Данного работодателя точно не советую.
Положительные стороны:
Некоторые коллеги нормальные. Зарплата вовремя.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Переработки. Между людьмиотделами напряженные коммуникации, и их отсутствие это нормально в этой компании. Текучка кадров. Плохо поставлены внутренние процессы, из-за этого в том числе страдает коммуникация и рабочие процессы. Руководство в организационном плене бестолковое, некомпетентное. Данного работодателя точно не советую.
Положительные стороны:
Некоторые коллеги нормальные. Зарплата вовремя.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Куликов Анатолий этот тот нерадивый папаша, который на своего неблагодарного балбеса сынка ни копейки не дал? Так и вырос сиротой, все чужие люди растили, хоть бы спасибо сказал, не говоря уже про алименты)) Гордится, наверное, собой?)) Герой, ну да)) А может он не его, не? Да и как человек такое же, так себе..
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тимлид Констнатин Терских не понимает как управлять проектом. Например была задача сделать так же как в сервере (что сделал тимлид) в итоге обратка что не так все сделал, мол он изменил реализацию на сервере на следующий день но ничего не сказал, и срезал бонус. Дальше опять срезали бонус потому что мало сняли в прошлом месяце. Со слов Тимлида надо писать сразу правильно, но проект даже не пытаются покрывать тестами. p.s. Сам код тимлила был весь в ошибках. В вакансии все красиво расписано, что надо знать solid и другие принципы программирования, ...
Положительные стороны:
Есть дмс
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
LegoMn 2015-11-14 08:26:29