К сожалению, все, что хорошего было в компании ООО "Славнефть-НПЦ", было при прежнем руководстве в лице генерального директора Шленкина С.И. Компания действительно занималась разработкой инновационных технологий в области обработки и интерпретации данных сейсморазведки... После того, как "Славнефть-НПЦ" попала под управление "Роснефть" и на место профессионалов, отдавших работе в отрасли не одно десятилетие, пришли молоденькие менеджеры-посаженцы от Роснефть, о разработках в сфере инновационных технологий пришлось забыть. Бесконечные ЛНД и ворохи бумажек, которые надо было предоставлять для отчетности, а также стиль руководства в лице Жигалова В.В. и его своры, привели к тому, что сначала ушел весь профильный состав предприятия, в том числе, доктора и кандидаты наук, которые были основными локомотивами в научной деятельности предприятия. Под конец 2019 г. руководство приняло на вооружение стиль "1937 г.", широко внедряя политику репрессий, клеветы, избавления от неугодных и т.д. Некоторых сотрудников увольняют по принципу "за 24 часа". Некоторым предлагают выбор: либо писать "по собственному", либо их подведут под статью...Угрозы начальства стали широко распространенной практикой. Таким образом, если на начало 2019 г. кадровый состав Славнефть-НПЦ составлял порядка 130 человек, то на начало 2020 г. в структуре компании останется лишь 10 человек. И это все происходит с компанией, которая долгое занимала лидирующие позиции в своей области. Бездарность руководства привела к полному развалу былого потенциала предприятия ВСЕГО ЗА 1 ГОД!!!!! Обидно, что такая компания, как "Роснефть" (с некоторой долей государственного участия), благодаря своим управленцам (а может и намеренно?..) за 1 год профукала уникальнейшее предприятие. И если это государственный тренд, то уже и за державу обидно...
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Отдел гоуп Старший Оператор, которая считает себя руководителем. Отдел операторов. Не обучает новых сотрудников вообще, просит своих подчинённых их обучить, постоянно стращает увольнением. Из за данной особы уволилось и перешли в другой отдел 7 операторов и я в том числе,потому что я ее боюсь, она кричала на меня и говорила что я не работаю, с ней работать невозможно. Постоянно орёт, чем то стращает, постоянно распускает слухи и шушукаются за чужой спиной. Но еще я уволилась из за того, когда узнала, что руководитель отдела гоуп , отдел операторов, давит девушку из ...
Положительные стороны:
Город Мегион, организация Славнефть Торг. Адрес: Губкина 2/1 Организация достаточно хорошая, все руководство очень понимающее, всегда идут на контакт.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Маленькая зп у рядовых сотрудников, повышать зп не хотят, да и индексация не соответствует экономической ситуации в стране, ужасное отношение руководящего состава к сотрудникам, премии могут лишить не за что, будете сдавать каждый год экзамен где будут требовать от вас знаний которых целая тонна и что не соответствует данной зарплате. Вообще крайне не рекомендую, если только не хотите пойти работать разнорабочим).
Положительные стороны:
Что могу сказать по поводу плюсов это: ДМС, путёвки в санатории каждый год (но ими ни кто не пользуется), 13 я зп, кормят на предприятии, выдают лекарство по рецептам бесплатно. Есть ещё развозка но она только по московскому проспекту ходит.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Соглашусь с пред. отзывом: типичная шарага с лизоблюдским/самодурным руководством - и запуганными сотрудниками с другой стороны (которые, кстати, и клепают "хвалебные" отзывы). Все руководство состоит из Морозова - главная задача которого - Развитие центра радиологии? - нет не угадали. Главная задача - самопиар любыми способами. Кузьмина - его главный цербер и запугиватель 3000. Сотрудники - мусор, который можно: увольнять/лишать обещанной премии в угоду рук-ву/завтавлять писать отзывы и т.п. Вообщем, если вам хочется этих прелестей: велком в НПЦ Радиологии.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью поддерживаю предыдущие два отрицательных отзыва, все в точку. Руководство с главными двумя действующими лицами (Морозов, Кузьмина) -редкостные самодуры с хамским, абсолютно наплевательским отношением к сотрудникам. И эти люди, думающие только о своей выгоде и самопиаре и не имеющие ни малейшего представления об элементарной деловой этике, называют себя медицинскими работниками?! Печально, господа. Обходите это псевдо медучреждение стороной.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала в компании год, точнее, промучилась. Все в НПЦ делается в угоду Морозову, а его подельница Кузьмина "подтирает" за ним. Не понравилась личная помощница? Уволим на 3 день, и пусть сама решает проблемы с трехдневной записью в трудовой. Премии?! Этим холопам?! Обойдутся! Лучше возьмём себе.
Ну а вакансия директора по маркетингу вообще открывается каждые полгода.
Так что не советую. Никогда не приходите в НПЦ радиологии!
Москва
Подробнее>>Разработка и производство р-ры. На фирме можно найти работу на любой вкус. Только вот смущает то, что фактически руководит фирмой коммерческий директор Сизов В.В. - уже загнавший один раз фирму в минус своим дипломом, купленным в подземном переходе, и это, наверное, повторится... Счета фирмы уже были один раз арестованы - наверное - не в последний раз... Подробнее>>
ООО «Научно-производственный центр автоматизации техники безопасности» («НПЦ АТБ») специализируется в выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, а также серийном изготовлении средств автоматического контроля и управления для объектов промышленного и коммунального назначения, эксплуатация которых сопряжена с опасностью скопления в окружающей среде взрывчатых и токсичных газов. Подробнее>>
Жалею, что уволилась из СЗМ НПЦ ИПЭГ. От добра добра не ищут. С тех пор как уволилась, ничего лучшего не нашла( Подробнее>>
Луганская 3 не ведитесь Ни в коем случае не идите работать в эту шарашкину конторку! Мне пришлось уволиться из-за невыносимого рабского отношения руководства, а так же из-за бесконечных подстав со стороны сотрудников и постоянных доносов друг на друга каждые полчаса! От коллектива пухнут уши, разговоры про какая у нее жирная [censored] и как кто и с кем поахался, у Подробнее>>
Я работал в этой организации при старом гл. враче Шинаеве Н.Н. Затем на смену ему пришла Гехт А.Б. И тут началось... Убрали РЗО, то есть если из 3 врачей в отделении 1 в отпуске, то все больные делятся пополам между 2 врачами, а это может быть 40-45 больных, в то время как врач на ставку должен вести 25. За это никто Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ