Конечно, серая зп Впрочем, как и везде
1) Довольно комфортный офис, отдельные кабинеты на 2-3 человек не больше. 2) Зп выдают точно срок в срок, за полгода не было такого что бы задерживали или выплатили меньше. 3) Никто не будет стоять над душой в процессе работы или дергать без повода 4) Лояльное руководство
Екатеринбург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Профессиональный подход, забота о клиентах, развитие и обучение сотрудников, поддержка руководителей
Отрицательные стороны:
Таких назвать не могу
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мое знакомство со Здравницей началось с того, что я отправила туда сына на реабилитацию. Он употреблял соли и просто разрушался как личность. После полугода реабилитации и трех месяцев ресоциализации он вернулся адекватным человеком и вот уже два года как трезв, работает. За это время я очень близко познакомилась с сотрудниками центра - от консультантов и психологов до руководителей. Узнав, что я занимаюсь SMM, руководитель Здравницы Анна Терехова предложила мне работу у них. Я согласилась и ни дня не жалела. Первый раз встретила такое уважительное и адекватное, этичное отношение ...
Отрицательные стороны:
За полтора года таковых не нашла. Кому-то, возможно, просто не подойдет эта сфера и специфика. Нужно понимать, что в вопросах реабилитации зависимых формальный, бездушный подход недопустим, причем как для сотрудников, непосредственно контактирующих с реабилитантами и их родственниками, так и для сотрудников SMM и SEO отделов
Подробнее>>
Людмила:
Отрицательные стороны:
Отрицательная сторона этой компании одна - управляющая Найдич Елена Александровна. Странная, молчаливая женщина, мнящая себя королевой и богиней на 60 кв. метрах "медицинского центра". Лично для меня её поведение до сих пор остаётся загадкой - не смотря на образование психолога и кучу сертификатов об успешных тренингах управления коллективом и т.п. она никогда не обращается к сотрудникам напрямую - исключительно через объявления, которые вывешивает в комнате приёма пищи (исключение лишь составляют бухгалтер Ирина и приказчица Оксана, которые находятся с ней в одной каморке). С чем это связано - неизвестно. Работать приходится под прицелом видеокамер, ими оснащены все коридоры, а девочки-администраторы вообще весь рабочий день под зорким оком бдящей управляющей. Это были лишь "цветочки". Теперь слабонервных, лиц с неустойчивой психикой и детей просим не продолжать читать данный отзыв, в виду того, что начинаются "ягодки" самодурства управляющей. Здесь можно исполнять свои прямые обязанности честно, но лишиться работы. Сейчас перечислю основные причины: не угадал мыслей управляющего и не выполнил "важное" задание, нужно было, замерев в глубочайшем пардоне ходить за управляющей, и по-раболепски спрашивать "а не выполнить ли мне важное задание" или "дайте благословление на мою прямую деятельность" и сделать
Самара, Венцека, 78
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ОГРОМНОЕ КОЛИЧЕСТВО!!!
Гнилая организация!!!!! "Здравница" - она же ООО "Зеленый бор", "Комвис", "Уральские напитки".При отборе персонала проводится кастинг как для полёта на Луну. Руководство ведет себя, как рабовладельцы. Для них подчинённые сотрудники — пустое место. Руководителя два : Алексей Александрович- хозяин фирмы; ему нужны только деньги, не важно каким путем и все "стрелки" переводит на второго руководителя: Екатерину Алексеевну, а эта особа в экономике и в работе с людьми мало что смыслит. Начальники — все СВОИ хозяину компании. И им можно ВСЁ! А все сотрудники — бесправные рабы. В идеале
Екатеринбург
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ