Профсоюз обвиняет Coca-Cola

- плоская структура (подчиненных на позициях ниже директора практически ни у кого нет) - карьерный рост вертикальный очень тугой. Это прерогатива экспатов. Сложно повысить грейд и с ним оклад (есть примеры по 5 лет работают на 1м грейде). Даже если повышают грейд, то опять же, без подчиненных. Все руками сам. - очень высокая нагрузка/ объем работ - хаос в процессах/принятии решений (частая смена менеджмента - каждый раз приходится заново доказывать/показывать, что ты из себя представляешь и т.д., есть ощущение разрозненности команды) - компания, в целом, ориентирована на экспатов; локальные менеджеры наращивают экспертизу горизонтальную. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак, Вы устроились на завод Coca-cola в Питере на должность оператора/технолога/инженера/электромеханика. Это означает, что помимо ваших непосредственных обязанностей, Вам придётся поработать: дворником, грузчиком, уборщицей, маляром и т.д. Вам придётся постоянно быть готовым к выполнению заданий на смежных (не имеющих ни какого отношения к Вашему) участках. То, что подобное происходит в ущерб Вашему рабочему времени – ни кого не волнует. Вам придётся работать сверхурочно (правда, за дополнительную плату или, в худшем случае, дополнительный отгул). И, не дай Бог, Вы не сможете – готовьтесь к самому худшему: Вы утратили «лояльность компании». Вас начнут сливать. Все распоряжения отдаются устно. Руководители вместо устранения проблем ищут виноватых. Одного сотрудника уволили только за то, что менеджер производства заказал не те реактивы, из-за чего был сорван процесс. Карьерный рост не возможен в принципе, как и развитие сотрудников. В лучшем случае работника ждёт ежегодное «обучение», на котором менеджера, запинаясь, покажут ... Подробнее>>

Итак, Вы устроились на завод Coca-cola в Питере на должность оператора/технолога/инженера/электромеханика. Это означает, что помимо ваших непосредственных обязанностей, Вам придётся поработать: дворником, грузчиком, уборщицей, маляром и т.д. Вам придётся постоянно быть готовым к выполнению заданий на смежных (не имеющих ни какого отношения к Вашему) участках. То, что подобное происходит в ущерб Вашему рабочему времени – ни кого не волнует. Вам Подробнее>>

Привет, пишет бывший работник этой компании, работа мерчендайзером просто невозможна, готовьтесь, пахать без компенсации ГСМ и сот. связи, а звонить приходится довольно часто, неофициальное трудоустройство, без перспектив карьерного роста, график 6/1, задержки после работы на 2 часа считается нормой, з/п. кстати 20 т.р., физически тяжелый труд и физически невыполнимый за отведенное рабочее время, вот отнимите все что описал и посчитайте, Подробнее>>

На Самарском заводе Coca-Cola, работали солдаты РА. Сейчас идет суд над одним из них. Молодой человек, не выдержав издевательств, оставил часть. В Самарском гарнизонном суде начался процесс по Подробнее>>

В течения месяца на Самарском заводе компании Coca-Cola работало несколько солдат РА, их каждый день Подробнее>>

доброе время суток. Мы являлись клиентами компании около пяти лет. В данной компании процветает хаус. Такое чувство, что компания собирается закрываться. Работа торговых представителей оставляет желать лучшего. Работать не хотят, врут, ходить не хотят за заявками, в приказном тоне чтобы им делали заявки по телефону. Телефон начальства не найти, чтобы пожаловаться на работу сотрудников. Последняя фишка сотрудников просто забирать холодильники с ТТ. Хотя ТТ Неплохо делает заявки и продает продукцию. К сожалению делать их не кому, проще всего торговым представителям забрать холодильник, так с кем работать будете, если у многих клиентов массово забираете оборудование, общаясь с индив. предприн. Все массово Подробнее>>

Проработал в Кока-Коле 4 года Даже не знаю что и сказать... очень много разных эмоций) Одно могу сказать хорошее зп платят регулярно, без малейших задержек через карточку Аваль банка.. все белым налом..... хорошего наверное больше нет... требуют не просто много, а ОЧЕНЬ много.... планы, цели, задачи, документация... и все это на простом торговом представителе.У меня на выходных документацией помогали заниматься и жена, и сестра)) и все равно не успевали.. рабочий день ненормированый... но в 7.30 должен быть на офисе.. а то что домой приезжаешь к 22.00, то это еще довольно неплохо(это, конечно, если ты пытаешься хоть что-то делать в магазинах), Подробнее>>

Здравствуйте, г.Пермь. Мы были 9,5 лет партнерами компании « Кока – кола» в г. Перми (дистрибьюторами).На протяжении первых восьми лет все было хорошо: доверительные отношения, взаимопонимание, взаимовыручка… Но, в связи с постоянной ротацией руководящего состава, на должность директора пришел г-н Филиппенко, который несмотря на раннее существующие договоренности и обязательства, решил воспользоваться своим статусом и «кинуть» нас. При личной встрече, даже несмотря на оговоренные условия, данный «ТОП-менеджер» своих обещаний не выполнил. Мы попытались обратиться к вышестоящему руководству в г.Екатеринбурге в лице Ген. директора – Воронова Романа, но не увидели никаких попыток разобраться в данной ситуации. Подробнее>>

Здравствуйте, хочу предупредить тех кто решил работать в "стабильной", "развитой" компании. Во первых вас обманут 100%, будет это через час или месяц, лишь вопрос времени, во вторых как уже встречалось сообщение о НК Берлога, что идет бесплатная стажировка а потом можешь идти лесом, так вот тут такая же хрень. Понимаю, что в горое напряженка с работой, но вам решать тратить Подробнее>>