ООО УК СЭЗ она же ЖЭУ Краснова. В компании безобразная текучка кадров, по велению директора. Персонал озлобленные сплетники. Прямые оскорбления. Еженедельные увольнения. Не тратьте время, не надо портить трудовую. Одна из худших компании, где приходилось работать.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Премию распределяет непосредственный начальник = любимчики и подхалимы получают премию стабильно, неугодные не получают. Опоздание на 1 минуту рассчитывается как прогул половины дня. Во время пандемии руководство начальников поставило перед фактом сократить на 40% работников. В первую очередь пенсионного и предпенсионного возраста. Всех увольняли исключительно по собственному или по соглашению сторон. Из-за этого теперь оставшиеся работают один за двоих, но за ту же зп. Три месяца пандемии не выплачивалась премия вообще. При этом рабочие работали в прежнем режиме. Переработки не оплачиваются. Нормирование с потолка. Рабочие сидят на окладе и не шевелятся. Тотальный непрофессионализм на всех уровнях. Поэтому нужно делать не так как правильно, а так как начальник сказал, даже если из-за этого вся партия в брак пойдет. Карьерный рост только у секретарши директора.
Положительные стороны:
Белая зарплата. Соцпакет. Расположение предприятия. ...
Саратов
Подробнее>>Сэз им. Серго Орджоникидзе, директор ханенко с руководителем отдела кадров ларкиным заставили всех работников написать заявление что они с 5ти дневной рабочей недели и окладом, хотят работать по 4 дня и оплату денщинную(прям вот все разом так захотели по собственному желанию, ну смех ведь) , все поголовно видите ли, нет бы посадить тогда всех на 2/3,а тут и продукцию хотят Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сэз им. Серго Орджоникидзе, директор ханенко с руководителем отдела кадров ларкиным заставили всех работников написать заявление что они с 5ти дневной рабочей недели и окладом, хотят работать по 4 дня и оплату денщинную(прям вот все разом так захотели по собственному желанию, ну смех ведь) , все поголовно видите ли, нет бы посадить тогда всех на 2/3,а тут и продукцию хотят Подробнее>>
Отрицательные стороны:
очень мало
Плюсы в работе:
Хорошая компания
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
как и в любой компании они специфичны, и все зависит от хар-ра сотрудника.
Плюсы в работе:
Питерский филиал СЭЗ-Сервис – классное место работы. Коллектив дружный, грамотный, устоявшийся, но главное, как и везде, нужно уметь в него вписаться. Фирма работает по белому, условия труда – приличные, всем, что нужно для работы – обеспечат и обучат. По правам работника – все как в гос. организации: полный отпуск по графику, все отчисления в гос. фонды, ... Подробнее>>
Гость:
Питерский филиал СЭЗ-Сервис – классное место работы. Коллектив дружный, грамотный, устоявшийся, но главное, как и везде, нужно уметь в него вписаться. Фирма работает по белому, условия труда – приличные, всем, что нужно для работы – обеспечат и обучат. По правам работника – все как в гос. организации: полный отпуск по графику, все отчисления в гос. фонды, двойной тариф за работу в выходные, если нужно ехать оформлять в удаленное место, выделяют служебный автомобиль или дают компенсацию за проезд. Руководитель – Елена Николаевна, строгий, но справедливый начальник, из разряда «в горящую избу войдет». Если кто хорошо относится к работе, заметит и будет поощрять, пробила для всех сотрудников полисы обязательного медицинского страхования – очень удобно. Но, если кто филонит, то берегись. Что еще классно – работа в СЭЗе хорошее условие для будущего роста. Компания много работает с мировыми брендами и представительствами крупных зарубежных корпораций, будешь прилежно работать, поймешь их специфику и познакомишься с их сотрудниками. Помимо этого СЭЗ специализируется на оформлении сложных категорий товаров – тоже может пригодиться в будущем. В общем в каждом месте работы есть свои плюсы и минусы, но в СЭЗе плюсов заметно больше.
Москва, ул. Барклая, д.6, стр.5, комн.23Б
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Режим, опоздание на 1 минуту более 2-3 раз в месяц карается де-премированием (всего отдела в случае регулярных опозданий 1 сотрудника). Постоянное отсутствие работы, чтобы не отупеть, приходится придумывать работу самому себе. Рост не возможен за отсутствием работы.
Плюсы в работе:
Частично оплачиваемая столовая. Приятный коллектив.
... Подробнее>>
Elena Обработать конечно обработают и деньги ваши с удовольствием заберут, а вот насекомые как были так и останутся. Все красиво описали, что офигенные средства, супер защита, гарантия 24 месяца и тп, тараканы исчезли буквально на сутки. по гарантии, как оказалось еще надо оплатить 800руб за каждый вызов. Уроды Гость Потеряете деньги и время. За качество никакой ответственности не Подробнее>>
Обработать конечно обработают и деньги ваши с удовольствием заберут, а вот насекомые как были так и останутся. Все красиво описали, что офигенные средства, супер защита, гарантия 24 месяца и тп, тараканы исчезли буквально на сутки. по гарантии, как оказалось еще надо оплатить 800руб за каждый вызов. Подробнее>>
Основное название: ОАО "СЭЗ им. С. Орджоникидзе" Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование Сайт: zaprib.ru Страна: Россия Адрес: г. Саратов Рейтинг компании: Рейтинг 3,60/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Авиационное машиностроение, производство электроники для военных амолетов. Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Программист Дата начала работы: 2012 г. Дата увольнения: 2014 г. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ