ООО "Пронто-Байкал"

По телефону со мной хамски разговаривала какая-то мадам. Закрыла на это глаза, пошла на собеседование. Но то, что она мне выдала на нем, стерпеть не смогла. У меня в резюме стоит фотография годовалой давности. На ней у меня другой цвет волос. Так эта мадам мне выдает: "Ну вот, в резюме на фотографии рыженькая, молодая девушка, а пришли вы...." Честно, у Подробнее>>

Генеральный директор этой чудесной компании Поперечнюк Сергей Сергеевич, запомните этого человека!!! В общем работаю я в этой компании уже пол года, монтажником. Работа во первых тяжелая, во вторых она в основном вахтовым методом. Когда садят тебя на поезд, а ехать тебе на нем не много не мало 3 дня до рабочего места и при этом дают тебе суточные в размере Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди, не работайте с этой компанией ни в коем случае! Обманывают, сдирают деньги, а когда предоставляешь им все необходимые документы, начинают юлить и всякую чушь нести. Мне не посчастливилось. и я побывал в этой ситуации. Такая компания, которая наживается на чужих честно заработанных деньгах, не должна существовать в принципе! Есть много других порядочных фирм, благо конкуренция сейчас велика. Так, что кто угодно, но не Байкал! Если не хотите потерять СВОИ деньги. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Надо работать

Обнинск

Отрицательные стороны:
Работала в Из рук в руки давненько в калужском офисе. Зп была белая, своевременная, но самой компании и руковолству хорошего ничего не могу сказать. Отношение хуже не куда. Лично с ген директором Шацким знакома не была, а вот по телкфон не раз выслушивала какой я "драгоценный работник" при чем не заслуженно и очень грубо. Такое же отношение у руководителя офиса калуги Маши. Могла обозвать работниц тупыми, дурами, и много другого. Часто болели из за постоянного сквозняка. Больные ходили на работу , так как бол листок осуждался руководителем

Калуга

Отрицательные стороны:
Ужасная компания. Семейный бизнес: генеральный директор, Шацкий Василий Григорьевич, зам. генерального - его жена, Шацкая Елена Владимировна, руководитель калужского подразделения - их дочь, Копосова Мария Юрьевна. Руководство и принятие решений "внутрисемейное", определяется общим советом между своими. Больше никто в компании значения не имеет. Перед выдачей зарплаты собираются вместе и решают кому сколько заплатить, вне зависимости от выполнения задач, переработок и пр. Постоянная текучка кадров: уходят сами или увольняют. Работу перераспределяют на оставшихся. Операторы работают также на "сопровождении" заказов, т.е. обзванивают клиентов, согласовывают рекламу, оформляют счета. Деньги за клиентов получают

Обнинск

Ужасная компания, ужасный коллектив, а с виду все такие приветливые... Обещают хорошую зарплату, большие проценты от сделки по продаже рекламного модуля...в итоге платят копейки, да еще и после получения зп, так называемый ИО Директора Попов Сергей Михайлович, заводит к себе в кабинет и начинает впаривать про то, что якобы, он оформил какой-то заказ на твое имя и теперь проценты с этого заказа ты должна отдать ему...в моем случае это было 600 рублей, сумма не большая, но все равно такое поведение крайне не приятно... Вопрос, что ему мешало свой заказ оформить на свое имя? и спокойно получить эти проценты от сделки Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Весь потенциал и позитив пропал после смены директора филиала, новой директрисе наплевать на персонал, главное это сокращение издержек и финансирования сотрудников любого уровня любой ценой. В результате чего: 1. Абсолютное неуважение руководства, директору филиала сотрудники периодически собирают деньги на подарки в добровольно-принудительном порядке. 2. Рабочие места оборудованы по возможному минимуму, вплоть до отсутствия нормальных компьютерных мышей, мониторы не отвечают никаким современным стандартам (в отношении здоровья глаз) 3. ЗП, которая на протяжении трудовой деятельности сокращалась более 3 раз под разными предлогами - просто подсовывают на подпись новые бумаги + работа, за которую даже не скажут спасибо 4. Перспектив нет никаких, кем придете - тем и закончите, правда, есть вариант быть сокращенным.
Плюсы в работе:
Вода и туалет бесплатны, при условии, что Вы сотрудник компании ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рядовые сотрудники для хозяев - это пушечное мясо. Уважения никакого, труд не ценится. Могут отдел запросто сократить и всех выгнать без положенных выплат. Отстаивать свое мнение нельзя. А зарплату не повышали ни разу и ее съела инфляция.
Плюсы в работе:
Абсолютно никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания сменила финдира. Надеюсь это остановит текучку. Предыдущая была нечто. Орать так много и так долго мог далеко не каждый. Такие децибелы не услышишь на рок концерте. Эта дама могла оглушить. Но как управленец ни о чем. Народ валил пачками.
Плюсы в работе:
Увы и ах ... Подробнее>>