Про город Саранск

Работодателей можно многих тут осквернить, в моем случае это весь город саранск, где только не работал, что только не делал выше 10000 ни платят нигде, всем организациям пофигу что тебе надо кушать, детей кормить, семью наконец обеспечивать... и с такими ценами в магазинах (100 рублей=хлеб и самое дешевое молоко) а еще надо жкх оплатиь налоги и т.п. забыл сказать я Подробнее>>

Работал в газете, все вроде ничего, но зарплата маленькая. Вроде смерился с не большой зарплатой, решил обосноваться там. Через две недели отношение руководителя отдела рекламы, стали просто надоедать.Ставит себя выше, чем есть на самом деле... Руководство не должно себя так вести! Руководитель отдела рекламы Мария Александрова. Так, что ребята если не допускаете скотского отношения к себе нечего там делать! Говорят Подробнее>>

Мало того,что отношение ужасное ещё и обманывают работников.Каждый день после работы нас оставляли на тренинги,якобы научить нас,мы ни когда не приходили домой во время.Ездили на встречи за свой счет.Так ещё и оказалось,что тренинги у нас были платные,а об этом ни чего при трудоустройстве не говорили.В общем моё мнение,что делать там не фиг!Директор-Александр Филимонов ещё имел наглость сказать обо мне "плохо",к Подробнее>>

Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5

Москва

Положительные стороны:
Быстрое получение денег. Есть ломбарды, принимающие под залог бытовую технику, а также автоломбарды.

Саранск

Положительные стороны:
откуда им взяться? Подробнее>>

Положительные стороны:
Качество, сроки, цена Подробнее>>

Положительные стороны:
Центр города, вежливые, отзывчивые, профессионализм. Подробнее>>

Положительные стороны:
быстро, качественно

Саранск

Игорь, Саранск:
Достоинства Относительно недавно работаю в этом call центре. Коллектив у нас молодой, во всём помогает, подсказывает. Работой доволен, всё устраивает. Зарплата приличная, присутствуют бонусы. Подробнее>>