Ситуация из нехороших((( должна была в ночь выйти,я вышла. Но до этого плохо себя чувствовала...В итоге в 22:00 мне стало резко плохо сильно закружилась голова и стало тошнить...я звонила своему руководителю,что не смогу доработать,в ответ я услышала,что до первого автобуса как нибудь дороботай,он в 6 утра...мне в все хуже и хуже становилось...Я не выдержала собралась и вызвала себе такси до дома. Единственная моя ошибка была,что я не успела проклеить лимонад с квасом...При выходе на меня накинулась охрана проверила сумку а в пакете квас вещи и лимонад,стала силком меня толкать пошли ка со мной...в итоге я вырвалась и ушла мне и так плохо такси ждёт да ещё охрана на летела...в итоге я утром пошла в больницу,меня на неделю на больничный отправили отравление и плюс давление прыгает,а я гипертоник... Это ладно,не столь так обидно,когда мне летит смс от руководства,что я была пьяная и не дала охране проверить сумку и пакет,что за бред...Охрана,что не может отличить лим.и квас..типо пиво было...и где же я его видела интересно...получила смс днем,что решается вопрос о увольнении...а я на больничном...до сих пор не понятная ситуация...будет вердикт после 22-го числа...Охрана борзая очень...я понимаю,что работа такая но уж не до нападения на сотрудника,и ещё клеветать...Я в полном шоке от данной ситуации...как решить этот вопрос я не знаю((( я надеюсь руководство читает отзывы сотрудников....
Не увидела
Бор
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Гибкий график,лояльное руководство,есть подработки,зарплата вовремя
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Разнообразный ассортимент, всегда свежие продукты, хороший коллектив
Чебоксары
Подробнее>>
Положительные стороны:
Гибкий график, своевременное оплата заработной платы, удобное расположение от дома
Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Хамство, нарушения тк и СанПин, антисанитария, обман покупателей и персонала магазинов. Готовят из просроченных продуктов, торгуют тухляком. От руководства только отборный мат. Хочется спросить у головного офиса: Вы специально берете на руководящие должности быдло? Вам знакомы такие понятия, как этика РУКОВОДИТЕЛЯ???Каторжный труд и бессмысленные распоряжения руководства. Не рекомендую идти туда на работу. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу выразить огромное недовольства магазигу а именно отделу Доставка,дело в том что я в начале апреля приходил на стажировку в магазин на вакансию сборщик комплектовщик отстажировался 2 дня после стажировки меня попросили выйти на работу но я был ещё не оформлен сказали что заплатят мне как только оформят меня, так вот я по мимо стажировки отработал ещё 2 смены после Подробнее>>
Все достойно. Коллектив. Зарплата. Руководство Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Спар не тот как был раньше мне очень жаль начало упадка,вернуть бы таких директоров как БасоваЕ.Д .Грязь,просрочка,,потому что товар заказывают не понятно по каким критериям,нет той сплоченности,уважения к директору,а только хамье и непрофессионализм
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хачевник. Одни чучмеки работают. Пришла на вакансию продавца кассира. Одна старший кассир приняла анкету, все рассказала о вечерних сменах до часа ночи, о ночных сменах, о том, что развозят сотрудников и в Королев тоже, сказала прийти на след. день на стажировку. Пришла. Уже другая старший кассир начала пугать, что мол после второго дня стажировки будет контрольная закупка и что, если
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ты всегда будешь плохая, даже если выпрыгнешь из брюк, даже если у тебя будут кровяные мозоли, тобой будут не довольны. Самое низкое вознаграждение в городе, по сравнению с другими сетями. На предприятиях и госслужбе уже давно подняли зарплаты, спар продолжает жить в 2014, считая что за эти копейки люди должны работать, будто они в нефтяной компании. Работой никто не дорожит, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Токсичный тип управления конца восьмидесятых , нет индексации зарплат. Начальство от директора до генерального живут в своём каком то жутком мире, находящимся в состоянии войны. Оплата труда как всегда в спаре было унизительная. Нижний новгород так и остался в прошлом веке, инновации в зале, а внутри "каменный век" Странно что плетьми не бьют. Подробнее>>
Очень люблю EuroSpar, это моя первая работа в супермаркете. Люблю своих покупателей, бабушек и пенсионеров. Каждое утро встречаемся и здороваемся как родные. Мне нравится работать в этой сфере. Работала в двух магазинах. Коллектив хороший. Спар выбирает лучших. В спаре я встретила очень много хороших людей с которыми общаюсь до сих пор. Зарплата нормальная, не задерживают. Дают форму, питание. Обучают. Ездят на корпоративы. Я очень люблю Спар и свою работу. Там очень хорошие скидки, акции. Всегда можно купить редкий товар, вкусно покушать и по пить. Закупить химию домой. Особенно овощи фрукты ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Музыка в зале однотипная и не меняется месяцами, отвлекает от работы, и раздражает, особенно треки где просто воют и скулят. Чем дольше работаешь, тем больше нервирует. В час пик вообще включают самые бесячие трэки, часто болит голова, ещё и орёт на весь зал, не слышно что говорят клиенты. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не прозрачный расчёт зарплаты, серая схема, за выполненные заказы не доплачивают. В половину срезали мотивацию после 6 месяцев работы. Понабрали много курьеров, теперь когда мало заказов не ставят в график. Говорят отдохни, зачем набирают, если работы нет. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаешь без выходных,переработки,праздники не оплачиваются,не налажена система поставки продуктов,куча списаний и тухляка,заказывают слишком много,не умещается на склад,все стоит на улице в плюс 30.Отвратительное отношение руководства,сейчас в принудительном порядке дали неделю на вакцинацию,если не сделаешь,увольнение,нарушение жесткое тк рф,вот дорабатываю последнее неделю.
Санкт-Петербург
Подробнее>>Самый вкусный самый дешёвый и самый лёгкий работа Подробнее>>