КАРО ФИЛЬМ

НИКОЛАЙ:
Отрицательные стороны:
Я отработал в Каро-фильм Санкт-Петербург ПОЛ ГОДА.и понял что платят мало копейки.работы просто валом(покраска кинопроекционных.стены в тамбурах.ремонт плитки 300-40000м.кв)потом идет вентиляция -все в ужасном состоянии 8 кинотеатров.приходиться знать все принципы вентиляции кондиционирования и т.д.постоянные аварийные выезды по всем кинотеатрам.хотя обговаривали что буду работать в двух.вранье и обман.чтобы успеть сделать заявки оставался даже до 9 вечера.постоянная нервотрепка с инжене...ром(непонимание принципов работы и т.д)неблагодарная работа.постоянно куда то бежиш то то сломалось то это.директора не плохие.только сцат проверки из москвы.и поэтому суета постоянно ..день и ночь сижу в вент камере не вылажу все состояние запущено вкентиляция аля 80-х годов все древнее.работы столько и обязонностей до конца жизни не сделать.если пойдеш туда работашть умреш от перезагрузки и отношению как к скотине и мразе.. Читать отзыв Подробнее>>

Работаю в компании "Каро фильм" с 2013 года. С одной стороны, это компания предоставляет неплохой старт для начала карьеры, но, с другой, условия работы с каждым годом становятся все хуже и хуже. Иногда хочется плюнуть на все это и уволиться к чертям! Работать интересно: кинопрокат, отличные отношения в коллективе (как с линейным персоналом, так и с руководством). Помогут найти ответ на Подробнее>>

ПРАВДАОКАРОФИЛЬМ:
Отрицательные стороны:
Ужасный руководитель ТЕХ СЛУЖБЫ ИВАНОВ ВЛАДИМИР!!!!,обманывает с зарплатой,к сотрудникам относится как к рабам, хамит и ругается матОм постоянно!!!,увольняет всех не за дело,а из личной неприязни,так и говорит -ВЫ меня Зае...ли!!!,говорит что все знает в тех службе (ХОТЬ САМ ДЕБББИЛ ИЗ ДЕБББИЛЛА)на все просьбы и предложения реагирует неадекватно,вообщем зажралася.Говорит что у него крутая поддержка из Москвы он позвонит и кого хочеш уволит за 5секунд...если вы попали вслужбу эксплуатации будете летать как *xxxxx* веник.//принципе это нормально для мизерной зарплате//.директора кинотеатров боятся слово сказать.все запущено до такой степени что аж жгет во рту...то ли инженер после запрещенных препаратов то ли после бодуна ...вобщем пыиается побороть свой страх...Безумство еще в том что ты при любых условиях скотина имразь Подробнее>>

павел:
Отрицательные стороны:
работал технарем в каро фильм санкт-петербург.ужас полный.распущенные директора унижают и застовляют делать не свою работу мыть писуары и т.д инженер вообще тупой ходит туда сюда ничего толком не знает .делает вид.и подсказать по работе не может.просто бред какой-то.еле отработал..и кинули на деньги.инженер меньше дней поставил падль.не ходите туда работать. Подробнее>>

как только пришло новое руководство, заставили подписать документы о переходе на работу в новую компанию, но с уставом и формой оплаты ознакомили только через несколько месяцев, хотя изначально убеждали в том что все остаётся по старому, и заставили подписать ознакомление с оплатой труда датой не фактического ознакомления, а датой перехода в новую компанию (разница в три месяца). В условиях оплаты было сказано что при увольнении в расчёте выплачивается компенсация за полмесяца ,а не за месяц. После увольнения мне выплатили только зарплату,компенсации за неиспользованный отпуск и за полмесяца так и не увидел. При 12-ти, а также при 24-х, часовом раб. дне Подробнее>>

Сергей:
Отрицательные стороны:
Если вы попали работать в службу эксплуатации вам 'Пиппец'вы попали Помино того что вам не доплатят за работу .вам ещё придется за свои деньги ездить по всем кинотеатрам красить стены класть плитку копаться в унитазах .при этом вас будут унижать профнепригодные директора кинотеатров которые одним местом попали на должность.вам наплюют в лицо как поздней мрази ведь вы же ванючий техник.смотрите сами на условия и з.п. Подробнее>>

Влад:
Отрицательные стороны:
Работал техником по эксплуатации.все плохо.не советую. Подробнее>>

НИКОЛАЙ:
Отрицательные стороны:
Я отработал в Каро-фильм Санкт-Петербург ПОЛ ГОДА.и понял что платят мало копейки.работы просто валом(покраска кинопроекционных.стены в тамбурах.ремонт плитки 300-40000м.кв)потом идет вентиляция -все в ужасном состоянии 8 кинотеатров.приходиться знать все принципы вентиляции кондиционирования и т.д.постоянные аварийные выезды по всем кинотеатрам.хотя обговаривали что буду работать в двух.вранье и обман.чтобы успеть сделать заявки оставался даже до 9 вечера.постоянная нервотрепка с инженером(непонимание принципов работы и т.д)неблагодарная работа.постоянно куда то бежиш то то сломалось то это.директора не плохие.только сцат проверки из москвы.и поэтому суета постоянно ..день и ночь сижу в вент камере не вылажу все состояние запущено вкентиляция аля 80-х годов все древнее.работы столько и обязонностей до конца жизни не сделать.если пойдеш туда работашть умреш от перезагрузки и отношению как к скотине и мразе.. Подробнее>>

Евгений:
Отрицательные стороны:
В филиале АВИАПАРК КАРО ФИЛЬМ УЖАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА!СМЕНИЛАЯ ДИРЕКТОР!ПРИШЛА КОНЧЕННАЯ *xxxxx* КОТОРАЯ ПЫТАЕТСЯ УВОЛИТЬ ВСЕХ СОТРУДНИКЛВ,НЕ ОПЛАЧИВАЕТ ПЕРЕРАБОТКИ И ГОВОРИТ ЧТО ЕЙ НА ВСЕХ *xxxxx*,И ПО-СКОРЕЙ ОНИ СВАЛИЛТ БЫ УЖЕ,ПОТОМУ ЧТО ЕЙ НУЖНЫ ЕЁ “ЗНАКОМЫЕ» ЗАРПЛАТУ ВОВРЕМЯ И ПРАВИЛЬНО ПОДСЧИТАНУЮ ЗАБЫВАЮТ ПЛАТИТЬ!ДЕВОЧКА ПЕРЕРАБОТАЛА 110ЧАСОВ ПО ПРОСЬБЕ ДИРЕКТОРА N,И В ИТОГЕ ОНА СЛЫШИТ В СОЙ АДРЕС -ЧТО ДЕНЕГ ЕЙ НЕ ВИДАТЬ! СДЕЛАЛА ТАК ЧТО ЛЮДИ ПО 11ЧАСОВ В ДЕНЬ НЕ СИДЯТ!!!УБРАЛА СТУЛЬЯ У БИЛЕТЁРОВ,СТУЛЬЯ У КАССИРОВ!!У МОЛОДЫХ РЕБЯТ НОГИ ОТВАЛИВАЮТСЯ! НЕ ДОПЛАЧИВАЮ ЗАРПЛАТЫ !ЛЮДИ УВОЛЬНЯЮТСЯ ДЕНЬ В ДЕНЬ И УМАЛИВАЮТ ОСТАТЬСЫ НА ЧАСИК,(до 12-1 ночи)НО В КОНЦЕ НЕ НА ТАКСИ ДЕНЕГ НЕ ДАЮТ ,НЕ ЗА ПЕРЕРАБОТКУ !! СЕГОДНЯ ОБРАЩУСЬ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В АВИАПАРК!!! Подробнее>>

Ника:
Отрицательные стороны:
Прошла стажировку- но менеджера что то не устроило.Хотя понимаю что именно- приезжая так боится за свое место -что любого у кого есть шансы его занять не берет на работу.А сама в работе мало что понимает. Коллектив понравился - ребята хорошие но руководство оставляет желать лучшего.Да и зарплата низкая-смешная даже-ужасная.В самом кинотеатре не такое хорошее освещение-лампы перегорают. На всем экономят. В нормальных кинотеатрах касса и бар отдельно-в Каро опять же экономят объединили в одно место.Требований полно а зарплату не платят.И руководство не грамотное(менеджеры). Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Каро 10 Щука Низкое зп, невероятно жестки график, категорическая нехватка людей, ужасный директор Подробнее>>

Как только пришло новое руководство, заставили подписать документы о переходе на работу в новую компанию, но с уставом и формой оплаты ознакомили только через несколько месяцев, хотя изначально убеждали в том что все остаётся по старому, и заставили подписать ознакомление с оплатой труда датой не фактического ознакомления, а датой перехода в новую компанию (разница в три месяца). В условиях оплаты Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С приходом нового руководства зарплата упала в 2 раза. При разговоре с директорами понимаешь, что уровень у них очень низкий. Ругаются матом (и это руководство). Принцип работы переждать проблему пока ее кто-нибудь другой не решит. С каждым месяцем только все ухудшается. Такую сеть запороли. Пока идут только сокращения и сокращения должностей. Перезаключили договор с клининговой компанией (заключили дороже и поговаривают с откатом). С удовольствием договариваются с узбеками по работе разнорабочими и что не очень то хотелось кухонными рабочими без санитарных книжек. Зарплата специалиста 16 т р.
Плюсы в работе:
Больничный первую неделю ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
до даты покупки компании - до декабря 2012 - обычная компания со своими тараканами; после покупки компании -после декабря 2012 - руководство -хамы, самодуры и снобы, активно поддерживают и сами распространяют сплетни, сичтается, что если платят зарплату, то тебя купили, работай днем и ночью, не дай бог, не поднимешь трубку часа в три -четыре ночи, чтобы записать очередной бред начальника, не дай бог что-нибудь сказать про главбуха или задать ей вопросы по работе, которые ей не удобны ( а похоже все вопросы ей не удобны в части бухучета), даже поздороваться сухо - она уроет по-тихоньку и пр.
Плюсы в работе:
до даты покупки компании - до декабря 2012 -неплохое руководство во главе с Ильчуком, возможность удовлетворения собственных амбиций сотрудником; после декабря 2012 - зарплату повысили, но и все ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла работать сюда, потому что нужны были просто деньги. Подруга работает в этой же сети, но в другом городе, так что с какими-то моментами была знакома уже знакома. Работала в КАРО 7. Хочу отметить отвратительное отношение Оксаны и Майи. Если не матами, то по другому сложно. Некомпетентны, не ждите от них похвалы, люди, которые пытаются отыграться на других свою слабость и несостоятельность. Каждую смену, когда они были у меня админами - полная жесть, тотальная критика. Особенно Оксана, которая повышает постоянно голос, не идет на компромисс, на каждой смене было унижение. ...
Положительные стороны:
Простая, несложная работа, большого ума не надо
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как и в любой другой сфере обслуживания начинаешь ненавидеть людей. Высшее руководство компании думает лишь о сокращении расходов. Объединяют должности, обязанности растут-зарплаты нет. Индексация ЗП не проводилась более полутора лет, и по словам территориального управляющего в перспективе-не предвидится. Работа "На ногах" после долгих смен-валишься с ног, но я привык после предыдущей работы, мне было норм. Высшее руководство решило изменить анкету тайного гостя, в связи с чем возникло много косяков в последнем тестировании, в которых моей вины не было, в следствии чего-последнюю премию я не получил. Вывод - Руководство-Американцы тянут российские деньги к себе на родину. Те кто управляет филиалами-мр..[]..зи и подонки, непосредственные руководители-в большинстве отличные люди!
Положительные стороны:
Хороший, молодой коллектив, хотя нормальные люди не пойдут работать за такую зарплату. (ЗП-Белая, что хорошо. У конкурентов кстати зп-чёрная) Перспективы карьерного роста, при условии наличия мозгов и высшего образования. Гибкий график, кинотеатры есть в разных концах города-можно работать близко к дому. Можно совмещать с учёбой. Бесплатно ходишь в кино. (Зависит от руководства, некоторые могут не разрешать) Мне очень повезло с командой в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По началу, когда я только пришел работать, то считал что это чудесная первая работа. Особенно для студента. Но не долго музыка играла и руководство немного сменилось. На место замдиректора пришла Майя Гвинджилия. С первого же дня и не пыталась наладить контакт с сотрудниками. Могла наорать. Заслуги сотрудников не признавала (хотя это прописано в принципах компании). Не видела в нас команды и считала лишь свое мнение верным (то, что мы именно команда и должны работать как команда также прописано в принципах корпоративной культуры компании). Вела себя милее, когда на сменах присутствовал ...
Положительные стороны:
Гибкий график. Каждую неделю пишешь свои пожелания и в 90% их принимают. Рядом с домом
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда устроилась в Каро,было другое руководство,и с ним было всё замечательно,замечательное отношение к сотрудникам,и очень хотелось работать в этой компании.Также был хороший коллектив,но после лета все изменилось кардинально.Пришладорогая всем Майя Гвинджилия,и стала устраивать свои правила,всеми командовать ,не понятно как общаться с сотрудниками,пыталась прогнуть всех под себя,что противоречило правилам компании,если сотрудник не выполнял её требования в эту же минуту ,то приходилось выслушать разговор на повышенных тонах,и не лестные высказывания в свой адрес.В глаза мило вам улыбается при директоре ,а когда его нет ,то засирает вас за спиной,и ненавидит всех коллектив ,ибо ...
Положительные стороны:
Гибкий график ,близость к дому.
Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Каро 10 Щука Низкое зп, невероятно жестки график, категорическая нехватка людей, ужасный директор Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Из-за того, что администраторы не хотят разбираться в стрессовых ситуациях, страдают рядовые сотрудники. Если на сотрудника клиент пишет жалобу, админ не будет разбираться кто на самом деле прав, а наорет на сотрудника и заставит писать объяснительную за то, что он не делал. В целом, работают хорошие люди, но когда дело доходит до жалоб они превращаются в зверей Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Как сменилось руководство в каро 22, так все кактится в помойку. Отвратительное отношение начальства к админам. Директор тихий и добрый. Замдиректор *xxxxx* отбитая, материт и орет на админов за косяки, никакой помощи, раньше сидела в своем кабинете и любила орать по рации "очередь на кассе!", сотрудников нет, админы бегут помогать, а самой *xxxxx* поднять, не королевское это. Старый зам это было чтото, ее все любили и уважали! КТ был на уровне и сотрудники были довольны. На данный момент, все сотрудники покторые давно работают уволились или собираются увольнятся, кто то переводится. Ибо с таким начальством невозможно работать. Изза нехватки сотрудников ставят графики непонятные и даже не страшивают и не предупреждают лично об изменениях. Очень много нарушений ткрф. Директор запрещает есть списанку, окей мы ее выкидываем в любом случае, но когда он большую часть списанки сидит в кабинете жрет посматривая ютуб, это норм? Мороженое без проблем пол кило и все посыпки "ребятки, запишите в лист списания пожалуйста" Зам директор несколько раз в месяц от скукоты любит по шкафчикам порыться и скидывать фотки в группу если там срачь. У коллеги выкинула всю форму, причина: грязная от мойки котлов (у Подробнее>>

Оставлю в тайне:
Отрицательные стороны:
А тут писать много надо,график тупой не 2/2 ,а так как нет сотрудников 4/1,6/1 редко 2/2 .работаешь по 12 часов,если на билетах и много народу ,это выходные например не отойти вообще (не *xxxxx*,не поссать)зарплата вообще копейки,переработку не оплачивают,компенсируют типо выходными.ну кому они нужны?деньги нужнее.Пашешь как пчелка мая,ни благодарности ничего!все типо «должна». О позиции лучшего сотрудника вообще можно забыть ,хочешь стать лучшим?стой у кассы,ничего не делай и приноситься котлеты директору и ты лучший сотрудник!а те кто рвёт *xxxxx* и выполняет куча всякой работы ,которая не входит в обязанности -не замечают.До смены зам.директора была прекрасная работа в коллективе,все дружные,зам.директор общалась с нами,вечно находилась с нами,помогала во всем.пришел новый зам.все покатилось хуже некуда...ребят если вы такие что вам можно сесть на шею и свесить ноги идите!нормальным-не советую!текучка огромная,никто не задерживается Подробнее>>

Ольга:
Отрицательные стороны:
отношение к сотрудникам отвратительное! никогда не знаешь когда работаешь! графика нет! сидишь до ночи и ждешь, пока администраторы соизволят прислать график на следующий день! На перерывы могу отпустить, а могут и забыть!!! хамство и неприязнь! Фуууу!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недавно ходила в "Россию", и вот под свежими впечатлениями пишу отзыв. Всего в кинотеатре 3 зала, последний раз была в третьем, кресла ужасно грязные, должны они быть-то красными, но стали красно-черными, мне как всегда досталось самое грязное, но хорошо были свободные места рядом, ну неужели нельзя их почистить? Второй минус, я не всегда приезжаю к началу сеанса, иногда решаем пойти спонтанно, бывает где-то час свободного времени до начала, и вот минус в том, что посидеть негде, есть кафе, но там брать особо нечего, есть скамейки около кинотеатра, но это ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большинство фильмов, которые я посмотрела в кинотеатрах вообще, я смотрела именно здесь. Просто потому, что это было недалеко от моего дома до того, как я переехала. Вообще нареканий у меня нет. Если учесть, что мы в России в принципе привыкли многое не замечать. В целом меня ничего не раздражало, ничего в глаза не бросалось. Но если директор хочет повысить уровень, у меня есть несколько советов. 1. Нужно как-то решать проблемы с очередями. Потому, что без толкучки на кассе, затем в гардеробе, затем в кафе, а потом на входе в ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Контролер-кассир:
Отрицательные стороны:
Из-за того, что администраторы нехотят разбираться встрессовых ситуациях, страдают рядовые сотрудники. Если насотрудника клиент пишет жалобу, админ небудет разбираться кто насамом деле прав, анаорет насотрудника изаставит писать объяснительную зато, что оннеделал. Вцелом, работают хорошие люди, нокогда дело доходит дожалоб они превращаются взверей.

Москва, Севастопольский проспект, 11е - 2 этаж, ТЦ КАПИТОЛИЙ

Неудавшийся администратор:
Отрицательные стороны:
1) Киоск С 18.02.19 билеты стали продаваться только накиосках самообслуживания. Гости привыкли, что они покупают билеты накассе итак туда иидут, несмотря нато, что повсюду написано, что БИЛЕТЫНА КИОСКЕ. Потом задают такой странный вопрос Почему янемогу купить билет увас?. Ответ Потому что ихнеустраивает. Каждому нужно объяснить, что неты, акомпания .... Технически можно продать билеты накассе, если, например, киоски перестали работать, ибо этот кусок железа только иможет. Киоск непринимает купюры 200, 2000 и5000 рублей, очем нанем написано, нолюди все равно пытаются всунуть ихтуда, потом обращаются сжалобами. 2) Скидки Люди готовы закаждый рубль нето, чтобы сожрать тебя, они готовы тебе морду набить. Хотя сами вэтом плане виноваты инепредоставили удостоверение, премиальную картуДО оплаты. Скидки попремиальным картам предоставляют 10% и20% скидку набилеты ипродукцию. Был случай, когда, покупая стандартный билет итак уже поскидке самой низкой цене внашем кинотеатре 180 рублей, гости ПОСЛЕ оплаты заявили, что уних премиальная карта дающая 10% скидки ипочему вынесделалиее. Яэкстрасенс? За18рублей они всячески поливали меня грязью. Теперь одругой унижающей скидке. Инвалиды ипенсионеры. Разница 40 рублей. Извините, яжене буду спрашивать укаждого человека, естьли унего инвалидность. Как минимум это некорректно. Одной даме отношение кней, как кпенсионерке, вместо инвалидки, неустроило.

Москва, Севастопольский проспект, 11е - 2 этаж, ТЦ КАПИТОЛИЙ

Контролер-кассир:
Отрицательные стороны:
Хочу рассказать непосредственно про Каро-Атриум. Сначала сентября работать стало невыносимо. Смена директора, затем заместителя директора, произошло много изменений (невлучшую сторону), много новых правил итак далее. Атмосфера вкомпании накалилась. Вданном месте происходит можно сказать рабство, сотрудникам ставят смены когда хотят икак хотят неучитывая ихпожеланий ивозможностей, араз неможешь выйти, тосоставляют акт оневыходе, 3 акта иувольняют постатье., непосредственно вмоем случае был больничный окотором знали изам. директора, иадминистратор, нонаменя был составлен акт оневыходе поневыясненным причинам (непонимаю, скаких пор официальный документ изполиклиники теперь неимеет никакого значения), затем сделали вид, что забыли, что больничный, что они его непременно утилизирует, нотакли это?!, мне остается гадать. Спобедами тоже тьма, будьте готовы если увас смена с10 до22 наобед выпойдёте в12.00 или как говорят они значит тысегодня без обеда (для меня это завтрак)., также была ситуация уменя когда была смена с10 до17, был большой поток гостей, ив15.30 яуже в3 раз спрашиваю можноли мне уже пойти наобед т.к. болят ноги ихочется покушать комне подошла директоривозмутилась фразой Жаль конечноже, что тыидёшь наобед унас скоро выпуск зала, ладно иди начто явстала вступор отподобных заявлений директора. Когда вызахотите уволиться будьте готовы, что навас будут составляться различные акты, объяснительные только,

Москва, Севастопольский проспект, 11е - 2 этаж, ТЦ КАПИТОЛИЙ

Отрицательные стороны:
Я в интернете искала работу. Нарвалась на Каро. Выбрала Варшавский Экспресс. И чёрт меня дёрнул заполнить анкету. И через несколько часов мне оттуда позвонили. И на следующий день, 17.11.2022, меня позвали на собеседование. 17.11.2022. Часам к 11 утра я была в Каро. На стойке информации были директор Ирина и замдиректора Алексей. Мне дали анкету на заполнение. После того как я заполнила анкету, её посмотрел Алексей и вызвал Ирину. Собеседование со мной она провела в своём кабинете. Ознакомилась с моей анкетой и сказала: - Ну давайте - рассказывайте про ваш

Санкт-Петербург