АО "Эктив телеком",Конкурсный управляющий Шкарупин Максим Вячеславович (член НП ЦФОП АПК)

Отрицательные стороны

?РЕШЕНИЕИменем Российской Федерациидата Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2556/2020по иску фио к адрес Телеком о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,установил:истец фио обратилась в суд с иском к ответчику адрес Телеком о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма после удержания налога на доходы физического лица, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма на день предъявления иска, указывая в обоснование иска, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата При увольнении истцу не была выплачена задолженность по заработной плате за дата и компенсация за неиспользованный отпуск, что является нарушением трудовых прав истца (л.д.2-3). В судебное заседание истец фио не явилась, о дне, времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, письменно просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала (л.д. 39-49). Представитель ответчика адрес Телеком в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом судебными извещениями в порядке ст. 113 ГПК РФ по известному адресу местонахождения. Суд находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.66-67). Привлеченный к участию в деле в качестве 3-его лица, не заявляющего самостоятельные требования, конкурсный управляющий наименование организации фио в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, суд находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.68-71). Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования фио подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Из материалов дела следует, что истец фио на основании приказа № 461-1/лс от дата была принята на работу к ответчику согласно трудовому договору № 140-1/17-к от дата (л.д. 4, 6-14).Приказом № 501/лс от дата истец была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника дата (л.д.5).Согласно расчетному листку за дата к выплате истцу полагалось в счет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск после удержания подоходного налога сумма, которые фактически истцу выплачены не были, что также подтверждается выписками из банковского счета истца (л.д.16, 22, 25-29,41-65). В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Принимая во внимание, что ответчиком не выполнены требования закона и обязательства по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы и иных сумм при увольнении, суд взыскивает с ответчика в счет задолженности сумма Также подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Согласно п. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.Принимая во внимание, что положения ст. 236 ТК РФ предусматривают расчет компенсации на день фактического расчета, суд считает возможным выйти за пределы заявленных истцом исковых требований и взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения судом решения.Размер ключевой ставки Банка России установлен в следующих размерах: в период с дата - 7,75%, с дата - 7,5%, с дата - 7,25%? с дата - 7%, с дата - 6,5%, с дата - 6, 25%, с дата - 6%, с дата - 5,5%.Принимая во внимание, что в соответствии со ст. 140 ТК РФ причитающиеся истцу при увольнении дата денежные средства подлежали к выплате в день увольнения, размер компенсации за период с дата по дата суд исчисляет следующим образом.Размер компенсации за период с дата по дата (47 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 7,75%: 150 х 47 дн.). Размер компенсации за период с дата по дата (42 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 7,5%: 150 х 42 дн.). Размер компенсации за период с дата по дата (42 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 7,25%: 150 х 42 дн.). Размер компенсации за период с дата по дата (49 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 7%: 150 х 49 дн.). Размер компенсации за период с дата по дата (49 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 6,5%: 150 х 49 дн.). Размер компенсации за период с дата по дата (56 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 6, 25%: 150 х 56 дн.). Размер компенсации за период с дата по дата (77 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 6%: 150 х 77 дн.). Размер компенсации за период с дата по дата (24 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 5,5%: 150 х 24 дн.). Общий размер компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составляет сумма Исходя из взысканной суммы, с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма в доход бюджета адрес.С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 22, 140 ТК РФ, 236, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:иск удовлетворить.Взыскать с адрес Телеком в пользу фио задолженность по заработной плате и иных причитающихся выплат при увольнении сумма. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы сумма Взыскать с адрес Телеком госпошлину в доход бюджета адрес сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.Решение суда в окончательной форме принято дата.

Положительные стороны

---