Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО "Торговый дом "ГЕРМЕС"
Отрицательные стороны
№ 77RS0001-01-2020-001939-31РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации22 мая 2020 года город Москва Бабушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Зотовой Е.Г., при секретаре Голубевой Д.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1665/2020 по иску Муравьева Д.Н. к ООО «Торговый дом «ГЕРМЕС» о взыскании заработной платы,УСТАНОВИЛ:Истец Муравьев Д.Н. обратился в суд с иском к ООО «Торговый дом «ГЕРМЕС» о взыскании заработной платы, в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 139 200 рублей, ссылаясь на то, что в период с 15.01.2017 года по 01.12.2019 года работал в ООО «Торговый дом «ГЕРМЕС» в должности менеджера по продажам, уволен 01.12.2019 года, но при увольнении расчет с ним произведен не был, заработная плата с ежемесячными премиями за октябрь и ноябрь 2019 года работодателем истцу не выплачена, чем нарушены его трудовые права.Истец Муравьев Д.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.Представитель ответчика ООО «Торговый дом «ГЕРМЕС» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. Суд, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 15 января 2017 года Муравьев Д.Н. был принят на работу в ООО «Торговый дом «ГЕРМЕС» на должность менеджера по продажам, о чем между сторонами был заключен трудовой договор № 09/17 и издан приказ о приеме на работу № 7 от 15.01.2017 года.В силу п. 5.1 Трудового договора истцу установлена заработная плата в размере 50 000 рублей ежемесячно.Согласно п. 5.2 Трудового договора работнику за успешное выполнение трудовых функций может быть выплачена премия в размере до 100% оклада.Как следует из справки о задолженности по заработной плате, выданной генеральным директором ООО «Торговый дом «ГЕРМЕС», сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате и ежемесячным премиям за октябрь и ноябрь 2019 года составляет 139 200 рублей.В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).В силу ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом , коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.В силу ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ прекращение Трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.Разрешая требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 139 200 рублей за октябрь и ноябрь 2019 года, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца указанных денежных средств, поскольку доказательств выполнения ответчиком требований статьи 140 Трудового Кодека РФ, устанавливающих обязанность работодателя своевременно выплачивать заработную плату работнику, не представлено, наличие указанной задолженности ответчиком не оспаривалось.На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход субъекта РФ города федерального значения Москва подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 984 рублей.На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, судРЕШИЛ:Исковые требования Муравьева Д.Н. к ООО «Торговый дом «ГЕРМЕС» о взыскании заработной платы удовлетворить.Взыскать с ООО «Торговый дом «ГЕРМЕС» в пользу Муравьева Д.Н. задолженность по заработной плате в размере 139 200 рублей.Взыскать с ООО «Торговый дом «ГЕРМЕС» в доход субъекта РФ города федерального значения Москва государственную пошлину в размере 3 984 рублей.Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца через Бабушкинский районный суд г. Москвы. Решение составлено в окончательной форме 25 мая 2020 года.Судья Е.Г. ЗотоваPAGE
Положительные стороны
---
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Работаю в отделе снабжения «Самотлорнефтегаза», и взаимодействие с этой конторой НПП «Гермес Арматура» стало для нас настоящей головной болью. Заказали у них задвижки и арматуру, ждали в срок, а получили тонну отмазок. Сначала они кормили нас завтраками про санкции и проблемы с деталями из-за границы, хотя прекрасно знали ситуацию в стране, когда подписывали договор в 2022 году. Но самый пик абсурда — это история с их перевозчиком. Представляете, в суде они пытались выставить «форс-мажором» то, что у них прицеп с нашим грузом на дороге перевернулся! Ребят, ну это же смешно. ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в ООО "УК Ритейл Редевелопмент", наша задача — управлять коммерческими площадями. Сдаем помещение за помещением, и, казалось бы, все по отработанной схеме, но всегда найдется кто-то, кто выпьет всю кровь. В этот раз это ООО "Гермес прим сервис".Эти ребята арендовали у нас приличный кусок площади, а потом быстро съехали. Договор мы с ними расторгли, ключи забрали. По фиксированной аренде они, скрипя зубами, заплатили, точнее, нам удалось зачесть их обеспечительный платеж и выбить остаток — каких-то 2 535 руб. 48 коп. Копейки!Но самое наглое: они наотрез отказались платить за коммуналку ...
Подробнее>>
Господа, будьте предельно осторожны, если натяжные потолки Вам монтирует некто Николай Валерьевич Тодорчук («специалист» по натяжным потолкам, он же – учредитель ООО «Гермес» ). Неважно, сотрудником какой фирмы он представляется в настоящее время. На самом деле «промышляет» на себя. ООО «Гермес» ИНН 7725710434/КПП 772501001, ОГРН – 5107746001820, ОКПО 69565750 Его контакты: 8(495)772-11-59 и 8(926)990-59-59, e-mail: nik5379..[]..mail.ru. Теперь по сути: монтировал нам натяжные потолки 2,5 года назад, при этом заранее было оговорено, что в прихожей при демонтаже старого натяжного потолка снимает четыре одинаковых плафона (светильника), после постановки нового потолка обратно их возвращает на места. Что он и сделал. А сейчас, спустя Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здравствуйте все кто читает этот комментарий, все что написано в положительную сторону не верьте-это полная брехня что они хорошие, проработал я там пол года, и в один день т.е в выходной директора приехали на склад и вывезли пачку OSB и списали ее на меня какое то время эту пачку я отрабатывал со всяческими унижениями со стороны тех самых директоров, надоело, решил уволится дак мне неточто зарплату невыдали, а сказали что еще должен остался. забрал трудовую а там даже записи небыло что устроен офицально хотя мне сказали про оф. трудоустройство с первого дня. Я знаю что таких как я было неодин кого они кинули. одним словом обманщики......
Положительные стороны:
нет положительного отзыва.....
... Подробнее>>
Платонов Георгий Евгеньевич-мошенник. Является директором ООО "АВАНТАЖ". Создает не существующие интернет-магазины. Сам я оказался потерпевшим заказав велосипед на сайте velo-zakaz.ru ООО"АВАНТАЖ". В итоге ни денег ни товара. И таких тысячи Россиян. Цитата: Velo-zakaz.ru – очередная, серийная дурилка, созданная для сбора предоплаты с доверчивых покупателей. На счету этих мошенников сотни обманутых россиян. После предоплаты никто из покупателей не получил обещанных велосипедов. Вот основные распродажи этих «продавцов»: 1. в июне 2014 г. на сайте «velo-sezon.ru» 2. в августе 2014 г. на сайте "veloseller.ru" 3. в апреле 2015 г. на сайте «velo-domoy.ru» 4. в августе 2015 г. на сайте «velonarod.ru» 5. в сентябре Подробнее>>
При устройстве обещают одно, на выхлопе совершенно другое. Корпоративная этика- ложь, унижают, обманывают. Пошёл по объявлению, думал серьёзная компания... на самом деле половина сказанного в обещаниях ложь. Морозов С.В. вообще неадекват. Может на рабочем месте с любовницей пошалить. Штрафует сотрудников на такие суммы, что волосы на голове встают дыбом. Люди обращались к Полунину за справедливостью, но человек наверно уже устал Подробнее>>
Добрый день!Не буду втаптывать в г. руководство компании, просто наболело и хочется поделится с возможными соискателями на вакансию конструктора в эту компанию. Вакансия появляется с периодичность раз в 6-12 месяцев.Собеседование проводит директор Юшин Евгений. Очень громкий человек. Рассказывает, что ты приходишь на место человека, который много косячит по обмерам и взаимодействию с монтажниками. Конечно в начале веришь. В процессе получается, что ты для него такой же, потому что монтажники часто бывают недовольны, а замеры всегда и везде с точностью 3-5 мм надо делать (косяки иногда(совсем не часто) просто неизбежны).Компания снимает три комнаты в Маркусе и склад. В одной сидят менеджеры Подробнее>>
Девочки, (мальчиков всё равно туду не берут) если Вам ещё дороги Ваши нервы и Ваша самооценка, не ходите туда!!! В отеле 33 номера, загрузка небольшая, в выходные вообще одни "простои". Продвижением отеля, увеличением загрузки, мониторингом конкурентов, хотя бы забить в программу новые цены - уже никто этим не занимается! (Если раньше, в какой -то степени, этим занималась старший администратор Дарья Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Переработки, стукачествр, кумовство, нереальные планы продаж, тупой самодур- хачик во главе компании, которой зная свое гнилое нутро пытается пустить пыль доброго и человечного.. При увольнении пытается не доплатить, а , если и выплатит, и типа расстались на позитиве, будет всем говорить, что воровали, не работали и тд Тупой узкоглазый вояка оскорбляет подчинённых, орет на них, заставляет приложенных стукачей (такие есть в каждом отделе) писать хвалебные отзывы. На собеседование обещает Одни зарплаты, по факту другие
Положительные стороны:
Вид на Неву
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманывает на деньги клиентов и сотрудников . Шахло Юлдашева ( скрывает настоящее имя !) Кто пострадал от ее рук как клиент или сотрудник ( не выплатили з/а или обманули) напишите мне на почту . Готовиться коллективная жалоба в гос . Органы . Пора прикрыть это мошенничество !!! luda250327@mail.ru
Санкт-Петербург
Подробнее>>