,
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Могут уволить без выплат, по статье. Очень низкая заработная плата. Менеджеры для них расходный материал. За 9 лет не было не одной индексации
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если обещают бонусы, то они будут минимальными, на простых сотрудниках экономят. Могут уволить не официально, без положенных выплат. Очень долгое согласование договоров нестандартных, и этот процесс никто не будет менять. Все решения завязаны на одном человеке коммерческом директоре, из за этого всё крайне долго.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не знаю, почему эта женщина так пишет, наверно потому, что дело у них поставлено на поток и объявления о работе на многих сайтах размещены и не на всех есть личные данные соискателей, а может некоторые соискатели приходят без отклика на резюме, а соответственно их личных данных нет . В любом случае , подумайте сами, хотя бы просто логически, зачем приглашать Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Внимание мошенники! осторожно , мошенники! единственная цель собеседований В этой организации это овладеть вашими подробными конфеденциальными данными , которые вы указываете при заполнении анкеты. по этой же причине их вакансии висят на сайтах годами И не исчезают. Меня зовут [А.] сегодня в 12:00 ( 17 августа 2021 года ) меня пригласили на вакансию " комплектовщик" . На. Hh.ru .в вакансии
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всех не перечислить. Вывод: проходите мимо.
Плюсы в работе:
Отсутствуют.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
З/п 13 000 руб. - остальное черное. Т.о. сотрудник может точно рассчитывать только на 13 000 рублей, а устные договоренности о 40 -70 тыс. (в конверте) - это лишь "устные договоренности", а значит их можно не получить (сошлются на штрафы, о которых сотрудники узнают задним числом в день з/п). О финансовой порядочности руководства компании можно сразу забыть. Платить обещанное (в конверте) они не любят.
Нет коммуникации между структурными подразделениями компании (правая рука не знает, что делает левая). Каждый отдел "живет своей жизнью", из-за этого возникают проблемы при работе с клиентами. К слову, в компании нет своего почтового сервера, пользуются гуглом (!?). Есть "комната для питания" (холодильник, микроволновка и т.п.) - там вечный срач, никто после себе не убирает и каждый новый обедающий кушает в крошках и разводах своих коллег. Атмосфера в офисе будет комфортной для "студентов", которые с огромным удовольствием ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ