ФГАУ ОК Рублево-Успенский

Отрицательные стороны:
низкая зп в районе 15т.р со всеми надбавками и премиямииз которых оклад 5600 остальное премия и надбавки.отношение начальства к сотрудникам наплевательско-ИЗДЕВАТЕЛЬСКОЕ.сверхурочные не оплачиваються а начинаешь возмущаться говорят (не нравиться-проваливай)

Московская Область

Получил направление на работу в центре занятости ЦЗ на работу к этому господину. В положенное время позвонил с целью договориться о собеседовании. В трубку сходу получил вопрос -на работу или отказ? Так как у меня есть ограничения по здоровью и уже неоднократно получал отказы с разных мест в связи с ограничениями по здоровью, и в этот раз предположил, что возможен Подробнее>>

Территория комплекса, красивая природа Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отбор в 4 этапа. По телефону, очное с руководителем отдела, тестовое задание, с заместителем ген.директора. После прохождения последнего этапа hr-менеджер не предоставил никакой реакции. Даже об отказе сказать не могут. Непрофессионально
Положительные стороны:
Гос. организация. Хороший офис
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для врачей их нет много денег, покровительство. Главное жестокость и беспринципность к людям, обоекая их на видимую иллюзию "хорошего"зрения, а на деле вовлекая в настоящую матрицу. А на деле подключая к глобальным спутниковым системам слежения любой страны и получения любой информации, включая глубоко личную. Делая лазерные насечки на роговице, на них наносятся информация по подключению к тезническому зрению (спутнику). Но,

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Руководство за людей не считает, за скот. Постоянные требования напрягает, не выдающиеся форму, нет питания, нет проезда, мед осмотр за свой счет. Зато много требований ко всему. Даже машину нельзя поставить на служебную стоянку. Условия ужасные. Могут уволить по статье. Не связывайтесь. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплаты ниже рынка и состоит из крохотного оклада и премии. Новое руководство в лице [К.] и [С.] стало выдавливать старую команду. Отменили премии, стали платить один оклад. У меня было 130 тыс., из них оклад 35. Его и оставили. Ведущий программист в Москве с зарплатой 35 тыс., смешно. Я и все другие программисты, сисадмины и девопсы уволились, естественно. [К.] и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата ниже рынка. Непрерывно меняется руководство, все сроки вчера, каждая новая "команда" приводит много полезных и нужных людей, которые в проф. плане совершенно некомпетентны. Нужные люди становятся твоими боссами с высокой зарплатой и большими амбициями получить новые компетенции в управлении разработкой по. От всего этого быстро начинает тошнить. Короче, госка в её худшем проявлении.Зарплаты ниже рынка и состоит из крохотного

Москва

Отрицательные стороны:
Учреждение хотя и государственное, но очень НЕСЕРЬЕЗНОЕ! Специалистов по учебно-методической работе меняют каждые 3 месяца! На всех сайтах постоянно висят их вакансии! Это о чем говорит? О том, что люди оттуда бегут! В начале мучают собеседованиями, как -будто в космос набирают людей, а затем увольняют.Прежде, чем туда устроиться на работу, ХОРОШО ПОДУМАЙТЕ и ВЗВЕСЬТЕ! Все руководство этого ФАС-ЗОЛОТАЯ МОЛОДЕЖЬ!
Плюсы в работе:
ТАКОВЫХ НЕ ЗАМЕТИЛА! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Полный совок. Полное непонимание миссии своего фонда и своей концепции работы в целом. Хедхантер был не очень компетентный, вопросы, как и мышление - шаблонные. Руководитель направления не могла ответить на вопросы по специальности, это просто смешно было, т.к. она не знала базовые вещи (расчет макроэкономических показателей, расчет формул инвестиционной оценки, расчет капитализации). Короче полный бред, я не понимаю, как ещё

 Россия,  Москва