ЗАО "ЭКОПРОЕКТ" Проектирование и строительство экологически чистых помещений

З/П состоит из 2х частей (белая и типа премиальная -ха), при увольнении премиальную часть вы не увидете, а так как зп задерживают сейчас на 2,5 месяца то, считайте что з/п за последние 3 месяца работы вы получите как меньше чем за один!! С самого начала трудоустройства, задерживали заработную плату, на месяц-полтора. В последствии задержка уже стабильно выросла на полтора месяца, Подробнее>>

Всем привет, хочу рассказать о компании Эко проект, они вырубают лес в Мари эл. Я работал там менеджером по продажам, с согласованным окладом, но когда пришел момент выплаты, Директор Осипов Дмитрий Викторович, пропал со связи, спустя 3 дня звонков ему и писем о просьбе выплатить ЗП он отказался выплачивать. Скорее всего поступает так же с клиентами, раз ему на сотрудников Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличная компания. Белая. Премии регулярно. Удобно расположен офис, есть парковка. Офис оборудован всем необходимым, включая комнату для приёма пищи. В офисе работает партнерская типография. Взрослый, но дружный коллектив, адекватное начальство. Я очень довольна. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличная компания. Белая. Премии регулярно. Удобно расположен офис, есть парковка. Офис оборудован всем необходимым, включая комнату для приема пищи. Интересные, перспективные проекты. Взрослый, но дружный коллектив, адекватное начальство. Я очень довольна. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- на собеседовании не говорят главного: заявленный в вакансии «оклад» на руки, составляет только 50 % от обещанного, и именно эта сумма прописывается в трудовом договоре, остальное выплачивается в виде премии. Размер премии нигде не прописан. Чем пользуется работодатель. Вместо 100 % заплатили всего 80%; - компенсация неиспользованного отпуска при увольнении тоже страдает из-за размера премии; - если решат уволить, размещают вакансию и ищут замену без уведомления сотрудника. Позволяют себе проявлять явное неуважение к работнику; - в офисе весь день стоит матерная ругань – считается нормой. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- на собеседовании не говорят главного: заявленный в вакансии «оклад» на руки, составляет только 50 % от обещанного, и именно эта сумма прописывается в трудовом договоре, остальное выплачивается в виде премии. Размер премии нигде не прописан. Чем пользуется работодатель. Вместо 100 % заплатили всего 80%; - компенсация неиспользованного отпуска при увольнении тоже страдает из-за размера премии; - если решат уволить, размещают вакансию и ищут замену без уведомления сотрудника. Позволяют себе проявлять явное неуважение к работнику; - в офисе весь день стоит матерная ругань – считается нормой. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство,наглость начальства,миллионы тупорылых,бесполезных и ненужных посредников,рабство,могут кинуть и кидают,не верьте тут военные,честные люди это бред,высокомерие всех посредников,начальства и т.д.,работа вообще бесполезная,задержки по пять мес,ну не стоит сюда ехать,чтоб не разочаровываться
Плюсы в работе:
График8-17,жилье,ну не знаю что еще ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная компания. Руководитель, в лице Стельмашенко Ю.Е., завлекает на работу обещаниями о больших премиальных, однако на практике их вовсе не выплачивает. У компании фактически нет заказчиков и никто не хочет с ними сотрудничать. Стельмашенко Ю.Е. кинул всех, кого только можно было кинуть. Людей постоянно обманывают с з/п, а про задержки в ее выплате я вообще молчу. Как говорит руководитель, скажите спасибо, что я вообще вам что-то плачу. Все действия руководства компании направлены на вывод денег. Очень странно, что пока еще нет уголовных дел!!! Несколько раз был в офисе на Шоссе Энтузиастов, так там вообще ужасные условия для работы (полная экономия на сотрудниках). Не попадитесь в эту ловушку, так как первое впечатление может быть очень обманчиво!!! Компания в 1 шаге от банкротства. Все грамотные специалисты отстранены от фактической работы или уволены, т.к. они мешают начальнику разворовывать деньги, а в этом ему ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
З/П состоит из 2х частей (белая и типа премиальная), при увольнении премиальную часть вы не увидете, а так как зп задерживают сейчас на 2,5 месяца то, считайте что з/п за последние 3 месяца работы вы получите как меньше чем за один!! С самого начала трудоустройства, задерживали заработную плату, на месяц-полтора. В последствии задержка уже стабильно выросла на полтора месяца, и после чего перестали выплачивать премиальную часть з/п, задерживая её на 6-7 месяцев! В настоящий момент задержка оффициальной части з/п более 2-х месяцев, а премиальную часть некоторым задерживают минимум на 3 месяца, а некоторые её ждут за аперль и май прошлого года!! Видемо кто им нужнее тем ещё пытаются платить иногда. Люди не увольняются т.к. тогда они премиальную чать точно не получат, а так обещают заплатаить. Практически рабство ! в Москве. То что задержка основной части з/п более 2х месяцев ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В организации ООО "Экопроект-Плаз" ( "Экопроект+)Зарплату не платят. За состоит из 2 частей. Первая белая и вторая премиальная. Белую зп задерживают на 2-2.5 месяца. Вторую часть зп задерживают на 3-7 месяцев(как повезет), а при увольнении ее не выплачивают вообще, а расчет по белой производят через 2-3 месяца естественно без каких либо компенсаций. При увольнении люди теряют всю вторую часть зп которая составляет более 65% от всей зп и с учетом ее не выплаты в течение 5-6 месяцев выходит что несколько месяцев люди работали бесплатно. После набирают новых, им тоже обещают, что все хорошо и они тоже пару месяцев работают практически бесплатно!! и увольняют. И так по кругу! Выгодно!! Бесплатная рабочая сила. Очень не советую суда устраиваться работать. Заманивают нормальной Зп. , а по факту работаешь почти за бесплатно.
Плюсы в работе:
Нормальный коллектив не считая начальства. ... Подробнее>>