Супермаркет детских колясок и автокресел

Отрицательные стороны

На сайте hh.ru 8 сентября 2020 года пришло приглашение от компании супермаркет детских колясок и автокресел (kolyaski.ru/) на собеседование позиция «Ведущий финансовый менеджер» hh.ru/vacancy/38315790?from=share_android Отправлено с помощью мобильного приложения hh hh.ru/mobile?from=share_android. Позвонил по телефону и договорился о собеседовании на 14.09.2020 в 11.30. В назначенное время пришел по адресу указанному в письме. Встретил меня сотрудник отдела по подбору персонала Абакумова Анастасия Все как обычно, началось с заполнения анкет, их было две. Первая — личная информация, вторая — профессиональные навыки. После заполнения анкет со мной пообщалась Анастасия буквально минут 15. На момент завершения нашего общения спросила у меня спешу ли я. В тот день более запланированных дел не было. Предложила мне пообщаться напрямую с директором компании (из разговора понял, что директор — мужчина, он же собственник бизнеса), так как на данной позиции подчинение на прямую директору. Около 30 минут подождал. Наконец то меня пригласили в переговорную. В переговорную заходит женщина, представляется Татьяной. Должность свою не назвала. Начала спрашивать по моему резюме. Вопрос — ответ. На мои вопросы конкретного ответа не получаю. Напоминаю вакансия «Ведущий финансовый менеджер», то есть работа с цифрами. В процессе разговора выясняется, что со мной говорит коммерческий руководитель. Который не может и не знает, что такое план продаж! abc анализ! На вопрос как компания остлеживает самые продаваемые позиции. Получил ответ 20/80. Задал вопрос что за правило 20/80. Не получил четкого ответа. Сам ответил собеседнику, что это принцип Парето. Тут я начал задумываться о компетенции человека собеседующего меня. Далее меня неоднократно спрашивают, что работа связана с операционной деятельностью, чем с аналитикой и готов ли я к этому. Уверено ответил, что готов и объяснил, что у меня семья и приоритет не ставится в направлении работы. Но мой собеседник продолжал как «попугай» задавать один и тот же вопрос, «готов ли я», «не пугает ли меня операционнка». После 30 минут мое терпения начало заканчиваться. На очередное готов ли я, задал вопрос о перспективах на данной позиции. Не получил ответ. После чего попросил пригласить генерального директора, который может более компетентен в профнавыках, умеет строить общение, может дать конкретику. Получил ответ, что директор это следующий уровень. После чего сказал моему собеседнику, что наше общение заканчивается, так как общаюсь с некомпетентным человеком в сфере финансов и не профессионалом. Кстати з/п серая. Вывод не теряйте время на данную компанию.

 

Положительные стороны

---

 

,