Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Вадим о компании Germeon
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Вадим
Отрицательные стороны
Генеральный директор Андрей и менеджер по персоналу Ирина пытаются нагло обманывать кандидатов на трудоустройство. В данную организацию был приглашен на позицию руководителя отдела продаж. В процессе прохождения собеседования и согласования условий выхода на работу мне было обещано "белое" оформление, как со стороны менеджера по персоналу, так и генерального директора. Данный вопрос поднимался мной несколько раз по причине отсутствия доверия к этой организации и несоответствия высокой согласованной суммы оплаты и крайнего убожества офиса, расположенного в ангаре. В день выхода на работу, когда дело дошло до оформления, мне было предложено подписать договор с суммой 30% от ранее оговоренной. На мой вопрос об обещанном белом оформлении и генеральный, и менеджер по персоналу стали отвечать что-то из разряда: да разве это важно? В итоге потерял полдня в этой конторе и ушел. Считаю важным поделиться информацией о подобном вопиющем поведении работодателя и о крайней недобросовестности руководства компании Гермеон.
Положительные стороны
Лично мне близко от дома.
Комментарии:
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Низкая заработная плата по сравнению с рынком.Отсутствие карьерного роста и повышения заработной платы (За всю историю компании, а это больше 11 лет, всего одного сотрудника повысили и подняли ему зарплату).Огромный объем работы. Руководитель всегда недоволен если вы уходите вовремя.Руководитель вечно всеми недоволен. Если проявляешь инициативу, это плохо нужно делать только то что тебе говорят. Если не проявляешь инициативу это плохо. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недавно устроилась в данную фирму и очень пожалела, сейчас ищу другую работу, надеюсь отсижусь тут месяц-другой и уйду. Конечно я сама виновата, нужно было бежать когда я увидела убогий ангар в котором эта фирма находится. Тут нет перспективы, зарплата копейки, но запросы у директора большие. К примеру это работа по удаленке на больничном, неадекватные планы по продажам и тд. В отделе продаж 7 девушек которые все работают месяца по 4 максимум и совершенно не знают ассортимент, единственного менеджера который отвечал на все наши вопросы уволили. Клиенты говорят, что я
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неделю назад отправляю резюме фасовщиком - всем пох..й. Вчера вакансия обновлялась, резюме просмотрено - всем пох...й.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник редий жлоб. Будет давить улыбку на собеседовании, но это он вас заманивает)) Перспективы в компании нет, работа дно, место работы сарай)
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Крайне сожалеем, что оставили у Вас негативное впечатление от нашей компании.
По условиям работы Вам предлагалась повременно-премиальная система оплаты труда, как любому другому руководителю отдела продаж в любой другой компании, т.е. собственно оклад за выходы на работу и премия, которая рассчитывается из коэффициента Вашего трудового участия. Система оплаты труда и выплата премий (КТУ) прописана в Положении об оплате труда нашей компании, согласно законодательству РФ. Выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц, путем перечисления денежных средств на расчетный счет сотрудников.
Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных и другие локально-нормативные акты компании были выданы Вам и второму новому сотруднику для ознакомления в первый рабочий день до подписания Трудового договора.
Что касается офиса, который Вы видели, приходя на собеседование, он оборудован всеми современными системами и не вызывает нареканий со стороны сотрудников даже в самую морозную погоду. Руководство нашей компании предпочитает вовремя выплачивать своим сотрудникам заработную плату, чем иметь престижный дорогой офис.
При приеме на работу будем дополнительно концентрировать внимание новых сотрудников и разъяснять пункты Положения об оплате труда.
Спасибо, что уделили внимание нашей компании и желаем Вам удачи в дальнейшем.