Поиск отзывов
Результаты поиска
Завод ООО ЛОТОС
Отрицательные стороны
Хочу познакомить вас с компанией ооо Лотос. Проработал здесь здесь почти 3 года, и к радости своей, попрощался с ними в декабре прошлого года. Из плюсов хочу выделить большой багаж знаний, полученных в ходе работы. Но это далеко не заслуга компании, а необходимость для ведения и закрытия контрактов. В фирме абсолютно отсутствует информационная база для новичка, из за чего процесс адаптации может растянуться на долгое время. Здесь прочно укрепилась и процветает политика двойных стандартов. Это вообще «конёк» руководства. Директор Мицук Евгений Владимирович может переворачивать смысл своих слов буквально на ходу и, в ходе разговора, можете услышать несколько версий одного и того же события. Полная некомпетентность директора (он же учредитель) и всей правящей элиты фирмы. Не представляю как до сих пор существует компания, видимо духом вытягивает.Постоянный поиск виноватых, перевод «стрелок» на подчиненныхЗатяжные неконструктивные планерки. Собирается отдел продаж, снабжение, производство. И начинается бесконечно пустой разговор вместо решения существующих проблем.Директор любит поставить заведомо неосуществимую задачу сотруднику, в обязанности которого не входит её решение, а потом требовать разобраться с ней.Директор и его заместители требуют от менеджеров по продажам подписать универсальный договор полной материальной ответственности. Универсальность состоит в том, что договор по содержанию относится к сотруднику склада. Также его положения противоречат уровню охраны тмц. К сожалению цитаты привести не смогу, но смысл передам: • Ты — менеджер — подписываешь договор от лица сотрудника склада. Ты распоряжаешься ключами от склада. • Сдаешь ключи начальнику охраны. И вообще, по договору охраняет тмц на складе и производстве сотрудник охраны. • Ты ознакомился с результатами инвентаризации на складе и производстве. По факту же у тебя нет ключей от склада, сотрудников охраны в компании никогда не было, инвентаризация на тот момент никогда не проводилась. Руководство же давило с подписанием данного договора со словами: «Да ладно, вас же это не касается. И так ведь понятно что вы не сотрудник склада. Просто подпишите. Вы поймите — у нас на складе и в цехе воруют». я, как сотрудник офиса, этого не понимаю.Руководство требовало подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Хорошее решение, но никаких мер по защите информации компания не предпринимает. Постоянные задержки зп, вечные оправдания и перекладывания вины на других за отсутствие денег. Отсутствие контроля качества выпускаемой продукции. За 3 года работы я огромное количество раз испытывал «испанский стыд». Хочу попросить прощения у наших контрагентов за качество проданной Вам продукции. Многие нарушения (даже на мой, непрофессиональный взгляд) я видел при производстве, и какое то время пытался обратить внимание коллектива на это, но со временем я сдался и стал на многое закрывать глаза. Работа здесь вообще заставляет идти на компромисс с совестью. зп серая. Минимальный оклад остальное по показателям kpi. Будьте готовы, что каждый месяц будет сюрпризом по выплатам. Руководство совершенно не может посчитать мотивацию по таблицам показателей, за которые отвалили огромное количество денег наемному кризис менеджеру. Несколько раз лично мне поступали недвусмысленные угрозы от Директора "испортить мне жизнь". Оперировал он тем что у него есть связи в госорганах. Но это выглядело смешно, т.к. во первых эти связи не помогали ему решить существующие проблемы фирмы, во вторых предпосылок к таким разговорам я не видел, т.к. угрозы начинались на пустом месте. Хоть к гадалке иди и узнавай зачем так общаться с подчиненными. Панибратское отношение директора как к сотрудникам, так и к клиентам. Однажды к нам приехал представитель Заказчика из Москвы. Заказ был крупный несколько месяцев велись переговоры. Приезд был официальный. Он должен был ознакомиться с ходом выполнения заказа и подписать некоторые документы. Когда он, вместе с моим коллегой осматривал произведенную продукцию пришел Директор Мицук Евгений и обняв обоих сказал представителю Заказчика (которого видел в первый раз) примерно следующее: "Давайте, заказывайте у нас побольше. Я с вами себе завод новый построю". Чем очень смутил человека. Похожих случаев было немало. Я считаю это недостойным руководителя большой организации. Твои подчиненные тебе не приятели, да и Заказчики вряд ли хотят общаться на таком уровне.Перечислять причины не работать здесь можно еще долгое время. Подытожу: никогда и ни за что не идите сюда работать. Ни на какую должность. Даже если просто хотите испытать стрессоустойчивость. Уважайте себя и свое время.Я до сих не получил свою премиальную часть зп. Это достаточно внушительная сумма. Приезжал на встречу с директором с Мицуком Евгением Владимировичем через несколько месяцев после увольнения чтобы узнать по выплате зп. Ничего не изменилось: всё также морочит голову, и боится сказать прямо что не заплатит. Даже поинтересовался не пишу ли я разговор на диктофон, когда я просто проверял на телефоне — сколько времени потерял на пустой разговор. я не жалею об этих деньгах. Я заплатил ими за бесценный опыт: Никогда не работайте с М***ками. Под М***ками я подразумеваю Мицуками.
Положительные стороны
---
Россия, Тюмень
Похожие отзывы
За сентябрь месяц уволены три менеджера, без выплаты заработной платы. Сотрудники принимаются на работу без оформления трудового договора. Только устные обещания. Для увольнения достаточно попросить оформить трудовой договор, или попросить выплатить зарплату, или отпроситься на учебу. При увольнении используются: клевета, хамство и даже физическое насилие. Офис находится по адресу- Москва, ул. Маломосковская, д.22 Подробнее>>
Наконец то решился написать отзыв об этом ужасе. Устраивался на данный завод "ЛОТОС" в прошлом году. Первое время платят все исправно, но через какое то время наступает следующая картина. Директор Мицук Евгений после длительной задержки з/п в месяц - полтора, заходит в цех и обещает выплатить все долги к сегодняшнему вечеру. Вечером заканчиваем работать, ждем его, а его нет и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всем доброго дня! Очень хочу оставить отзыв о организации именуемой завод модульных конструкций «лотос» находящийся в городе Тюмень по адресу Еловая 6. Особенно этот отзыв о руководителе – Мицуке Евгение Владимировиче, так как он капитан корабля, что называется. Мой отзыв будет актуален как минимум несколько лет, так как изменений никаких не предвидится, а скорее только в худшую. Аналогию можно привести Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Наконец то решился написать отзыв об этом ужасе. Устраивался на данный завод "лотос" в прошлом году. Первое время платят все исправно, но через какое то время наступает следующая картина. Директор Мицук Евгений после длительной задержки з/п в месяц полтора, заходит в цех и обещает выплатить все долги к сегодняшнему вечеру. Вечером заканчиваем работать, ждем его, а его нет и нет. Подробнее>>
Завод Доррэкс-Тейлор РУС, Завод ТЕХНОДОМ, ООО Завод Прицепной техники «Технодом-ТЕКСОМС»-кудеревская группировка проходит процедуру банкротства. Ребята вы что не можете зайти на сайт Арбитражного суда Челябинской области? 20февраля 2019г у общества с ограниченной ответственностью Завод прицепной техники «Технодом-Тексом» возбуждено производство по делу о банкротстве. Руководит Доррэкс и Технодом Кудерев Виталий Юрьевич, хотя по документам везде идет его жена Ирина- «зиц-председатель» для привлечения к ответственности. Сейчас как раз тот случай- Технодом-ТЕКСОМС банкротится вот Кудерев и придумал новую вывеску Доррэкс. Опять соберет с народа побольше бабла и в очередной раз перекрасит фирму.(В настоящий момент кстати с ними судится «Артель старателей «Шахтер» с Подробнее>>
равила комментирования (читать) Правдоруб: 07.03.2019 в 19:11 Завод Доррэкс-Тейлор РУС, Завод ТЕХНОДОМ, ООО Завод Прицепной техники «Технодом-ТЕКСОМС»-кудеревская группировка снова под судом. В то время как 20 февраля 2019г у общества с ограниченной ответственностью Завод прицепной техники «Технодом-Тексом» возбуждено производство по делу о банкротстве , руководитель Завода Доррэкс-Тейлор РУС Кудерев Виталий Юрьевич уже под новой вывеской занялся старыми делишками-на этот раз «повезло» чукотской Артели старателей «Шахтер» -ну как обычно он взял деньги и «с концами». Однако ребята с Чукотки оказались «не промах» и пытаются «накрутить ему хвоста»-8 февраля 2019 года в Арбитражном суда Челябинской области принят их иск к «Заводу Доррэкс-Тейлор Подробнее>>
хорошее обучение, руководители-профессионалы. обман с зарплатой, понизили вдвое зарплаты, даже не предупредив и не взяв с нас согласия. При увольнении не платят бонусную часть. Главное руководство в г.Краснодаре, поэтому о московском рынке мало что знают, и о москвичах тоже, думают, сто зарплата должна быть одинакова для Краснодара и Москвы. Нет инструментов для входа в точку. Подробнее>>
Компания vsevanni.ru во главе с господином Машошиным. Эта компания — сборище сектантов! Меня угораздило там поработать в этом году. Уволилась летом, а надо было еще раньше. Но как-то все думала, что работа наладится, но с каждым месяцем становилось только хуже. Во-первых, в этой фирме работают крайне нечистоплотные люди. Практически весь коллектив такой, а начальник, Машошин, только поощряет беспорядки, сплетничество, подсиживание. У Подробнее>>
Отрицательные стороны:
До прихода компании работала(убирала помещения) был полностью соц пакет, платили заработную плату в начале следующего месяца, потом в сентябре пришла эта компания, заключила с нами договор на 3 месяца и сказали, что з/п будем платить после 20 числа следующего месяца, первую з/п заплатили практически как и договаривались, но вот за октябрь заплатили уже с задержкой в 0.5 месяца, далее за ноябрь не заплатили все по сегодняшний день(сказали, что нет денег).
Сказали, что 12 числа(января 2015г) будем заключать очередной договор(на 3 месяца), пахнет конечно же кидаловом.
На вопросы отвечают с грубостью.
За эти же деньги приходиться убирать помещения ровно в 2 раза больше.
Положительные стороны:
Их нет.
... Подробнее>>
Пришла на собеседование на должность администратора, на сайте указали график 1/3 и з/п от 15 т.р. Оказалось, что администратор нужен на дневное время, график 5/2 при разговоре о з/п директор ушла от ответа, говорила про какие-то премии и проценты. Хотелось получить опыт работы в данной сфере, решила пойти на стажировку. Написала кучу тестов, английский (2 теста), психологический, по специальной программе Подробнее>>