Поиск отзывов
Результаты поиска
CSSSR
9 марта 2020:
Положительные стороны
Пришел в компанию по приглашению их HR-отдела. Обсудили общие вопросы, попросили сделать тестовое. В общем, всё стандартно. Сделал тестовое - получил обратную связь, после которой, что очень понравилось, получилось еще продолжить диалог с обсуждением плюсов/минусов разных реализаций. Далее был очень основательный процесс знакомства - если не ошибаюсь, техническим было только первое собеседование. Причем после этого техсобеса дали огромный фидбек - что понравилось, что не понравилось, из которого уже можно было бы даже для себя сделать выводы куда и как расти. Далее еще раза 3 созванивались, знакомились - компании очень важно, кто с ними будет работать, как, где, и вообще к каким задачам тяготеет больше. В команде, в которую меня назначили, трудно представить, что будет принято решение уровня "и так сойдет", код-ревью достаточно строгие. При этом все заинтересованы помочь, направить, объяснить. После прохождения испытательного периода опять же дали обратную связь - сказали, над чем стоит поработать, чтобы работать более эффективно в команде. Далее уже наоборот такую же обратную связь попросили от меня - что не нравится в компании, что можно было бы улучшить. В целом, компания очень заинтересована в том, чтобы расти самой и чтобы росли её сотрудники - еженедельные ретроспективные созвоны по проектам, регулярные performance review, из сотрудников клещами вытягивают любые соображения о том, как можно сделать так, чтобы работать стало лучше. Очень много пишут про трекинг времени - так и не понял, в чем проблема. Ну да, начали делать задачу - стартовали трек, закончили - остановили. Вы же вместе с компанией деньги приходите зарабатывать, а не кофе пить или обедать вместо 1 часа 1.5. Тем более самому удобно видеть, сколько уже потратил на задачу и стоит ли просить помощи коллег. В целом компания производит впечатление хорошо отлаженного механизма - людей много, каждый занимается своим делом, соответственно от тебя требуется только выполнять свою узкоспециализированную работу. Платят всегда вовремя. В некоторых отзывах жалуются на нехватку задач - за свои несколько месяцев работы еще ни разу такого не видел (конечно, может от проекта зависит). Свой опыт работы здесь оцениваю как резко положительный, тут есть чему поучиться, и те, кто будет учить, всегда для этого открыты.
Отрицательные стороны
Не совсем удобно, что в не-новогодние выходные дни, когда отдыхает страна, компания тоже отдыхает, но, соответственно, и рабочих часов в эти дни тоже нет. Хотя, возможно, что и этот вопрос может быть решен с менеджером.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Действительно очень долгая процедура принятия на работу у меня заняла около месяца. Первые 3 месяца работа по договору, но проблем с этим не было. Нужно быть готовым к тому, что иногда придется подменять коллег на время их отпуска. Особенно напряженный режим получается у менеджеров из за переключения между проектами и множества созвонов. Халявщикам ловить нечего участие в созвонах,
Санкт-Петербург
Подробнее>>- удалённая работа - каждый год Performance Review с подробной обратной связью и целями, расписанными на год - товарищи по работе всегда дадут консультацию при возникновении трудностей - достойная заработная плата - высокий уровень технической подготовки сотрудников - двухнедельные корпоративные выезды (крайний раз был в Черногории) - очень тёплая атмосфера - менеджеры всегда идут навстречу и заботятся о твоем комфорте Подробнее>>
Это не столько отрицательные стороны, сколько список вещей, к которым нужно быть готовым, чтобы не стало неприятной неожиданностью: - треканье времени (протупишь - меньше получишь) - разница в оплате в зависимости от количества рабочих дней в месяце (а если и праздники, то ещё меньше). Это надо закладывать на этапе интервью и выставления требований. - если до этого работали в офисе, то работать дома для кого-то будет сложно/непривычно. Граница дом-работа размывается - очень важно, к какому менеджеру или команду попадёшь. Есть прям топчики, а есть не очень.. При желании можно сменить команду. - прохалявить, как в офисе тут не выйдет. Халявишь - меньше получаешь. Та самая пресловутая эффективность. Подробнее>>
Высокая экспертиза Интересные задачи Сильные компетентные коллеги Отличные возможности для развития Performance Review и пересмотр ставки Неравнодушные эйчары Заботливые менеджеры Подробнее>>
Всё то, что написано в других отзывах: з/п конкурентная только, если вы живёте в регионе. Оклад - это з/п, посчитанная по часовой ставке за усреднённое количество рабочих часов в месяц. А значит в месяцы с длинными выходными вы будете гарантировано получать меньше. Никаких ДМС и прочих соц.вещей. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Менеджеры не ценят сотрудников - Низкая зарплата при очень высокой нагрузке(потогонка) - Нет никаких бонусов(премии, дмс и т.д.) - Трекинг времени Если есть возможность идти куда-то в другое место, лучше сделать это и не тратить время на токсичную компанию Подробнее>>
- Стабильная ЗП - Теплая атмосфера - Отлично выстроен процесс работы удаленных команд - Меньше чем за год вырос в грейде - Проекты меняются, что позволяет узнавать новое, а не копаться в одном и том же. Для меня это было важно. - Рекомендую Подробнее>>
- Удаленный формат работы (для кого-то может быть минусом) - Интересные проекты - Грамотно построен процесс работы для взаимодействия удаленных сотрудников - Стабильная заработная плата - Приятный коллектив - Ответственный подход к развитию сотрудников (цели и системы грейдов) - Сильные технические специалисты Подробнее>>
+ Отличное руководство и сотрудники + Квалифицированные коллеги + Прозрачные процессы, включая начисление з/п, выплаты и т.д. + Четкие грейды, определяющие уровень разработчика и зарплатные вилки + Ежегодные ревью, помогающие построить процесс повышения квалификации + Ежегодный кэмп + Почасовая оплата. Больше поработал - больше получил + Отсутствие слежения за компьютером, что практикуется во многих аутсорс-компаниях с часовой оплатой + Интересные проекты и крупные клиенты (АльфаБанк, Тинькофф, Яндекс, S7) + Широкая медийная активность (подкасты, новости, дебаты, дайджесты). Везде можно поучаствовать
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватный менеджмент, обман на собеседовании, короче снаружи все выглядит хорошо, а на деле шарашка. Официально оформлять не спешат, ищут отговорки
Москва
Подробнее>>Поначалу все шло хорошо. Сделал тестовое задание. Хорошо пообщались. Сказали, что берут в любом случаи. Попросили заполнить NDA, выслать почтой, и продублировать фотками. Искренне верил что все будет Ok. Выслал NDA, и ни ответа ни привета. Менеджер Елизавета Яновская на мои вопросы, не отвечает ни в Skype ни в Telegram. Хотя явно видно что сообщения до нее дошли и прочтены. Вот так все и закончилось. Остался только осадок жуткой обиды. Подробнее>>